閬中市農(nóng)民工服務(wù)中心作為市政府直屬事業(yè)單位，委托市人力資源和社會(huì)保障局管理，因工作需要，面向社會(huì)招聘編外臨時(shí)合同制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一 、招聘原則 

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)考、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘工作人員崗位、范圍及條件  

三、報(bào)名及資格審查  

（一）報(bào)名方式本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

（1）《報(bào)名表》1份(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）與報(bào)考崗位要求完全一致的畢業(yè)證、學(xué)位證、其他資格證書原件及復(fù)印件；

（4）2張2寸彩色近期正面免冠證件照片；

（二）報(bào)名時(shí)間2020年1月6日上午9:00-12:00
（三）報(bào)名地點(diǎn)閬中市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（閬中市七里新區(qū)巴都大道人力資源和社會(huì)保障局606室）。聯(lián)系電話：0817-6363600。

（四）資格審查由閬中市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入考試程序，并于2020年1月7日上午10:00-12:00在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考核  
（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）考核方式面談。主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）等方面。
面試總分100分，面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。
（三）成績(jī)公布面談成績(jī)?cè)陂佒腥松绻娞?hào)上公布。

五、體檢及考察  
（一）體檢實(shí)行等額體檢，如體檢不合格，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢合格的錄用。
（二）考察經(jīng)考核、體檢合格后，由用人單位組織考察。有工作單位的考生須保證原單位同意與其解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)考察不合格的，將依次遞補(bǔ)。

六、 聘用  

經(jīng)考核、體檢、考察合格的，試用3個(gè)月，試用期合格后簽訂勞動(dòng)用工合同。

七、用工性質(zhì)  

本次招聘人員屬于編外臨時(shí)合同制用工性質(zhì)。按照《勞動(dòng)合同法》管理。

八、本公告由閬中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋 

請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

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