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            南充市委機(jī)關(guān)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘管理人員
            日期:時(shí)間丟失

                     因工作需要,中共南充市委辦公室直屬事業(yè)單位——中共南充市委機(jī)關(guān)服務(wù)中心,決定面向社會(huì)公開招聘管理人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
              一、招聘崗位及名額
              招聘會(huì)務(wù)及管理人員2名(女性)。
              二、基本條件
              1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想素質(zhì)好。
              2、具備一定的政策理論水平,具備較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、行政管理能力和事務(wù)辦理能力。
              3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
              4、團(tuán)結(jié)同志,遵紀(jì)守法,具有良好的社會(huì)口碑,無違法違紀(jì)記錄。
              三、報(bào)考資格
              1、具有國民教育全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷。
              2、報(bào)考年齡:年齡不超過26周歲(1983年12月31日以后出生)。
              3、身高及視力:身高1.60—1.67米,單眼裸視力在4.3以上。
              4、身體健康、心理健康。
              四、考聘程序及方法
             ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
              1、報(bào)名方式:報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
              2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間:2009年9月21日-23日上午8:30-11:30,下午3:00-6:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。地點(diǎn):市委機(jī)關(guān)大門右側(cè)二樓。
              3、報(bào)名手續(xù):報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)身份證明材料等證件材料原件和復(fù)印件3份,兩寸正面近期同底版彩色免冠照片3張。
              4、資格審查:報(bào)考者具備招聘條件和上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,經(jīng)工作人員驗(yàn)審合格后,如實(shí)填寫《公開招聘報(bào)名及資格審查登記表》。
              5、開考比例:應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。
             ?。ǘ┛荚?br />   考試分初試、筆試、心理測(cè)試和面試。初試、筆試、心理測(cè)試、面試時(shí)間屆時(shí)在南充人才網(wǎng)上通知。
              1、筆試(滿分為100分,權(quán)重占總分50%)。報(bào)名人員經(jīng)初試合格后參加筆試(初試分不計(jì)入考試總分),筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試共兩堂:第一堂(滿分為100分,權(quán)重占筆試總分70%),內(nèi)容包括基本政治理論、機(jī)關(guān)工作管理知識(shí);第二堂(滿分為100分,權(quán)重占筆試總分30%),內(nèi)容為行政能力測(cè)試。筆試結(jié)束后即進(jìn)行心理測(cè)試(不計(jì)入考試總分)。
              2、面試(滿分為100分,權(quán)重占總分50%)。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定面試人選。面試人選與正式招聘人數(shù)的比例為6:1。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
              所有考試的分?jǐn)?shù)計(jì)算一律四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。
              對(duì)初試、筆試、心理測(cè)試、面試結(jié)果,均在南充人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
              (三)考核
              根據(jù)考試總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)按比例折合后加總的成績(jī)),從高分到低分排序,按招聘名額1:3的比例確定考核對(duì)象,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考核。凡被確定為考核對(duì)象的,具有同等的聘用資格。綜合考試成績(jī)和考核結(jié)果,提出考核合格人員。
             ?。ㄋ模w檢
              考核合格人員參加體檢。體檢不合格者,取消聘用資格。對(duì)空缺名額,根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。
             ?。ㄎ澹┢赣?br />   對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示,公示無異議的人員,實(shí)行二個(gè)月的試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期滿經(jīng)過考核合格者,按《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定進(jìn)行聘用并辦理相關(guān)聘用手續(xù),不合格者不予聘用。
              五、其他事項(xiàng)
              1、報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的,取消報(bào)考者的考試或聘用資格,所造成的后果由報(bào)考者本人自負(fù)。
              2、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,取消本次招聘。
              3、本通知未盡事宜,由中共南充市委辦公室人事科負(fù)責(zé)解釋。
              咨詢電話:0817-2255289
              中共南充市委辦公室
              2009年9月15日

             


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