閬中市農(nóng)民工服務(wù)中心作為市政府直屬事業(yè)單位,委托市人力資源和社會(huì)保障局管理,因工作需要,面向社會(huì)招聘編外臨時(shí)合同制工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則,按照公開(kāi)報(bào)考、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘工作人員崗位、范圍及條件
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料:
(1)《報(bào)名表》1份(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;
(3)與報(bào)考崗位要求完全一致的畢業(yè)證、學(xué)位證、其他資格證書原件及復(fù)印件;
(4)2張2寸彩色近期正面免冠證件照片;
(二)報(bào)名時(shí)間2020年1月6日上午9:00-12:00(三)報(bào)名地點(diǎn)閬中市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(閬中市七里新區(qū)巴都大道人力資源和社會(huì)保障局606室)。聯(lián)系電話:0817-6363600。
(四)資格審查由閬中市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名材料,按招聘條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入考試程序,并于2020年1月7日上午10:00-12:00在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(一)考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)考核方式面談。主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí))等方面。
面試總分100分,面試成績(jī)低于70分的,取消應(yīng)聘資格。
(三)成績(jī)公布面談成績(jī)?cè)陂佒腥松绻娞?hào)上公布。
五、體檢及考察
(一)體檢實(shí)行等額體檢,如體檢不合格,按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢合格的錄用。
(二)考察經(jīng)考核、體檢合格后,由用人單位組織考察。有工作單位的考生須保證原單位同意與其解除勞動(dòng)合同,否則由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)考察不合格的,將依次遞補(bǔ)。
六、 聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格的,試用3個(gè)月,試用期合格后簽訂勞動(dòng)用工合同。
本次招聘人員屬于編外臨時(shí)合同制用工性質(zhì)。按照《勞動(dòng)合同法》管理。
八、本公告由閬中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
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