根據(jù)工作需要，市商務(wù)局?jǐn)M公開招聘工勤人員2名。按照《攀枝花市市級機(jī)關(guān)工勤崗位和市屬事業(yè)單位新補(bǔ)充人員實(shí)行聘用合同制暫行辦法》（攀委辦〔2005〕90號）及有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）招聘崗位：汽車駕駛員
（二）招聘人數(shù)：2人
（三）資格條件：
1．遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作踏實(shí)，責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；
2．男性，年齡40周歲以下（1969年8月1日以后出生）；
3．具備A2級以上駕駛資格，駕齡8年以上，無嚴(yán)重違章違規(guī)及發(fā)生重（特）大交通事故記錄，能熟練處理普通車輛機(jī)械故障；
4、高中以上學(xué)歷；
5、身體健康；
6、家住炳草崗片區(qū)。
二、報名及資格審查
（一）報名日期：2009年9月2日～9月4日
（二）報名地點(diǎn)：市商務(wù)局303房間（公園路2號，原電視臺內(nèi)）。
（三）報名手續(xù)：符合條件的人員須持有效身份證、畢業(yè)證、有關(guān)職稱證、駕駛證原件及復(fù)印件1份，報名時另交2寸近期免冠彩色照片2張。
（四）資格審查：報考者須如實(shí)填寫《考試報名表》，由市商務(wù)局辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者（以市商務(wù)局電話通知為準(zhǔn)），9月7日在市商務(wù)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，市商務(wù)局有權(quán)取消其報考資格，簽訂聘用合同的，解除聘用關(guān)系，所造成的一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。
三、考試
（一）實(shí)際操作技能測試
實(shí)際操作技能測試總成績?yōu)?00分。
實(shí)際操作技能測試白天和夜間駕駛的基本操作、應(yīng)急處理及機(jī)械故障的排除等，實(shí)際操作技能測試總成績?yōu)?00分。
（二）面試
按照實(shí)際操作技能測試成績，從高到低取前3名進(jìn)入面試。如果有并列名次時，前3名中的并列名次一并進(jìn)入面試，面試總成績100分。
（三）成績計算及成績查詢
應(yīng)聘者最后總成績計算公式為：實(shí)際操作技能測試成績×50%+面試成績×50%。各項(xiàng)成績可到市商務(wù)局辦公室或憑本人考號電話查詢。
四、體檢與考核
（一）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選（總成績相同的，以實(shí)際操作技能測試成績確定名次）。體檢醫(yī)院由市商務(wù)局指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（二）考核
體檢合格人員，由市商務(wù)局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市商務(wù)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可依次遞補(bǔ)。
五、聘用
體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由市政府辦公室進(jìn)行公示。公示無異議的擬聘人員，填寫《攀枝花市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補(bǔ)充人員情況登記表》報市人事局，由市人事局下發(fā)聘用通知，擬聘人員與市政府辦公室簽訂聘用合同并送市人事局鑒證。
六、聘用人員的管理及待遇
聘用人員的管理及待遇按攀委辦〔2005〕90號文件及有關(guān)政策執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
市商務(wù)局組成公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作進(jìn)行組織、監(jiān)督。歡迎有關(guān)部門和社會各界進(jìn)行監(jiān)督。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：市商務(wù)局辦公室 3338301
聯(lián) 系 人：劉佳
二○○九年八月十八日
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