重慶市永川區(qū)2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師8名
日期：時(shí)間丟失
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，永川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)，考試與考核相結(jié)合,擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師8名。招聘單位、招聘崗位、招聘名額、招聘范圍及相關(guān)要求詳見(jiàn)《永川區(qū)2009年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一覽表”）。
三、招聘范圍和對(duì)象
全日制普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且取得教師資格證，具有重慶市戶(hù)籍（以身份證為準(zhǔn)），年齡在35周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。
黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
㈠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排并適應(yīng)報(bào)考崗位要求。
㈡適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
?、绶蠉徫凰枰钠渌唧w條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
五、報(bào)名
?、鍒?bào)名時(shí)間：2009年8月12日至8月13日，上午8:30—12:00，下午2:00—6:00。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：重慶市永川區(qū)人力資源中心1樓，聯(lián)系電話(huà)：49822423。
?、鐖?bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證和崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（彩色）到指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若仍不能達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則不開(kāi)考，退還報(bào)名費(fèi)。
?、桀I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2009年8月19日上午8：30—12：00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
?、骞P試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2009 年8月22日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值滿(mǎn)分為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容包括三個(gè)部分：一是教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)部分（30分左右），教育學(xué)、心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)各占15分左右，均以大學(xué)的相應(yīng)教材內(nèi)容為準(zhǔn)。二是教育教學(xué)能力部分（60分左右），運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)的原理分析教育教學(xué)現(xiàn)象，解決小學(xué)或中學(xué)教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。三是教育法律法規(guī)部分（10分左右），了解現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)教師法》和《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的基本內(nèi)容，并能靈活運(yùn)用其中的條款分析解決小學(xué)或中學(xué)教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)加5分。根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）的規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中最高的一項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。
?、婷嬖?/div>
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取說(shuō)課、答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試、答辯，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?、缈荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式：
考試總成績(jī)＝[（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+加分）×40%+ 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×60%]×60%+面試成績(jī)[說(shuō)課×90%+答辯×10%(或?qū)I(yè)能力測(cè)試×90%+答辯×10%)]×40%。
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定（若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《中共重慶市委組織部重慶市人事局重慶市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（渝人發(fā)[2007]113號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘人員由永川區(qū)人事局、永川區(qū)教育委員會(huì)組織公示，公示時(shí)間為7天。
九、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、公示合格者，由區(qū)人事局、區(qū)教委按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)[2006]68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人事局、永川區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市永川區(qū)人事局
重慶市永川區(qū)教育委員會(huì)
二○○九年八月三日
南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于傳遞更多職場(chǎng)資訊，更好的服務(wù)于廣大求職者，文章內(nèi)容僅供參考，并不代表本站認(rèn)同或代表其觀點(diǎn)和立場(chǎng)，認(rèn)同其所述皆為事實(shí)！如侵犯到您的權(quán)益，敬請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系刪除！
今日招聘
