根據(jù)工作需要,市商務(wù)局?jǐn)M公開招聘工勤人員2名。按照《攀枝花市市級機(jī)關(guān)工勤崗位和市屬事業(yè)單位新補(bǔ)充人員實(shí)行聘用合同制暫行辦法》(攀委辦〔2005〕90號)及有關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
(一)招聘崗位:汽車駕駛員
(二)招聘人數(shù):2人
(三)資格條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,工作踏實(shí),責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神強(qiáng);
2.男性,年齡40周歲以下(1969年8月1日以后出生);
3.具備A2級以上駕駛資格,駕齡8年以上,無嚴(yán)重違章違規(guī)及發(fā)生重(特)大交通事故記錄,能熟練處理普通車輛機(jī)械故障;
4、高中以上學(xué)歷;
5、身體健康;
6、家住炳草崗片區(qū)。
二、報名及資格審查
(一)報名日期:2009年9月2日~9月4日
(二)報名地點(diǎn):市商務(wù)局303房間(公園路2號,原電視臺內(nèi))。
(三)報名手續(xù):符合條件的人員須持有效身份證、畢業(yè)證、有關(guān)職稱證、駕駛證原件及復(fù)印件1份,報名時另交2寸近期免冠彩色照片2張。
(四)資格審查:報考者須如實(shí)填寫《考試報名表》,由市商務(wù)局辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者(以市商務(wù)局電話通知為準(zhǔn)),9月7日在市商務(wù)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,市商務(wù)局有權(quán)取消其報考資格,簽訂聘用合同的,解除聘用關(guān)系,所造成的一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。
三、考試
(一)實(shí)際操作技能測試
實(shí)際操作技能測試總成績?yōu)?00分。
實(shí)際操作技能測試白天和夜間駕駛的基本操作、應(yīng)急處理及機(jī)械故障的排除等,實(shí)際操作技能測試總成績?yōu)?00分。
(二)面試
按照實(shí)際操作技能測試成績,從高到低取前3名進(jìn)入面試。如果有并列名次時,前3名中的并列名次一并進(jìn)入面試,面試總成績100分。
(三)成績計算及成績查詢
應(yīng)聘者最后總成績計算公式為:實(shí)際操作技能測試成績×50%+面試成績×50%。各項(xiàng)成績可到市商務(wù)局辦公室或憑本人考號電話查詢。
四、體檢與考核
(一)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選(總成績相同的,以實(shí)際操作技能測試成績確定名次)。體檢醫(yī)院由市商務(wù)局指定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
(二)考核
體檢合格人員,由市商務(wù)局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的,經(jīng)市商務(wù)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可依次遞補(bǔ)。
五、聘用
體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由市政府辦公室進(jìn)行公示。公示無異議的擬聘人員,填寫《攀枝花市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補(bǔ)充人員情況登記表》報市人事局,由市人事局下發(fā)聘用通知,擬聘人員與市政府辦公室簽訂聘用合同并送市人事局鑒證。
六、聘用人員的管理及待遇
聘用人員的管理及待遇按攀委辦〔2005〕90號文件及有關(guān)政策執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
市商務(wù)局組成公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作進(jìn)行組織、監(jiān)督。歡迎有關(guān)部門和社會各界進(jìn)行監(jiān)督。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:市商務(wù)局辦公室 3338301
聯(lián) 系 人:劉佳
二○○九年八月十八日
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