宜賓南溪縣人事局南溪縣教育局關(guān)于2009年面向全國(guó)公開引進(jìn)縣外在職優(yōu)秀教師的公告
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南溪縣人事局 南溪縣教育局
關(guān)于2009年面向全國(guó)公開引進(jìn)縣外
在職優(yōu)秀教師的公告
為優(yōu)化我縣城區(qū)學(xué)校教育資源配置，滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，加快實(shí)施科教興縣戰(zhàn)略，推進(jìn)“西部教育名縣”建設(shè)進(jìn)程，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)一批縣外在職優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、名額及崗位
名額20名。提供崗位 20個(gè)，其中縣教師培訓(xùn)中心1名,南溪二中3名，南溪四中5名,鐘靈街小學(xué)5名,前進(jìn)小學(xué)6名。具體情況詳見(jiàn)《南溪縣2009年面向全國(guó)公開引進(jìn)縣外在職優(yōu)秀教師崗位表》。
二、引進(jìn)條件
基本條件是：政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)，身體健康，具有學(xué)校崗位要求的合格學(xué)歷,有相應(yīng)的教師資格證和任教經(jīng)歷；
1、符合下列條件之一，中小學(xué)教師年齡在45周歲以下。
⑴獲得省委、省政府或省級(jí)以上教育部門、人事部門聯(lián)合表彰命名的特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽(yù)稱號(hào)者。
⑵獲得省級(jí)教育主管部門命名的青年骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手或相當(dāng)榮譽(yù)稱號(hào)者。
⑶獲省級(jí)及其以上教育行政部門或教研職能部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)?wù)摺?/div>
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2、符合以下條件之一者，中小學(xué)教師年齡在40周歲以下。
⑴被市(地)級(jí)及其以上教育主管部門命名的青年骨干教師、學(xué)科帶頭人。
⑵被省、市(地)黨委政府或省、市（地）教育部門、人事部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等。
⑶獲省級(jí)及其以上教育行政部門或教研職能部門組織的賽課三等獎(jiǎng)以上或市級(jí)二等獎(jiǎng)獲得者。
⑷獲得市級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量或教育成果三等獎(jiǎng)以上者。
⑸獲縣（區(qū)）級(jí)及其以上人民政府命名的拔尖人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人、星級(jí)教師等。
⑶獲省級(jí)及其以上教育行政部門或教研職能部門組織的賽課三等獎(jiǎng)以上或市級(jí)二等獎(jiǎng)獲得者。
⑷獲得市級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量或教育成果三等獎(jiǎng)以上者。
⑸獲縣（區(qū)）級(jí)及其以上人民政府命名的拔尖人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人、星級(jí)教師等。
3、符合以下條件者，中小學(xué)教師年齡在35周歲以下。
近五年內(nèi)曾獲省、市教育行政部門（教研職能部門）組織的賽課三等獎(jiǎng)以上或被縣(區(qū))黨委、政府表彰并授予優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者稱號(hào)者，縣級(jí)骨干教師（含骨干教師培養(yǎng)人選）。
近五年內(nèi)曾獲省、市教育行政部門（教研職能部門）組織的賽課三等獎(jiǎng)以上或被縣(區(qū))黨委、政府表彰并授予優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者稱號(hào)者，縣級(jí)骨干教師（含骨干教師培養(yǎng)人選）。
三、工作程序
（一）公布崗位。在宜賓三江人才網(wǎng)、南溪教育網(wǎng)和縣人才交流中心等媒介公開發(fā)布引進(jìn)優(yōu)秀教師工作相關(guān)信息。
（二）報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（三）考核。由南溪縣人事局和南溪縣教育局統(tǒng)一組織。考核主要方式為面試、說(shuō)課或試講。面試即考核教師語(yǔ)言、應(yīng)變、教育理念等基本能力和素質(zhì)。說(shuō)課或試講主要通過(guò)教師對(duì)教材的理解、分析，考核教師駕馭教材、正確傳授知識(shí)、指導(dǎo)學(xué)生等基本教育教學(xué)技能的能力。面試、說(shuō)課或試講的效果均以量化計(jì)分的辦法予以確定。
（四）確定引進(jìn)和公開選調(diào)人選。考核得分作為擇優(yōu)選用的主要依據(jù)，由進(jìn)人單位根據(jù)每個(gè)崗位的設(shè)置數(shù)，從高分到低分依次等額提出擬引進(jìn)人選，報(bào)縣公開引進(jìn)在職優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定（對(duì)具體引進(jìn)人數(shù)，縣引進(jìn)在職優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)視報(bào)考人數(shù)和報(bào)考者綜合素質(zhì)作調(diào)減）。
（五）體檢。由縣人事局、教育局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)教師到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）和《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
（六）政審。由縣教育局組織對(duì)擬引進(jìn)和選調(diào)教師的政治思想、品德修養(yǎng)等方面進(jìn)行考核審查。
（七）公示。在南溪教育網(wǎng)、南溪人才市場(chǎng)公示擬引進(jìn)教師名單
（八）辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)經(jīng)考核、體檢和政審合格者，按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。
四、報(bào)名及考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日—7月20日（法定假日除外）。
(二)報(bào)名方式：
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合引進(jìn)條件的人員，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教師資格證、職稱資格證、榮譽(yù)證、反映自己教育教學(xué)能力水平、成績(jī)的相關(guān)資料及崗位要求的其他報(bào)名材料（驗(yàn)原件，收復(fù)印件），同時(shí)帶半身免冠近期彩色同底證件照片3張到南溪縣教育局政工股。經(jīng)報(bào)名工作人員資格初審合格后，填寫《南溪縣2009年面向全國(guó)公開引進(jìn)和選調(diào)縣內(nèi)外優(yōu)秀在職教師報(bào)考信息表》，經(jīng)工作人員簽字認(rèn)可后予以登記報(bào)名。報(bào)名時(shí)只能選報(bào)一個(gè)崗位。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年6月30日，如“45周歲以下”即:1964年7月1日及其以后出生的。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
①選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
②填報(bào)信息。報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南溪縣2009年面向全國(guó)公開引進(jìn)縣內(nèi)外優(yōu)秀在職教師報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容并將此信息表發(fā)送至nxxjyjzgg@126.com。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)并發(fā)送信息表后的第3-4天登陸自己的郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者請(qǐng)務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《南溪縣2009年面向全國(guó)公開引進(jìn)和選調(diào)縣內(nèi)外優(yōu)秀在職教師報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。
③資格初審。由南溪縣人事局、南溪縣教育局分別根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后的3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由，對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考者重新上傳照片。資格初審不合格的，不能參加考核。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招考單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
(三) 考核時(shí)間、地點(diǎn)及辦法另行通知。
五、紀(jì)律要求
面向全國(guó)公開引進(jìn)縣外在職優(yōu)秀教師工作應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人才工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，南溪縣監(jiān)察局將對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以維護(hù)引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、本公告由南溪縣人事局、南溪縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
南溪縣人事局咨詢電話：0831—3333277。
南溪縣教育局咨詢電話：0831—3329815。
二OO九年七月六日
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