1. <th id="kht06"></th>

      1. <sup id="kht06"></sup>

          1. <menuitem id="kht06"></menuitem>
            歡迎登錄南充人才網(wǎng)!請(qǐng) 登錄免費(fèi)注冊(cè)
            重慶市永川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員84名
            日期:時(shí)間丟失

                 根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神,永川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
              一、招聘原則
              堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
              二、招聘崗位
              本次永川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員84名。各招聘單位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)“永川區(qū)2009年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表”(以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)。
              三、招聘范圍和對(duì)象
              衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘(包括2006年以來(lái)在重慶市志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生)。
              黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
              四、招聘條件
              (一) 年齡:35周歲及以下(1974年1月1日及以后出生);農(nóng)村衛(wèi)生院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者年齡放寬到40周歲以下(1969年1月1日及以后出生);
             ?。ǘ?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
              (三) 具有良好的品行,遵守憲法和法律;
              (四) 適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
             ?。ㄎ澹?農(nóng)村衛(wèi)生院具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育學(xué)歷;
              (六) 符合崗位所需要的其它具體條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。
              五、報(bào)名
             ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2009年8月12日至8月16日,上午8:30—12:00,下午2:00—6:00。
             ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):重慶市永川區(qū)人力資源中心1樓,聯(lián)系電話:49822423。
              (三)報(bào)名手續(xù)及資格審查:報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,在報(bào)考同一職位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到指定地點(diǎn)報(bào)名。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。經(jīng)資格審查合格者,如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定繳納報(bào)名及筆試考務(wù)費(fèi)。
              擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3(醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉、口腔、兒科等緊缺崗位和農(nóng)村衛(wèi)生院除外),未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,若仍不能達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例,則不開(kāi)考,退還報(bào)名費(fèi)。
             ?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年8月19日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
              六、考試
             ?。ㄒ唬┕P試
              筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2009年8月22日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。筆試分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值滿分為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
              大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者,其筆試成績(jī)加5分。根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))的規(guī)定,“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只能享受其中最高的一項(xiàng)加分,不重復(fù)加分。

            筆試成績(jī)未達(dá)到進(jìn)入面試人員平均成績(jī)者,不得確定為面試或?qū)I(yè)測(cè)試人員(形成了比例的崗位除外)。
             ?。ǘ┟嬖?br />   按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試。面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等,分值100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人員。
              面試和專業(yè)操作測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
              (三)考試總成績(jī)計(jì)算方式:考試總成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+加分)×30%+《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×30% +面試總成績(jī)×40%。
              七、體檢
              體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定(若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
              八、考核
              體檢合格者,由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)(或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī))、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),仍以本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
              九、公示
              擬聘人員由永川區(qū)人事局、衛(wèi)生局組織公示,公示時(shí)間為7天。
              十、聘用及待遇
              經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者,由區(qū)人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)[2006]68號(hào)進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
              被聘用人員,自聘用起二年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)資格(無(wú)執(zhí)業(yè)資格要求的崗位除外),未取得者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
              十一、紀(jì)律要求
              公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
              本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人事局、永川區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
              
              附件:永川區(qū)2009年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表

            重慶市永川區(qū)人事局
            重慶市永川區(qū)衛(wèi)生局
            二○○九年八月三日

            南充人才網(wǎng)微信公眾號(hào)


            南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章,目的在于傳遞更多職場(chǎng)資訊,更好的服務(wù)于廣大求職者,文章內(nèi)容僅供參考,并不代表本站認(rèn)同或代表其觀點(diǎn)和立場(chǎng),認(rèn)同其所述皆為事實(shí)!如侵犯到您的權(quán)益,敬請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系刪除!
            今日招聘
            3.5K-6K/月
            南充/高坪區(qū)
            |無(wú)經(jīng)驗(yàn)|
            面議
            南充/順慶區(qū)
            |經(jīng)驗(yàn)不限|
            2.5K-3K/月
            南充/順慶區(qū)
            |經(jīng)驗(yàn)不限|
            6K-30K/月
            南充/高坪區(qū)
            |無(wú)經(jīng)驗(yàn)|
            5K-8K/月
            南充/高坪區(qū)
            |3-5年|
            5K-6K/月
            南充/高坪區(qū)
            |1-3年|
            6K-10K/月
            南充/高坪區(qū)
            |1-3年|
            4.5K-8K/月
            南充/順慶區(qū)
            |經(jīng)驗(yàn)不限|
            1K-2K/月
            南充/順慶區(qū)
            |經(jīng)驗(yàn)不限|
            欧美黄色一级视频久久免费,91中文字幕永久在线,欧美 日韩 高清 国产,无码专区人妻系列日韩精品
            1. <th id="kht06"></th>

              1. <sup id="kht06"></sup>

                  1. <menuitem id="kht06"></menuitem>