根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，永川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次永川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員84名。各招聘單位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)“永川區(qū)2009年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表”（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）。
三、招聘范圍和對(duì)象
衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘（包括2006年以來(lái)在重慶市志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生）。
黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一） 年齡：35周歲及以下（1974年1月1日及以后出生）；農(nóng)村衛(wèi)生院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者年齡放寬到40周歲以下（1969年1月1日及以后出生）；
?。ǘ?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（三） 具有良好的品行,遵守憲法和法律；
（四） 適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
?。ㄎ澹?農(nóng)村衛(wèi)生院具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育學(xué)歷；
（六） 符合崗位所需要的其它具體條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
五、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2009年8月12日至8月16日，上午8:30—12:00，下午2:00—6：00。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：重慶市永川區(qū)人力資源中心1樓，聯(lián)系電話：49822423。
（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，在報(bào)考同一職位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名及筆試考務(wù)費(fèi)。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3（醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉、口腔、兒科等緊缺崗位和農(nóng)村衛(wèi)生院除外），未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，若仍不能達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則不開(kāi)考，退還報(bào)名費(fèi)。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年8月19日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2009年8月22日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)加5分。根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）的規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中最高的一項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。
?。ǘ┟嬖?br /> 按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試。面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。
面試和專業(yè)操作測(cè)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+加分）×30%+《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×30% +面試總成績(jī)×40%。
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定（若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘人員由永川區(qū)人事局、衛(wèi)生局組織公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由區(qū)人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)[2006]68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
被聘用人員，自聘用起二年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)資格（無(wú)執(zhí)業(yè)資格要求的崗位除外），未取得者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人事局、永川區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市永川區(qū)衛(wèi)生局
二○○九年八月三日
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