重慶市行政區(qū)域內現(xiàn)任村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬的建制村和探索實施農村社區(qū)化建設的建制村）黨委（黨總支、黨支部）書記、村委會主任和在村任職的優(yōu)秀大學生。

　　1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

　　2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。

　　3.擔任村黨委（黨總支、黨支部）書記、村委會主任滿三年及以上（截止2009年8月14日）。以前曾任上述職務一年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限。

　　截至2009年8月14日，在村工作的大學生必須在村“兩委”任職[指任村黨委（黨總支、黨支部）委員或村民委員會委員]滿3年。

　　4.報名人員應具有國家承認的大學專科及以上學歷，其中在村任職的優(yōu)秀大學生，應具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷。報考少數(shù)民族地區(qū)（具體名單見附件3）的少數(shù)民族報名人員可放寬到高中（中專）學歷。已經學完簡章規(guī)定學歷的課程但未拿到畢業(yè)證的人員，報名時憑學校證明可以報考，若2009年8月14日前未提供畢業(yè)證原件的則不能錄用。

　　5.年齡為18周歲以上、40周歲以下（1968年8月14日至1991年8月14日期間出生）。

　　6.身體健康，符合公務員錄用體檢標準。

　　7.符合公務員回避的有關規(guī)定。

　　報考者有下列情形之一的，不得報考：

　?、僭邳h紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；②任職期間村發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；③機關（事業(yè)單位）下派到村任職的；④2004年以來有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

　　二、招錄指標

　　本次從全市優(yōu)秀村干部中，定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員102名（指標分配見附件1）。

　　三、招錄程序

　?、眻竺麜r間：2009年8月13日至14日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

　?、矆竺攸c及聯(lián)系電話見附件1。

　?、硤竺绦颍悍蠄罂紬l件的村干部，由個人提出報名申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨工委）推薦，各區(qū)縣（自治縣）組織人事部門進行資格初步審查合格后，方可參加考試。8月19日前，各區(qū)縣（自治縣）將匯總后的電子表（式樣見附件2）送市人事考試中心。

　　4.報名方式：報名人員只能報考本人所任職的村所在區(qū)縣（自治縣）。報名時按區(qū)縣（自治縣）報，錄用時明確具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關。報名時須持本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的推薦報考材料及任職證明、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件且同時提供復印件一份。交近期同底免冠一寸照片2張，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》[報考前，各區(qū)縣（自治縣）到市人事考試中心領取統(tǒng)一印制的報名表，聯(lián)系電話：86868812]，按規(guī)定繳納筆試考務費100元。

　　5.領取準考證：資格初步審查合格的報名人員，憑本人身份證、繳費收據于2009年9月10日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）到報名點領取《準考證》。筆試地點與考務事項詳見《準考證》。

　　1．筆試。筆試時間為2009年9月13日。筆試由重慶市公務員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱在重慶人力資源和社會保障網和重慶領導干部考試網公布。

　　各區(qū)縣招錄指標與報名人數(shù)比例達不到1:2的，則相應遞減或取消錄用指標。

　　筆試合格分數(shù)線由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分數(shù)線、各區(qū)縣（自治縣）進入面試最低分數(shù)線、考生筆試成績及名次請于2009年10月20日后通過重慶人力資源和社會保障網查詢。

　　2．面試。按照1:2的面試比例，在報考同一區(qū)縣（自治縣）筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進入面試人員。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。

　　如進入面試人員達不到面試比例的，則重新確定招錄名額。計算公式為：重新確定的招錄名額=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，計算結果出現(xiàn)小數(shù)，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)并按四舍五入原則處理。

　　面試由重慶市公務員局統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題，由各區(qū)縣（自治縣）組織人事部門組織實施。面試滿分100分。

　　各區(qū)縣（自治縣）制定量化考察實施辦法，并于9月10日前報市委組織部審核同意后，再按規(guī)定時間對考察人選進行考察?？疾靸热葜饕堑?、能、勤、績、廉，考察結果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。按報考同一區(qū)縣（自治縣）考生綜合成績（計算方式為：綜合成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×35%＋考察得分×15%，計算結果出現(xiàn)小數(shù)，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)并按四舍五入原則處理）從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分高低、面試得分高低、筆試得分高低的順序確定進入體檢的人員。

　　考察的同時對考察人選進行資格復審，考察和資格復審合格人員方能進入體檢。

　　體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號文件的要求，由各區(qū)縣（自治縣）組織人事部門組織實施。

　　若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，則按報考同一區(qū)縣（自治縣）考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。