南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2018年4月，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，是經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，縣國(guó)資中心履行出資人職責(zé)，從事農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)推廣和大數(shù)據(jù)應(yīng)用業(yè)務(wù)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司經(jīng)營(yíng)管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本著“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招聘公司總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

（一）、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，完善相關(guān)制度體系，推動(dòng)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度；

（二）、確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

（三）、根據(jù)縣政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金預(yù)算方案并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

（四）、實(shí)施全縣農(nóng)特產(chǎn)品的開發(fā)推廣、大數(shù)據(jù)商業(yè)開發(fā)應(yīng)用，做好下屬鴻遠(yuǎn)糧食儲(chǔ)備庫(kù)和國(guó)有糧食資產(chǎn)管理公司的經(jīng)營(yíng)監(jiān)管；

（五）、負(fù)責(zé)原糧食局在建項(xiàng)目以及新建糧食生產(chǎn)服務(wù)項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等全過(guò)程管理控制；

（六）、向縣政府及國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)等上級(jí)部門匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事項(xiàng)；

（七）、負(fù)責(zé)落實(shí)縣政府及國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘要求

（一）、人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)”，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

3.開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，遵守紀(jì)律，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具有良好的職業(yè)道德。

4.具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有履行崗位職責(zé)所需文化程度、知識(shí)和能力。

6.具備規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（二）、人員資格條件

1.年齡：45周歲（含）以下。

2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.專業(yè)和職稱：工商企業(yè)管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)、金融工程、金融管理、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)信息管理、經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)管理、計(jì)算機(jī)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)系列或工程系列副高級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮。

4.工作經(jīng)歷和工作年限：具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)或經(jīng)濟(jì)金融工作管理職務(wù)5年及以上或具有國(guó)有企業(yè)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上工作經(jīng)歷，或在規(guī)模及以上民營(yíng)企業(yè)任正職1周年及以上，或在相應(yīng)層級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層及以上崗位任職兩年及以上的工作經(jīng)歷。

5.其他要求：熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和處置突發(fā)事件能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力。

年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月9日。

（三）、不得應(yīng)聘的情形

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

5.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

 (四)聘期

初次聘期3年，其中試用期一年。初聘期內(nèi)，如果出現(xiàn)不能勝任工作的情形，可以提前解除聘任合同；初聘期滿，工作表現(xiàn)好、工作業(yè)績(jī)優(yōu)，則續(xù)簽聘任合同。

四、福利待遇

1.執(zhí)行蓬委發(fā)〔2018〕3號(hào)文件薪酬福利待遇相關(guān)規(guī)定。

2.按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

3.享受國(guó)家法定節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、生日慰問(wèn)費(fèi)、高溫費(fèi)、防寒費(fèi)、勞保等各項(xiàng)補(bǔ)貼。

4.按規(guī)定享受多類別、多形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日至2019年7月10日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（地址：蓬安縣相如鎮(zhèn)濱河北路1號(hào)）。聯(lián)系人:陳飛，聯(lián)系電話：0817-3971777。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證（原件及復(fù)印件）、職稱證書、畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印地址http://www.chsi.com.cn），近期一寸免冠彩照2張；填寫《南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘總經(jīng)理報(bào)名表》（附件）1份。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)由南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工作人員，對(duì)所有報(bào)名人員的相關(guān)證件及資格條件進(jìn)行查驗(yàn)，并于2019年7月15日前，按3:1以上比例確定參加面試的人員。

（三）面試考試

1、面試考試知識(shí)范圍：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、時(shí)事政治、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：由南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司另行通知。

3、面試方式 ：面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試。

報(bào)考者的面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

（四）面試成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后，由南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在蓬安門戶網(wǎng)（www.pengan.gov.cn）公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)及排名。

（五）、政審和體檢

1.政審

按照?qǐng)?bào)考者面試考核綜合成績(jī)排名等額確定政審人員。如面試成績(jī)相同，則中共黨員優(yōu)先；若成績(jī)相同者均是中共黨員或均不是中共黨員，則采取專業(yè)知識(shí)及操作能力等辦法確定政審人員，將加試成績(jī)高者確定為政審人員。對(duì)政審人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察及政審。若政審不合格，則按面試成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

2.體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢合格的方可聘用公示。若體檢不合格，則按面試成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)，政審后進(jìn)行體檢。

（六）、公示

面試、政審、體檢合格者由南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司確定為擬聘用人員，并在蓬安門戶網(wǎng)（www.pengan.gov.cn）公示7個(gè)工作日。

（七）、簽約

試用期結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，與聘用人員簽訂聘用合同。

六、附 則

1、應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假者，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，公司將通過(guò)電話、郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系。公司為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密。招聘過(guò)程中時(shí)間安排如發(fā)生變化，以另行通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

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