一、招聘原則

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額　　　　　　

　　共24名。具體招聘學(xué)科崗位、名額及學(xué)歷專業(yè)要求等詳見《2009年涪陵區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一覽表》（附后）。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　此次招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，2007年以來參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘考試過程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作B的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?。

　?。ㄋ模┠挲g在18周歲—35周歲（1974年7月31日—1991年7月31日期間出生）。

　?。ㄎ澹?yīng)聘中學(xué)教師崗位的人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位和職教師資崗位的人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　?。┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致（應(yīng)聘職教師資崗位的除外）。

　?。ㄆ撸┏W(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位不限專業(yè)外，其余學(xué)科崗位均要求所學(xué)專業(yè)對(duì)口。

　?。ò耍┥眢w健康。

　　五、招聘方式

　　應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，按報(bào)考學(xué)科崗位競(jìng)爭(zhēng)。

　　六、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：

　　 2009年7月19日、20日，上午8:30—12:30，下午2:00—5:30。

　　涪陵九中（涪陵區(qū)育才路3號(hào)，下同）。

　　孫朝勇：72871681，13609462085；蔣顯全：72860395，13008350555。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份；近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）；若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件；符合加分條件的人員還應(yīng)出示相關(guān)證明材料的原件。

　　報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。經(jīng)初審?fù)ㄟ^的人員，填寫《涪陵區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　應(yīng)聘人員初審名單經(jīng)區(qū)委教育工委研究審查后，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員名單于2009年7月23日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)（www.cqfljw.com，下同）和涪陵九中進(jìn)行公布。

　?。ㄆ撸╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：

　　2008年7月31日上午8:30—12:30、下午2:00—5:30，應(yīng)聘人員憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到報(bào)名處（涪陵九中）領(lǐng)取。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試。考試由區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施。其中：職教師資崗位應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、考試（筆試和面試）由涪陵區(qū)職業(yè)教育中心參照本簡(jiǎn)章規(guī)定程序具體組織實(shí)施。

　　總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)（含加分）×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。（各類成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位）

　　擬招聘學(xué)科崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，緊缺學(xué)科應(yīng)不低于1:2。若達(dá)不到相應(yīng)招聘學(xué)科崗位的報(bào)名比例，則相應(yīng)遞減該學(xué)科崗位的招聘指標(biāo)。

　?。?）公共科目(100分)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(原重慶市人事局編印)。

　?。?）專業(yè)科目(100分)：

　　專業(yè)科目筆試內(nèi)容：

　?、俳逃煞ㄒ?guī)（10分）：《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》；

　?、诮逃龑W(xué)、心理學(xué)（30分）：《現(xiàn)代教育學(xué)》（靳玉樂主編，四川教育出版社出版）、《新課程背景下的公共心理學(xué)教程》（葉一舵主編，高等教育出版社出版）；

　?、劢逃虒W(xué)能力（50分）：運(yùn)用教育教學(xué)基本原理、方法解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力；

　?、軒煹陆ㄔO(shè)（5分）：教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂）、重慶市教委《規(guī)范教育行為的六條規(guī)定》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》（可到涪陵教育公眾信息網(wǎng)“政策法規(guī)”欄目中下載）；

　　⑤時(shí)事政治（5分）：2008年7月1日至2009年6月30日國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事。

　　2．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　3．筆試時(shí)間：2009年8月1日上午

　　8：00—10:00　　公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

　　10:30—12:30　　專業(yè)科目

　　4．筆試地點(diǎn)：涪陵九中。

　?。?）在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”大學(xué)生，其筆試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：

　　①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明，審查確認(rèn)加分資格條件；

　　②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考崗位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)涪陵區(qū)教委。

　　（2）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　6．公布筆試成績(jī)：應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)于2009年8月2日下午在涪陵九中張榜公布。

　　按擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到上述比例的，除緊缺學(xué)科崗位外，相應(yīng)遞減擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)。若擬招聘學(xué)科崗位最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單于2009年8月3日上午在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上公布。

　　1．面試時(shí)間：2009年8月4日上午8:30開始，面試人員于上午8點(diǎn)鐘持本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入面試考場(chǎng)。

　　2．面試地點(diǎn)：涪陵九中。

　　3．面試內(nèi)容：為現(xiàn)場(chǎng)備課、上課、說課。區(qū)教委組織面試評(píng)委對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　八、體檢及考核

　　根據(jù)擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)，按照該學(xué)科崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選(總成績(jī)相等時(shí)，則以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢人員名單于2009年8月6日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上公布。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）并結(jié)合《重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（渝教人〔2001〕37號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委共同組織。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2009年8月7日，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)涪陵區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委對(duì)擬聘人員統(tǒng)一組織考核。

　　若體檢、考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該學(xué)科崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相等時(shí)，則以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　九、公示擬聘人員名單

　　考核、復(fù)查工作結(jié)束后，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在區(qū)教委進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2009年8月12日至2009年8月18日，共7天。

　　十、確定聘用單位

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，分學(xué)科崗位依次由擬聘人員自主選擇聘用單位。如因本人自愿放棄出現(xiàn)的缺額，則按該學(xué)科總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　十一、辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同

　　聘用單位確定后，由擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，聘用單位簽注意見并送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人事局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人事局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十二、 招聘紀(jì)律

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

　　公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

　　附件：2009年涪陵區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一覽表

　　　　　

 

重慶市涪陵區(qū)人事局　　　　　  重慶市涪陵區(qū)教育委員會(huì)

 

 二○○九年七月六日