根據(jù)內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的實(shí)施意見(jiàn)（內(nèi)人發(fā)[2006]26號(hào)）規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市16個(gè)市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共61名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
應(yīng)聘人員不受身份、戶籍所在地的限制。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）要求。
3、符合經(jīng)內(nèi)江市人事局批準(zhǔn)、招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件（詳見(jiàn)附件：各單位招聘簡(jiǎn)章）。
4、在職教師應(yīng)聘者，須征得所在學(xué)校的縣以上教育行政主管部門書面同意。
5、符合（內(nèi)人發(fā)[2006]26號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位及招聘人數(shù)(具體招考簡(jiǎn)章請(qǐng)點(diǎn)擊各單位名稱鏈接)
1、內(nèi)江一職中教師3名；
2、內(nèi)江四中會(huì)計(jì)1名；
3、內(nèi)江六中教師8名；
4、內(nèi)江電大教師1名；
5、內(nèi)江醫(yī)科校教師2名；
6、內(nèi)江市中心血站計(jì)算機(jī)技術(shù)員1名；
7、內(nèi)江市疾病預(yù)防控制中心檢驗(yàn)技術(shù)員3名；
8、內(nèi)江市第六人民醫(yī)院臨床醫(yī)生5名，兒科醫(yī)生2名，影像技術(shù)員2名，護(hù)士5名，檢驗(yàn)技術(shù)員1名；
9、內(nèi)江市汽車綜合性能檢測(cè)站計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員1名；
10、內(nèi)江電視臺(tái)記者2名，編輯2名；
11、內(nèi)江市第二社會(huì)福利院行政管理人員1名，法律工作員1名；
12、內(nèi)江市城市建設(shè)檔案館數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)員1名；
13、內(nèi)江市房地產(chǎn)交易所建筑工程技術(shù)員1名；
14、內(nèi)江市第一人民醫(yī)院醫(yī)生8名，醫(yī)技2名，護(hù)士2名；
15、內(nèi)江市農(nóng)科院畜牧，獸醫(yī)技術(shù)員1名；
16、內(nèi)江市種豬場(chǎng)畜牧，獸醫(yī)技術(shù)員3名，動(dòng)物醫(yī)學(xué)技術(shù)員1名，計(jì)算機(jī)通信技術(shù)員1名。
四、資格初審及報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及擬報(bào)考崗位的《招聘簡(jiǎn)章》，有意報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書原件（2010年畢業(yè)生，持學(xué)校出具的證明），經(jīng)用人單位資格初審，主管部門資格復(fù)審后，到內(nèi)江市人事考試中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)交筆試考試費(fèi)50元/人、科，信源費(fèi)20元?人。進(jìn)入面試者，須交面試費(fèi)80元?人。
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3（特殊緊缺專業(yè)1:2）方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的，在征得招聘單位和主管部門同意后,由內(nèi)江市人事局適當(dāng)降低比例或?qū)φ衅笉徫缓蛨?bào)名人員進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒(méi)有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將由招考單位通知報(bào)考人員，并于報(bào)名結(jié)束后1周內(nèi)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。
六、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試分為筆試和面試?！豆不A(chǔ)知識(shí)》筆試由內(nèi)江市人事局統(tǒng)一組織，《專業(yè)知識(shí)》和面試由招聘單位和主管部門組織。
（一）筆試
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試時(shí)間：
《專業(yè)知識(shí)》筆試時(shí)間：詳見(jiàn)各單位招聘簡(jiǎn)章。
按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局考核合格的志愿者應(yīng)聘事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加2分。符合國(guó)家規(guī)定的其它加分政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。
符合上述政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。在2009年10月16日以前交內(nèi)江市人事局事業(yè)單位管理科，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。
招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，與筆試成績(jī)一起張榜公布，領(lǐng)取《面試通知書》。
逾期未領(lǐng)取《面試通知書》者，視為自動(dòng)放棄。產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試。
七、體檢
應(yīng)聘人員總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》、《面試》各占30%:30%:40%計(jì)算，滿分為100分。招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。
由招聘單位和主管部門組織進(jìn)入體檢人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位和主管部門在《簡(jiǎn)章》中規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者由招聘單位和主管部門確定為進(jìn)入考核人員，并由招聘單位和主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考核。
因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。如所有進(jìn)入面試人員考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，并由招聘單位在辦公地進(jìn)行公示、主管部門在部門網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)市人事局審核確認(rèn)。
審核確認(rèn)后的擬聘人員如系2009年畢業(yè)的普通高等教育院校學(xué)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并規(guī)定報(bào)到期限和報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證及英語(yǔ)等級(jí)證書等應(yīng)聘資格條件中要求的證件、證明材料。
審核確認(rèn)后的擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。
審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證我市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：內(nèi)江市人事局 0832-2051136）。
內(nèi)江市人事局
二00九年九月十二日
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