四川省岳池縣2009年公開招聘107名中小學(xué)教師公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和我縣部分中小學(xué)教學(xué)需要，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師107名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對象
具有四川省籍的全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)和取得教師資格證書的符合報(bào)考基本條件的人員（不含岳池縣在編在職工作人員）。
二、報(bào)考基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育工作，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，符合川教〔2004〕295號文件和有關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（三）報(bào)考中、小學(xué)教師的年齡在30周歲以下（1979年8月31日后出生）。
（四）報(bào)考岳池中學(xué)、岳池一中崗位的需具有四年制師范類本科及以上學(xué)歷、取得學(xué)士學(xué)位，專業(yè)對口；報(bào)考初中崗位的需具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；報(bào)考英語、音樂、體育崗位的需具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位的需具有大專及以上學(xué)歷。
（五）具有二級乙等及以上普通話水平（報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位的普通話水平需達(dá)到二級甲等）。
（六）應(yīng)聘者在校期間補(bǔ)考科目共不得超過5科次。
三、招聘崗位、名額
本次招聘崗位為用人單位依法年檢、登記且年初申報(bào)進(jìn)人計(jì)劃經(jīng)編制部門審核的具體崗位。（具體崗位和名額見附表）
四、招聘原則、辦法和程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報(bào)名，先筆試后面試的辦法，具體按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名、資格審查和開考比例
1、報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘者報(bào)名時須出示以下有效證件：本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個學(xué)科（應(yīng)聘者只填報(bào)學(xué)科，其具體崗位依綜合成績從高分到低分實(shí)行自愿選擇）。
（3）報(bào)名時交1寸近期免冠同底版照片3張。
（4）考試費(fèi)用：筆試按50元/科•人（報(bào)名時）收??；面試按80元/人（面試前）收取。
2、報(bào)名時間：2009年7月20日－7月22日
3、報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣人事局考試指導(dǎo)中心。
4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。簯?yīng)聘者憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年8月6日－7日在報(bào)名處領(lǐng)取。
5、資格審查：報(bào)名時只對考生的資格進(jìn)行初審?？忌仨毎凑衅笚l件和報(bào)名要求報(bào)考。在考核時，凡與招聘條件和報(bào)名要求不相符的考生一律取消聘任資格，所造成的一切損失均由考生自行負(fù)責(zé)。
6、開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比）：應(yīng)聘同一崗位的各考試環(huán)節(jié)須形成競爭，筆試時開考比例不得低于3：1，達(dá)不到這一要求的，由縣人事局根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的應(yīng)聘人員可調(diào)整報(bào)考其他單位的相同崗位(應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整情況在岳池人才網(wǎng)上予以公布)；面試開考比例不低于2：1。
7、筆試時間和地點(diǎn)：2009年8月8日（具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試后由考試中心在準(zhǔn)考證上加章后進(jìn)入面試）。
8、筆、面試成績在報(bào)名處和岳池人才網(wǎng)站上公布。
（二）考試、考核及體檢
1、考試分為筆試和面試。主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和操作技能。
（1）筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目，卷面分為100分。實(shí)行公共科目和專業(yè)科目合卷考試（公共科目內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、公文寫作等；專業(yè)科目內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等）。筆試由人事局組織實(shí)施。符合國家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試成績中按規(guī)定加分。
（2）面試。面試由縣人事局按照從高分到低分的原則，岳池中學(xué)、岳池一中崗位按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3（其它學(xué)校按1：2）的比例確定面試人員，面試方式為講課，由縣教育局組織實(shí)施（主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的動機(jī)、知識、能力、性格、語言表達(dá)和邏輯思維等基本情況）。
2、考核及體檢。筆試、面試結(jié)束后，采取筆試成績占考試總成績的60%，面試占40%的權(quán)重比例，根據(jù)招聘學(xué)科及人數(shù)，由縣人事局從高分到低分，依次等額確定考核、體檢對象。
（1）考核。由縣教育局在縣人事局的指導(dǎo)下、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對考生的人事檔案和政治思想、學(xué)科成績、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核。（面試后15日內(nèi)不能提供本人檔案的，按自動放棄處理），凡是不合乎報(bào)考基本條件的，不予聘用。
（2）體檢。由縣教育局在縣人事局的指導(dǎo)和縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下在縣級及以上綜合性醫(yī)院按照川教[2004]295號文件和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，個人負(fù)擔(dān)（本人對體檢結(jié)果有異議或醫(yī)生建議復(fù)核的，需本人在三日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)核，其費(fèi)用由申請人自理）。
（3）凡考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。縣教育局可根據(jù)空缺名額，經(jīng)審核并報(bào)縣人事局同意后，可按考試成績依次遞補(bǔ)。
（三）公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由縣教育局對擬聘人員進(jìn)行審核，報(bào)縣人事局審定且經(jīng)縣分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在岳池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（四）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格且公示無異議，并經(jīng)縣人事局組織初次聘任培訓(xùn)合格后，按程序辦理上編制、核定工資基金、聘用等手續(xù)。
五、待遇
（一）實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同制管理，不再實(shí)行身份管理，也不再辦理錄用（聘用）干部手續(xù)。根據(jù)崗位設(shè)置和有關(guān)要求，招聘學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。合同期一般為3年。合同期滿考核合格后可續(xù)聘。聘用合同需經(jīng)人事部門鑒證并實(shí)行人事代理。聘用合同一經(jīng)簽訂，應(yīng)聘者從簽約的下月起，享受事業(yè)單位聘用人員待遇。
（二）實(shí)行試用期，試用期為12個月（計(jì)入合同期內(nèi)），試用期的工資福利待遇、社會保險等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由縣人事局牽頭，縣人事局、教育局按各自職責(zé)組織實(shí)施。為維護(hù)招聘工作的公正、公平，在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下進(jìn)行，歡迎社會各界監(jiān)督。
本公告未盡事宜，請咨詢岳池縣人事局考試指導(dǎo)中心和人才規(guī)劃流動股。
聯(lián)系電話：0826-52442205245966
監(jiān)督電話：0826-52357220826-5266313
附： 2009年公開招聘中小學(xué)教師崗位和名額表.xls

岳池縣人事局岳池縣教育局
二○○九年七月八日
 

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