達(dá)州市通川區(qū)2009公開招聘事業(yè)單位工作人員共83名
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達(dá)州市通川區(qū)人事局 達(dá)州市通川區(qū)教育局
2009年部分事業(yè)單位公開招聘
工作人員簡章
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試的辦法，我區(qū)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和相關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘事業(yè)單位工作人員共83名，其中教師崗位80名、其它管理、專業(yè)技術(shù)崗位3名。
根據(jù)國家、省相關(guān)規(guī)定，應(yīng)屆高校畢業(yè)生和服務(wù)基層期滿的國家、省項(xiàng)目志愿者招聘計(jì)劃單列。
具體單位、崗位、專業(yè)及條件要求等詳見附表。
二、招聘原則和方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的方式公開招聘。
三、招聘范圍和對象
（一）具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)技能等條件的人員，均可報(bào)考。
（二）2009年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生報(bào)考者必須在2009年8月31日前提供畢業(yè)證、就業(yè)《報(bào)到證》、個(gè)人檔案和相關(guān)證件，否則，取消聘用資格。
（三）報(bào)考鐵路中學(xué)職高機(jī)電一體化、旅游管理崗位的考生，未取得相應(yīng)崗位教師資格證書者，若被聘用，必須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位教師資格證書，否則，予以解聘。
四、公開招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，無違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作能力和身體條件。
（二）年齡35周歲（1974年7月31日以后出生）及以下，詳情見附表。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年7月31日。
（三）具體崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能、資格等條件詳見附表。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名分兩次進(jìn)行。
第一次報(bào)名時(shí)間為：2009年7月27日至28日。第一次報(bào)名結(jié)束后，小學(xué)教師崗位按筆試開考比例1:3計(jì)算考聘人數(shù)，若有剩余計(jì)劃，組織第二次報(bào)名，報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過招聘計(jì)劃所要求的筆試開考比例1:3的招聘崗位不再組織第二次報(bào)名。
第二次報(bào)名時(shí)間為：2009年7月30日。在第一次報(bào)名后，剩余小學(xué)教師崗位取消“限2009年普通高校畢業(yè)生和具有基層工作經(jīng)歷的各類國家、省項(xiàng)目志愿者報(bào)名”的限制，剩余小學(xué)教師崗位及條件于2009年7月29日在通川區(qū)人才網(wǎng)站和通川區(qū)人才市場公告，再進(jìn)行第二次公開報(bào)名。凡符合剩余小學(xué)教師崗位招聘條件及要求的，均可參加第二次報(bào)名。
逾期一律不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：通川區(qū)人力資源市場（文華街34號3樓），電話：0818-2155169。
（三）報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，人事部門組織報(bào)名，主管部門和用人單位進(jìn)行資格初審,人事部門復(fù)審。凡符合報(bào)考條件者，根據(jù)本人自愿按崗位、專業(yè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位所需相關(guān)證書、證件的原件、復(fù)印件一套，近期同底免冠一寸照片2張。到報(bào)名點(diǎn)經(jīng)審查資格后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考高中教師崗位按學(xué)校崗位、專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位不報(bào)到具體單位，按招聘崗位、專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。
3、2009年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)暫未拿到畢業(yè)證的，須提交本人身份證、學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況證明）、所在學(xué)校出具的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。上述證件、材料需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
4、本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)報(bào)考證件、材料。
5、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
6、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持有本單位和上級主管部門同意報(bào)考函（在職人員報(bào)考達(dá)高中教師崗位需具備2屆高三教學(xué)經(jīng)歷，由用人單位和其主管部門出具相關(guān)證明材料）。
7、報(bào)考達(dá)高中體育（籃球方向）崗位需提供相關(guān)課程學(xué)習(xí)證明材料。
（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按四川省財(cái)政廳、省物價(jià)局川價(jià)[2003]273號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，面試考務(wù)費(fèi)每科80元。
六、考試科目、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和計(jì)分辦法
（一）考試科目
教師崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。高中教師崗位筆試考公共知識、專業(yè)知識，面試采取以專業(yè)知識為內(nèi)容的講課或面試；初中、小學(xué)教師崗位筆試考公共知識、面試采取以專業(yè)知識為內(nèi)容的講課。
其它管理、專業(yè)技術(shù)崗位考試采取筆試方式進(jìn)行。設(shè)公共知識、專業(yè)知識兩科。
（二）考試內(nèi)容
