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            重慶市江津區(qū)采用考核方式面向全國引進碩士及以上學位研究生
            日期:時間丟失

             

              為適應我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展需要,引進高素質(zhì)人才,根據(jù)國家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神,結(jié)合本區(qū)實際,經(jīng)研究,決定采用考核方式面向全國引進碩士及以上學位研究生。
              一、選拔引進原則和方法
              堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢,德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考核、考察與面試相結(jié)合的方式進行,經(jīng)考核、考察、面試、體檢合格的人員聘用到區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作。
              二、選拔引進名額及專業(yè)
              1、本次公開選拔引進碩士研究生20—30名;博士研究生5—10名,具體選拔的專業(yè)為:金融、城市建設、財政、環(huán)保、交通、水利及有關(guān)單位緊缺急需的有關(guān)專業(yè)。
              2、另公開選拔引進具有碩士及以上學位的各類體育專長研究生10名,特別優(yōu)秀的可放寬到本科及以上;公開選拔引進具有碩士及以上學位的各類文藝專長研究生10名,特別優(yōu)秀的可放寬到本科及以上。
              三、選拔引進范圍和條件
              (一)對象和范圍
              本次引進的對象為具有中華人民共和國國籍,全日制普通高校畢業(yè)且具有碩士、博士學位的研究生(含2010年畢業(yè)的研究生)。
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              1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
              2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計算時間截至2009年12月31日);
              3、身體健康,符合聘用體檢標準;
              4、符合專業(yè)要求,具有相應的業(yè)務能力知識;
              5、符合回避要求,未受過任何處分。
              尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于引進范圍。
              四、報名及資格審查
               (一)報名時間: 2009年9月28日至2009年11月15日(周六、周日除外),上午9:00—12:00,下午14:30—17:30。
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              1、網(wǎng)上報名。報名人員將本人相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱或郵寄到指定地點。
              2、現(xiàn)場報名。江津區(qū)人事局人事科(區(qū)政府大院四樓),聯(lián)系電話:023—47530416,聯(lián)系人:黃丁 蘭麗莎。同時江津區(qū)人事局還將會同用人單位到各高校接受報名。
              (三)報名手續(xù)
              到現(xiàn)場報名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和學位證原件且同時提供復印件各1份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),填寫《重慶市江津區(qū)2009年事業(yè)單位引進碩士及以上學位研究生報名表》。在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明,2010年畢業(yè)的研究生應提供學校出具的學歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料。本人不能到場可委托報名,但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復印件。
              不能到現(xiàn)場報名者,請?zhí)顚憽吨貞c市江津區(qū)2009年事業(yè)單位引進碩士及以上學位研究生報名表》,并將上述要求提供的有關(guān)證件掃描后通過電子郵件一并發(fā)送到江津區(qū)人事局人事科郵箱(jjrsjrsk@126.com)或郵寄至江津區(qū)人事局人事科(地址:重慶市江津區(qū)區(qū)政府大樓四樓,郵編:402260)。
              五、初審
              由江津區(qū)人事局對報名人員基本情況進行初審,初審合格者確定為考察考核對象。
              六、考核面試
              對初審符合條件的,由江津區(qū)人事局會同相關(guān)部門對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、對引進職位的適應情況(本簡章規(guī)定的資格條件)等進行考察,對考察合格的人員統(tǒng)一時間進行面試。面試實行百分制,主要考核引進人員的政治素質(zhì)、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和職位要求的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務水平等。
              七、體檢
              經(jīng)考核、面試合格者,由江津區(qū)人事局組織體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號文件執(zhí)行。
              八、聘用及待遇
              考核、面試、體檢合格者,確定為擬聘人員,由江津區(qū)人事局張榜公示7天,公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù),統(tǒng)一安排到區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作,新聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員,享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期間考核不合格者,解除聘用關(guān)系。
              九、紀律要求
              公開選拔引進碩士及以上學位研究生,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對引進工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保引進工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
             
             
                                 二○○九年九月二十八日

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