南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2018年4月,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,是經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),縣國(guó)資中心履行出資人職責(zé),從事農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)推廣和大數(shù)據(jù)應(yīng)用業(yè)務(wù)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司經(jīng)營(yíng)管理人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本著“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會(huì)公開招聘公司總經(jīng)理1名。
二、崗位職責(zé)
(一)、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,完善相關(guān)制度體系,推動(dòng)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度;
(二)、確定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
(三)、根據(jù)縣政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金預(yù)算方案并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
(四)、實(shí)施全縣農(nóng)特產(chǎn)品的開發(fā)推廣、大數(shù)據(jù)商業(yè)開發(fā)應(yīng)用,做好下屬鴻遠(yuǎn)糧食儲(chǔ)備庫(kù)和國(guó)有糧食資產(chǎn)管理公司的經(jīng)營(yíng)監(jiān)管;
(五)、負(fù)責(zé)原糧食局在建項(xiàng)目以及新建糧食生產(chǎn)服務(wù)項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等全過(guò)程管理控制;
(六)、向縣政府及國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)等上級(jí)部門匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事項(xiàng);
(七)、負(fù)責(zé)落實(shí)縣政府及國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘要求
(一)、人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)”,遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
3.開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,遵守紀(jì)律,品行端正,誠(chéng)信廉潔,具有良好的職業(yè)道德。
4.具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有履行崗位職責(zé)所需文化程度、知識(shí)和能力。
6.具備規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
(二)、人員資格條件
1.年齡:45周歲(含)以下。
2.學(xué)歷:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)和職稱:工商企業(yè)管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)、金融工程、金融管理、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)信息管理、經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)管理、計(jì)算機(jī)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),具有經(jīng)濟(jì)系列或工程系列副高級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮。
4.工作經(jīng)歷和工作年限:具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)或經(jīng)濟(jì)金融工作管理職務(wù)5年及以上或具有國(guó)有企業(yè)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上工作經(jīng)歷,或在規(guī)模及以上民營(yíng)企業(yè)任正職1周年及以上,或在相應(yīng)層級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層及以上崗位任職兩年及以上的工作經(jīng)歷。
5.其他要求:熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī);具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和處置突發(fā)事件能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神;具備較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力。
年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月9日。
(三)、不得應(yīng)聘的情形
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2.曾因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。
3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。
5.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。
6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
(四)聘期
初次聘期3年,其中試用期一年。初聘期內(nèi),如果出現(xiàn)不能勝任工作的情形,可以提前解除聘任合同;初聘期滿,工作表現(xiàn)好、工作業(yè)績(jī)優(yōu),則續(xù)簽聘任合同。
四、福利待遇
1.執(zhí)行蓬委發(fā)〔2018〕3號(hào)文件薪酬福利待遇相關(guān)規(guī)定。
2.按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
3.享受國(guó)家法定節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、生日慰問(wèn)費(fèi)、高溫費(fèi)、防寒費(fèi)、勞保等各項(xiàng)補(bǔ)貼。
4.按規(guī)定享受多類別、多形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2019年7月9日至2019年7月10日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(地址:蓬安縣相如鎮(zhèn)濱河北路1號(hào))。聯(lián)系人:陳飛,聯(lián)系電話:0817-3971777。
3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須帶本人身份證(原件及復(fù)印件)、職稱證書、畢業(yè)證書(原件及復(fù)印件)及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印地址http://www.chsi.com.cn),近期一寸免冠彩照2張;填寫《南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘總經(jīng)理報(bào)名表》(附件)1份。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)由南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工作人員,對(duì)所有報(bào)名人員的相關(guān)證件及資格條件進(jìn)行查驗(yàn),并于2019年7月15日前,按3:1以上比例確定參加面試的人員。
(三)面試考試
1、面試考試知識(shí)范圍:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、時(shí)事政治、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn):由南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司另行通知。
3、面試方式 :面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試。
報(bào)考者的面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
(四)面試成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后,由南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在蓬安門戶網(wǎng)(www.pengan.gov.cn)公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)及排名。
(五)、政審和體檢
1.政審
按照?qǐng)?bào)考者面試考核綜合成績(jī)排名等額確定政審人員。如面試成績(jī)相同,則中共黨員優(yōu)先;若成績(jī)相同者均是中共黨員或均不是中共黨員,則采取專業(yè)知識(shí)及操作能力等辦法確定政審人員,將加試成績(jī)高者確定為政審人員。對(duì)政審人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察及政審。若政審不合格,則按面試成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
2.體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢合格的方可聘用公示。若體檢不合格,則按面試成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ),政審后進(jìn)行體檢。
(六)、公示
面試、政審、體檢合格者由南充常豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司確定為擬聘用人員,并在蓬安門戶網(wǎng)(www.pengan.gov.cn)公示7個(gè)工作日。
(七)、簽約
試用期結(jié)束后1個(gè)月內(nèi),與聘用人員簽訂聘用合同。
六、附 則
1、應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘材料真實(shí)性負(fù)責(zé),在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假者,報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效,且責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間,公司將通過(guò)電話、郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系。公司為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密。招聘過(guò)程中時(shí)間安排如發(fā)生變化,以另行通知的時(shí)間為準(zhǔn)。
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