1、公共知識為所有崗位必考科目。教師崗位公共知識考試內(nèi)容、范圍和參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試公共基礎(chǔ)知識參考資料》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》。其它管理、專業(yè)技術(shù)崗位公共知識考試內(nèi)容、范圍和參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試公共基礎(chǔ)知識參考資料》。
2、高中教師崗位《專業(yè)知識》為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行高中教材。
3、教師崗位面試形式為講課（不能說課）。講課內(nèi)容為所報(bào)崗位、專業(yè)的現(xiàn)行教材。
4、鐵路中學(xué)職高機(jī)電一體化、旅游管理崗位面試形式為專業(yè)知識面試。
5、管理崗位專業(yè)知識為《申論》。
6、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位，《專業(yè)知識》為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括：《生理學(xué)》、《診斷學(xué)》、《解剖學(xué)及組織胚胎學(xué)》；
7、總成績計(jì)算
①報(bào)考高中教師崗位：總成績=公共知識筆試成績×40%＋專業(yè)知識筆試成績×30%＋政策規(guī)定加分分值+面試成績×30%。
②報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位：總成績=公共知識筆試成績×60%＋政策規(guī)定加分分值+面試成績×40%。
③報(bào)考其它管理、專業(yè)技術(shù)崗位：總成績=公共知識筆試成績×50% +專業(yè)知識筆試成績×50%＋政策規(guī)定加分分值。
具體單位、崗位、對應(yīng)的考試科目和計(jì)分辦法詳見附表。
（三）開考比例
筆試開考比例不低于1:3。若有報(bào)名達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。放寬后仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃?？忌稍趫?bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整到其他符合條件的崗位。
按筆試總成績以1:3比例從高分到低分確定面試人員參加面試（成績相同者以公共知識、專業(yè)知識為序，只筆試公共知識科目成績相同者一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到1:3比例時(shí)，可降低至1:2面試，達(dá)不到1:2比例時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃。
（四）考試時(shí)間
1、筆試時(shí)間：2009年8月10日
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2009年8月5日至6日憑報(bào)名交費(fèi)收據(jù)、本人身份證到通川區(qū)人力資源市場（文華街34號3樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（五）大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。計(jì)算時(shí)間截止到2009年8月31日前。申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2009年8月6日18:00前將服務(wù)所在地管理部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件等材料交通川區(qū)人才服務(wù)中心，以便審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分（加入筆試成績）。
七、體檢和考核
按招聘崗位根據(jù)筆試、面試成績之和，從高分到低分依次排序（總成績相同者，按公共知識、專業(yè)知識、面試為序），按1:1比例確定體檢人員，并按區(qū)人事部門規(guī)定的時(shí)間和指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行公開招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、并復(fù)查報(bào)考資格。
出現(xiàn)體檢或考核不合格者，其缺額按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
八、聘用
根據(jù)招聘考試總成績，體檢、考核合格者，（報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位的考生按所報(bào)考崗位專業(yè)總成績從高分到低分依次選擇單位和崗位）由區(qū)人事局確定擬聘人員，并按程序公示，公示結(jié)束后，由區(qū)人事局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/div>
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2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定者，不符合崗位條件者。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在區(qū)事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，教師崗位招聘工作由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織，其他專業(yè)技術(shù)、管理崗位招聘工作由區(qū)人事局、用人單位主管部門組織。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
十、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，不得擾亂招聘工作秩序，阻礙招聘工作順利進(jìn)行。對違紀(jì)、違章者取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）本《簡章》及崗位調(diào)整、考試成績、面試時(shí)間和地點(diǎn)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)，擬聘人員公示等信息一律在通川區(qū)人力資源市場、通川區(qū)人才網(wǎng)站發(fā)布。
（三）為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：通川區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：0818—2145397，通川區(qū)人事局0818—2398893。
（四）本《簡章》由通川區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
二○○九年七月十三日
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