自貢富順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
日期：時(shí)間丟失
富順縣人事局
關(guān)于2009年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的
公 告
為適應(yīng)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（自委辦[2007]46號(hào)）精神，經(jīng)縣政府同意，并報(bào)經(jīng)市人事局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則及辦法
招考工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
2009年我縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員180名，指標(biāo)具體分布如下：
1、教育系統(tǒng)中小學(xué)（含幼兒園），招聘指標(biāo)共142名（具體招考崗位及指標(biāo)分解見附件1）。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，招聘指標(biāo)26名（具體招考崗位及指標(biāo)分解見附件2）。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心計(jì)劃生育指導(dǎo)服務(wù)站，招聘指標(biāo)8名（具體招考崗位及指標(biāo)分解見附件3）。
4、縣司法局公證處，招聘指標(biāo)1人（具體招考崗位及指標(biāo)分解見附件3）。
5、富順縣富洲水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘指標(biāo)3人（具體招考崗位及指標(biāo)分解見附件3）。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）范圍、對(duì)象
凡符合本公告規(guī)定的招考條件和崗位要求者均可報(bào)考，其中，2009年的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2009年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書和有關(guān)資格證書。
（二）基本條件
１、政治思想品德。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、年齡、學(xué)歷、職（執(zhí)）業(yè)資格及工作經(jīng)歷等條件見附表。
3、身體條件，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
4、其他條件，招聘后至少在招聘單位服務(wù)滿5年。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為以及在近2年內(nèi)的人事考試中因違紀(jì)受到過(guò)處分的。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2009年7月20日—2009年7月22日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00時(shí)）在富順縣人才交流服務(wù)中心（縣政府五樓）進(jìn)行。
2、報(bào)名辦法和手續(xù)：
報(bào)考者應(yīng)交驗(yàn)招考崗位所規(guī)定資格條件的各種證件和證明，包括身份證（舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效）、畢業(yè)證（未發(fā)放畢業(yè)證書的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生，出示學(xué)校開具的畢業(yè)證明，最遲于2009年 8月7日交驗(yàn)畢業(yè)證原件）及相關(guān)資格證原件和復(fù)印件（各一份）、有關(guān)證明材料等，本人近期2寸彩色照片2張。報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料。填寫《自貢市、區(qū)（縣）事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》(一式兩份)，經(jīng)資格審查合格后，準(zhǔn)予報(bào)名。并按有關(guān)規(guī)定繳筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年 8月6 — 7日在縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取。
報(bào)考者須持本人有效居民身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證或身份證復(fù)印件）和準(zhǔn)考證參考。
4、享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，可減免考試考務(wù)費(fèi)用。在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到縣人事局審核辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用。
考生在報(bào)名至考試期間（除筆試和面試時(shí)外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如考生聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上考生，后果由考生自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。分別占總成績(jī)的20％和40％。
2、筆試內(nèi)容：
（１）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：測(cè)試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；
（２）《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》：
報(bào)考教師崗位的測(cè)試《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》；
報(bào)考醫(yī)院、衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)技（計(jì)算機(jī)、文秘除外）崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育指導(dǎo)站崗位、校醫(yī)崗位的測(cè)試《衛(wèi)生法規(guī)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；
報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員（含醫(yī)院、衛(wèi)生院計(jì)算機(jī)、文秘）的測(cè)試《管理類崗位基礎(chǔ)知識(shí)》。
3、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2009年8月8日（星期六）。
上午：8：00—9：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10：00—12：00《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
5、筆試成績(jī)公布：2009年8月14日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和富順縣人事局公布筆試成績(jī)。
6、筆試查分：需查分者于2009年8月17日17:30前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到富順縣人事局申請(qǐng)登記，2009年8月19日公布查分結(jié)果和面試人員名單。
7、筆試加分： 符合國(guó)家和省有關(guān)報(bào)考事業(yè)單位加分政策規(guī)定的考生，按川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的，取得士（含助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）資格的筆試折合分加1分，取得師（含執(zhí)業(yè)醫(yī)師）資格的筆試折合分加2分。
加分的有關(guān)證明材料原件必須于2009年8月6日前送富順縣人事局審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查的，一律不予加分。
(二）面試
1、確定擬參加面試人員名單：根據(jù)自人發(fā)[2005]2號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)各招聘單位分崗位的指標(biāo)，按照3:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單。如遇總分相同，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低順序確定；若遇《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)又相同，則一并進(jìn)入面試。
若某崗位參加筆試人數(shù)與該崗位數(shù)之比未達(dá)到3：1，考生均可參加面試，并劃定筆面試折合總分最低合格線60分，達(dá)不到60分者不予聘用，高于60分者，從高到低依次等額確定體檢人員。
具體面試方案在面試前另行公告。
參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證并按《面試通知書》的有關(guān)要求參加面試。
5. 總成績(jī)公布：面試后第三天在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和富順縣人事局公布面試成績(jī)、筆面試總成績(jī)及體檢人員名單。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×40%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×20%+政策性加分+面試成績(jī)×40%
六、體檢及考核
（一）體檢
1、按照考試總成績(jī)的高低，依次等額確定體檢人員名單。如遇總分相同，按筆試成績(jī)高低排序確定，如再相同則按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序確定。
某崗位參加面試人數(shù)與該崗位數(shù)之比未達(dá)到3：1的，報(bào)考該崗位的考生的總成績(jī)須達(dá)60分及以上才能參加體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按該崗位考試總成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)者參加體檢。
（二）考核
體檢合格者由行政主管部門及用人單位進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，并報(bào)縣人事局批準(zhǔn)后，按考試總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員并按程序體檢和考核。其學(xué)籍檔案立即轉(zhuǎn)富順縣人才交流服務(wù)中心。
七、確定聘用人員
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7天，公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用等手續(xù)。一個(gè)崗位內(nèi)，有多個(gè)用人單位的，按總成績(jī)由高到低由考生依次選定單位。新招聘的工作人員實(shí)行以崗位為基礎(chǔ)的合同聘用管理，檔案和人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。應(yīng)往屆畢業(yè)生實(shí)行試聘期制，試聘期一年。
新招聘工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。凡提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，其在兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、有關(guān)單位和考試工作人員在公開招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：聯(lián)系人：0813－7204571 監(jiān)督電話：0813－7207520
二OO九年七月九日
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