大足縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)委員會(huì)
                 大足縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革辦公室
                       招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，經(jīng)我縣編制委員會(huì)審批同意，決定面向普通高校全日制碩士研究生招聘事業(yè)單位管理人員（職員）。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及名額
重慶市大足縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革辦公室管理人員（職員）3名，其中：行政管理（公共事業(yè)管理）專業(yè)1名；國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、項(xiàng)目管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、管理科學(xué)與工程專業(yè)2名。
三、招聘范圍
戶口地區(qū)、性別不限。黨紀(jì)處分影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律立案審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);
3、年齡30周歲以下(1979年8月31日以后出生);
4、普通高校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；熟悉機(jī)關(guān)行政管理、公文寫(xiě)作、政府投資和項(xiàng)目管理的擇優(yōu)。
五、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月15日至9月30日；上午8∶00--11∶30，下午2∶30--5∶30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大足縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)委員（地址：重慶市大足縣棠香街道辦事處黨政辦公中心）。
3、報(bào)名方式：按照簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件和要求，報(bào)名者持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件及相關(guān)材料復(fù)印件各一份報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
4、資格審查
由大足縣人事局和用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，填寫(xiě)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）工作人員政審考核登記表》，交近期1寸同底免冠照片3張。
六、考核
由大足縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、大足縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。主要考核招聘人員的政治素質(zhì)、綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和職位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平等。
七、體檢
考核合格人員的體檢由大足縣人事局、用人單位組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
八、政審
體檢合格人員由大足縣人事局、用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
九、公示
考核、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，并由縣人事局、用人單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校等，公示時(shí)間為7天。公示時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用與待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序?qū)徟赣?，并簽訂人事聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用人員享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。
聯(lián)系人：萬(wàn)立耘
聯(lián)系電話：023-43769165，13527306788
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二00九年九月十四
 

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