2009年南充南部縣教育系統(tǒng)公開考聘

高中（職高）、幼兒教師公告

 

經(jīng)縣委、政府研究同意，結合單位用人需求，面向社會公開考聘高中（職高）、幼兒教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考聘單位、專業(yè)及人數(shù)

此次面向社會公開考聘高中（職高）、幼兒教師50名（詳見《南部縣公開考聘高中（職高）、幼兒教師的學校、數(shù)量、學科》）。

二、考聘范圍和對象

考聘工作人員面向社會，符合考聘條件的各類人員均可報考。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律檢查的人員、2006年7月1日后受過刑事處罰的以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員以及縣域內機關事業(yè)單位在編人員不屬于考聘范圍。

三、考聘條件

（一）遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）身體健康，具有正常履行教師職責的身體條件。

（四）全日制普通高校師范類專業(yè)應屆本科及以上學歷畢業(yè)生或全日制普通高校具備教師資格條件的非師范專業(yè)應屆本科及以上畢業(yè)生。

（五）取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1979年7月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生；

（六）職高專業(yè)課教師可以是年齡在30歲以下（1979年7月1日后出生）的全日制普通高校專科以上應、往屆畢業(yè)生。暫未取得教師資格證的畢業(yè)生考聘錄用后必須在試用期內取得相應教師資格證，否則不予聘任。

（七）幼兒教師可以是年齡在28歲（1981年7月1日后出生）以下的全日制普通高校幼教專業(yè)?？埔陨蠎?、往屆畢業(yè)生。

（八）符合教師資格條件要求，所學專業(yè)與報考的學科一致或相近；

（九）凡已簽訂了聘用（勞動）合同的人員，如要參加本次考聘，必須經(jīng)原單位同意，聘用后如與原單位發(fā)生合同糾紛，一切責任自負。

四、報名

（一）報名時間：

2009年8月3日至8月7日工作時間內

（二）報名地點：

南部縣人才市場（新華路441號）

聯(lián)系電話：0817-5521926 0817-5530002

（三）報名方式：

現(xiàn)場報名：報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等報名所需資料原件且同時提供復印件各一份，同底版一寸免冠近照四張，如實填寫《登記表》。每人限報一個學科。

（四）資格審查：

2009年8月10日相關部門對報考人員的資格進行初審。

（五）《準考證》領?。?/p>

2009年8月20日參加考試的人員憑身份證在報名地點領取《準考證》。

五、考試

考試分為筆試和面試。各學科報考人數(shù)與考聘名額之比應不低于2:1，達不到這一比例的，相應調整本次考聘的考聘計劃。開考時因故缺考達不到開考比例的，考試仍然有效，但出現(xiàn)等額錄取情況時，參考人員的總成績不得低于60分，方能聘用。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目。筆試時間和地點詳見《準考證》。

（二）面試。根據(jù)考生筆試成績從高到低按學科考聘名額與面試人數(shù)1:2的比例，劃定分數(shù)線，確定面試對象（如筆試成績相同影響取舍時，專業(yè)科目成績較高者優(yōu)先進入面試；若筆試成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列，則一并納入面試對象），因報考人員筆試缺考，進入面試人員的人數(shù)未達到面試規(guī)定比例的，按參加筆試的實際人數(shù)確定進入面試對象。面試時間及地點在南部人事網(wǎng)公告通知。面試當日，面試人員憑準考證按規(guī)定的時間、地點參加面試。未按規(guī)定的時間參加面試的人員視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人員。因筆試、面試對象缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

（三）政策性加分。符合中央、省加分政策的，按照政策辦理加分，但最高不超過6分?？忌臃仲Y格由縣人事局審查確認，考生需在報名時提供服務所在地縣以上團委、人事部門出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。

（四）筆試、面試的命題范圍：1、專業(yè)科目知識。考聘高中（含職高）教師以2008年度秋季南部縣使用的高中教材為主（職教專業(yè)以現(xiàn)行職高教材為主）；考聘幼兒教師以2008年度秋季南部縣使用的幼兒教材為主。2、公共科目知識。主要以《教育學》、《心理學》及教育法律法規(guī)，公共服務等內容為主。

（五）考試科目分值、權重及考試成績計算方式。

考試總成績100分。筆試分值100分，占總成績80%（其中：公共科目100分，占筆試成績40%，專業(yè)科目100分，占筆試成績60%），面試分值100分，占總成績20%。

考生總成績=筆試折合成績（含加分）+面試折合成績

筆試成績、面試成績和總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)參考人員的總成績分學科從高到低等額確定體檢人員（如考生總成績相同排序并列影響取舍時，首先按國家、省、市規(guī)定的優(yōu)先政策優(yōu)先確定體檢人員，再按專業(yè)科目成績確定從高到低確定體檢人員，最后，如總成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列影響取舍時，則采取抽簽方式確定體檢人員）。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》，體檢費用自行承擔。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間待定。

初次體檢不合格者，可在初檢公示三日內申請復查一次，復查費用自行承擔，體檢結果以復查為準。

在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格考聘專業(yè)出現(xiàn)缺額時，在該學科面試人員中依據(jù)總成績從高到低依次等額遞補參加體檢。

七、選崗

體檢合格人員，由考生依據(jù)考試總成績從高分到低分按填報學科依次選擇定崗學校。如考生總成績相同排序并列時，專業(yè)科目成績較高者優(yōu)先選崗；如總成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列時，則采取抽簽方式確定選崗順序。無正當理由未按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加選崗的視為自動放棄，空缺后的名額，在該學科面試人員中依據(jù)總成績從高到低依次遞補參加選崗。

八、公示

選崗結束后，公示擬聘人員名單。公示時間7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應實名以書面或電話形式實事求是的反映問題，并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題不予受理。對反映有問題并查有實據(jù)，不符合報考條件的，取消考聘資格?？计笇I(yè)因報考人員被舉報且查實取消資格出現(xiàn)空缺時，在該學科面試人員依據(jù)總成績從高到低依次遞補參加體檢、選崗。

九、聘用

公示無異議后，聘用人員在規(guī)定的時間內到單位報到，按程序簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)，不符合報考或聘用考條件的，取消考聘資格。對反映有問題，但一時難以查實或否定的，暫予聘用后，如經(jīng)核實不符合報考或聘用條件，取消聘用資格。因報考人員被舉報且查實取消資格或在規(guī)定時間內未到單位報到出現(xiàn)缺額時，在該學科面試人員依據(jù)總成績從高到低依次遞補人員參加體檢、選崗，再進行聘用。

十、遞補原則

在體檢、公示、選崗、聘用4個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)名額空缺需遞補時，只遞補一輪，如果遞補對象因總成績相同排序并列影響取舍時，專業(yè)科目考試成績較高者優(yōu)先；如果總成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列影響取舍時，則采取抽簽方式確定遞補對象。

十一、紀律與監(jiān)督

考聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對不符合報考條件或違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理，由此造成的后果責任自負?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

本公告由南部縣人事局、教育局負責解釋。

 

 

 

南部縣人事局 南部縣教育局

二OO九年七月二十五日

 

指標 數(shù)量 學科 單位		語   文	數(shù)   學	外   語	政   治	物   理	化   學	生   物	地   理	歷   史	計算機	幼兒教師	體育	心理學	電 工 技術	數(shù) 控 技 術	建   筑	服   裝	焊   接	旅   游
大橋中學	2		1										1
升鐘職中	1															1
大坪中學	1								1
伏虎中學	2			1				1
蓓蕾幼兒園	2											2
合     計	50	6	6	8	2	3	3	3	3	1	1	2	2	1	1	3	1	2	1	1

 

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