重慶江北區(qū)衛(wèi)生局下屬醫(yī)院五寶、復盛衛(wèi)生院招聘醫(yī)護工作者7名
日期：時間丟失
為了適應江北區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，加快衛(wèi)生改革與發(fā)展，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員隊伍，提高醫(yī)務人員整體素質，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)有關規(guī)定，經區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組批準，現(xiàn)面向社會公開補充招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、招聘單位及名額
江北區(qū)衛(wèi)生局下屬醫(yī)院五寶、復盛衛(wèi)生院招聘醫(yī)護工作者7名,具體崗位詳見附表。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘范圍及基本條件
（一）招聘范圍：國家承認的國家承認的相關衛(wèi)生醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)的中專及以上學歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下，即：1974年12月31日以后出生。
?。ǘ┱锌紬l件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛祖國，擁護黨的各項路線方針、政策；
3、遵守法紀，品行端正，具有為人民服務的思想；
4、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
5、具備招聘崗位所必備的基礎專業(yè)知識和較強的實踐操作技能；
6、適合崗位要求的身體條件；
7、具備擬任職位所需資格條件（詳見附表）；
8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
四、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2009年8月13日—14日。
?。ǘ?/b>報名地點：江北區(qū)人才市場（江北區(qū)建新西路2號北城藝術大廈（金崗大廈左邊大樓）12樓）。
聯(lián)系人：區(qū)衛(wèi)生局 楊國依 67721924
區(qū)人才市場 魏壽榮 67877016
區(qū)人事局 景 耘 67757315
?。ㄈ﹫竺掷m(xù)：報名人員持身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份（如報考者原是機關事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報考證明），近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘單位和專業(yè)報名，經資格初審合格后，填寫《報名登記表》；并按規(guī)定繳納筆試考務費，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費。
?。ㄋ模?/b>資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一進行資格審查。
?。ㄎ澹╊I取準考證：報名人員憑身份證、繳費收據原件于2009 年8月18日在報名地點領取《準考證》。
五、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例
須達到1：3方能開考。如達不到規(guī)定比例，屬邊遠醫(yī)院或特殊專業(yè)的，經市人社局和區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組同意可適當放寬。筆試時間、地點詳見《準考證》。
?。ㄒ唬┕P試：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進行,由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
公共科目為《綜合基礎知識》，滿分100分。
專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，滿分100分。
筆試時間：2009年8月19日。
“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經考核合格者，其參加公共科目筆試成績加5分；在與其他考生筆試成績或總成績并列時，優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)?？忌臃仲Y格，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室審查確認。加分人員名單區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室于2009年8月20日在江北區(qū)公眾信息網公示。
?。ǘ┟嬖嚕?/b>根據考生筆試總成績（含加分）按醫(yī)院選聘專業(yè)從高分到低分依次排序，按1：2的比例（邊遠醫(yī)院或特殊專業(yè)經市人社局和區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組同意可放寬到1：1）由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織面試，采取結構化方式進行,滿分100分。60分及以上為合格。
面試時間：2009年8月23日。
六、體檢
面試合格人員中，根據考生筆試、面試總成績{總成績＝（公共科目成績+加分）×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％}按醫(yī)院招聘專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定體檢人員（經市人社局和區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組同意放寬比例至1：1開考的，總成績需在70分以上方可參加體檢）。如總成績出現(xiàn)相同分數，則以筆試成績（含加分）從高分到低分確定，筆試成績（含加分）仍然相同的，則同時進入體檢。體檢由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢辦法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及渝人發(fā)〔2006〕25號文件的要求組織。
七、考核
體檢合格人員由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室會同區(qū)衛(wèi)生局對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
八、公示
經筆試、面試、體檢、考核合格人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室按規(guī)定的程序和標準進行公示，公示時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會舉報。
因體檢、考核、公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。
九、聘用及待遇
經考試、體檢、公示合格者，由區(qū)人事局、區(qū)教委按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)[2006]68號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十、紀律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
附：江北區(qū)2009年補充招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位需求表
本簡章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室
二○○九年八月七日
江北區(qū)2009年補充招聘區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位需求表
|
序號
|
招聘單位
|
招聘名額
|
招聘條件
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崗位
|
|
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專業(yè)要求
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學歷要求
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|
1
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五寶衛(wèi)生院
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1
|
臨床醫(yī)學
|
國民教育大專及以上學歷
|
專業(yè)技術人員
|
|
2
|
復盛衛(wèi)生院
|
2
|
臨床醫(yī)學
|
國家承認的中專及以上學歷
|
工勤人員
|
|
3
|
復盛衛(wèi)生院
|
1
|
護理學
|
國民教育大專及以上學歷
|
專業(yè)技術人員
|
|
4
|
區(qū)精神衛(wèi)生中心
|
1
|
臨床醫(yī)學
|
國民教育本科及以上學歷
|
專業(yè)技術人員
|
|
5
|
區(qū)精神衛(wèi)生中心
|
1
|
護理學
|
國民教育大專及以上學歷
|
專業(yè)技術人員
|
|
6
|
區(qū)精神衛(wèi)生中心
|
1
|
藥學
|
國民教育本科及以上學歷
|
專業(yè)技術人員
|
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