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            重慶萬州區(qū)公開招聘衛(wèi)生等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
            日期:時(shí)間丟失

            重慶市萬州區(qū)2009年公開招聘衛(wèi)生等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

             
              根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生等事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要, 為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
              一、招聘原則和方式
              堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。采取考試與考核相結(jié)合的方式。
              二、招聘名額
              公開招聘衛(wèi)生等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員110名(具體崗位見附件),其中:醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位82名、其它事業(yè)單位28名。招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考,未達(dá)到1:3的比例,除特殊崗位外,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。
              三、招聘范圍和對象
              面向社會(huì)公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。
              尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。
              四、招聘條件
             ?。ㄒ唬釔圩鎳?,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
             ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
             ?。ㄈ┯休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本職工作;
             ?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
              (五)符合招聘單位崗位所需要的其他條件(具體要求見附件);
             ?。┓鲜聵I(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
              五、報(bào)名及資格審查
              (一)報(bào)名時(shí)間
              2009年 7月15 日至 7月16 日,上午9:00~12:00,下午2:00~5:00。
              (二)報(bào)名地點(diǎn)
              重慶市萬州區(qū)人事局國家公務(wù)員培訓(xùn)中心(國本路51號(hào))。
              (三)報(bào)名要求及資格審查
              1、報(bào)名要求
              報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)(學(xué)科)的要求,持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到報(bào)名點(diǎn)按報(bào)考單位及其崗位(專業(yè))報(bào)名。
              報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。如系“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”的考生,需提供相關(guān)證明材料,以便審核認(rèn)定和辦理加分。
              2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件,但須提供學(xué)校簽章的報(bào)名推薦表(報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)??忌隗w檢前,應(yīng)提供相應(yīng)證書(件)。
              報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
              2、資格審查
              由重慶市萬州區(qū)人事局會(huì)同各主管部門根據(jù)本簡章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者,填寫報(bào)名登記表,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
              (四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
              考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票在考試前三天到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
              六、考試時(shí)間及科目
             ?。ㄒ唬┕P試
              筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),分值各為100分,總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》科目為各招聘崗位涉及的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能。
              筆試時(shí)間定于2009年7 月28 日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
              () 加分
              1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”的考生,服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者,其成績按規(guī)定可加5分,加分資格條件的確認(rèn):
             ?。?span>1)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生的加分資格條件由萬州區(qū)人事局審查確認(rèn)。
             ?。?span>2)根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定,參加“三支一扶”的考生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等,通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。其加分資格條件,由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后通報(bào)萬州區(qū)人事局。
              2、根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定:“‘中國重慶·青年人才論壇’優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分”。考生持相關(guān)證明材料于考試成績公布后5日內(nèi)到萬州區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
              同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只能享受其中一項(xiàng)加分政策,不重復(fù)計(jì)算。
              (三)面試
              面試按招聘名額1:2的比例,根據(jù)考試總成績(含加分)從高分到低分依次確定人選,若最后一名成績相同,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)有自動(dòng)放棄面試資格者,其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:2比例的,除特殊緊缺崗位外,相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。
              面試一般實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,由主考官提問,考生答題,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等,面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布,其公布方式為:面試完第二位考生后公布第一位考生成績,以此類推。
              面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。
             ?。ㄋ模┛荚嚦煽冇?jì)算方式
              考試總成績=公共科目成績+加分+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績+面試成績
              七、體檢及考核
             ?。ㄒ唬w檢
              體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘名額,根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列,則以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先。
              體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)萬州區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
             ?。ǘ┛己?/b>
              體檢合格者,由重慶市萬州區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則分專業(yè)(崗位)按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
              八、公示
              政審考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬州區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門組織公示,公示時(shí)間為5天。
              九、聘用及待遇
              經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。
              聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;考核不合格者,取消聘用資格。
              十、紀(jì)律要求
              公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消招聘資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
              本簡章由萬州區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜,請隨時(shí)登錄萬州人事網(wǎng)(http://www.wanzhou.cqpa.gov.cn/)查詢。

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