1.面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績按百分制計算。

　　2.面試人員的確定。按照招聘專業(yè)名額數(shù)，以筆試成績從高分到低分并按1：2的比例依次確定參加面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　3.面試通知書的領(lǐng)取。通過筆試入圍面試的考生，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于2009年9月10日—11日（上午9：00—11：30；下午15：00—18：00）在攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)取面試通知書。

　　4.面試時間為2009年9月12日，具體時間、地點見《面試通知書》。

　　5.面試成績公布。本著公開、公正、公平的原則，面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

　　（三）綜合成績計算與公布

　　1.綜合成績計算

　　綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　2. 綜合成績公布。綜合成績于2009年9月15日起攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生局辦公樓張榜，同時通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　?。ㄒ唬w檢人員的確定

　　體檢人員按照筆試和面試綜合成績從高分到低分的順序分專業(yè)排列、且按照崗位名額的等額確定。如綜合成績末位出現(xiàn)并列的，面試成績高者確定為考試合格者。

　　（二）體檢項目、結(jié)果和時間、地點

　　體檢項目根據(jù)崗位實際需要由招聘單位確定，體檢結(jié)果參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》判定，體檢時間及地點另行通知。

　?。ㄈ?fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，三日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考生綜合成績從高分到低分進(jìn)行劃分專業(yè)等額遞補（綜合成績并列的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補）。

　?。ㄋ模w檢的組織和體檢費用

　　體檢、復(fù)檢均由攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生局公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔(dān)。

　　六、考核

　　攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生局公招領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行具體考核，并對報考資格進(jìn)行再次審查確認(rèn)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按照相關(guān)程序和辦法依次等額遞補體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示，公示期為3天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　八、確定聘用人員

　　攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生局公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員報攀枝花市西區(qū)人事局研究批準(zhǔn)，確定正式臨時聘用人員。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所按照攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理辦法（暫行）的通知》（攀西府辦函〔2009〕57號）的規(guī)定予以聘用，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，辦理人事關(guān)系和工資待遇。其中，在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同的證明，原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源）等辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

　　招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　十一、監(jiān)督、咨詢電話

　?。ㄒ唬┍O(jiān)督電話

　　攀枝花市西區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 0812-5555444

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