重慶市江津區(qū)采用考核方式面向全國引進碩士及以上學位研究生
日期：時間丟失
為適應我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，引進高素質(zhì)人才，根據(jù)國家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，結(jié)合本區(qū)實際，經(jīng)研究，決定采用考核方式面向全國引進碩士及以上學位研究生。
一、選拔引進原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核、考察與面試相結(jié)合的方式進行，經(jīng)考核、考察、面試、體檢合格的人員聘用到區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作。
二、選拔引進名額及專業(yè)
1、本次公開選拔引進碩士研究生20—30名；博士研究生5—10名，具體選拔的專業(yè)為：金融、城市建設、財政、環(huán)保、交通、水利及有關(guān)單位緊缺急需的有關(guān)專業(yè)。
2、另公開選拔引進具有碩士及以上學位的各類體育專長研究生10名，特別優(yōu)秀的可放寬到本科及以上；公開選拔引進具有碩士及以上學位的各類文藝專長研究生10名，特別優(yōu)秀的可放寬到本科及以上。
三、選拔引進范圍和條件
（一）對象和范圍
本次引進的對象為具有中華人民共和國國籍，全日制普通高校畢業(yè)且具有碩士、博士學位的研究生（含2010年畢業(yè)的研究生）。
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1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（年齡計算時間截至2009年12月31日）；
3、身體健康，符合聘用體檢標準；
4、符合專業(yè)要求，具有相應的業(yè)務能力知識；
5、符合回避要求，未受過任何處分。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于引進范圍。
四、報名及資格審查
（一）報名時間： 2009年9月28日至2009年11月15日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
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1、網(wǎng)上報名。報名人員將本人相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱或郵寄到指定地點。
2、現(xiàn)場報名。江津區(qū)人事局人事科（區(qū)政府大院四樓），聯(lián)系電話：023—47530416，聯(lián)系人：黃丁 蘭麗莎。同時江津區(qū)人事局還將會同用人單位到各高校接受報名。
（三）報名手續(xù)
到現(xiàn)場報名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和學位證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《重慶市江津區(qū)2009年事業(yè)單位引進碩士及以上學位研究生報名表》。在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明，2010年畢業(yè)的研究生應提供學校出具的學歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復印件。
不能到現(xiàn)場報名者，請?zhí)顚憽吨貞c市江津區(qū)2009年事業(yè)單位引進碩士及以上學位研究生報名表》，并將上述要求提供的有關(guān)證件掃描后通過電子郵件一并發(fā)送到江津區(qū)人事局人事科郵箱（jjrsjrsk@126.com）或郵寄至江津區(qū)人事局人事科（地址：重慶市江津區(qū)區(qū)政府大樓四樓，郵編：402260）。
五、初審
由江津區(qū)人事局對報名人員基本情況進行初審，初審合格者確定為考察考核對象。
六、考核面試
對初審符合條件的，由江津區(qū)人事局會同相關(guān)部門對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、對引進職位的適應情況（本簡章規(guī)定的資格條件）等進行考察，對考察合格的人員統(tǒng)一時間進行面試。面試實行百分制，主要考核引進人員的政治素質(zhì)、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和職位要求的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務水平等。
七、體檢
經(jīng)考核、面試合格者，由江津區(qū)人事局組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號文件執(zhí)行。
八、聘用及待遇
考核、面試、體檢合格者，確定為擬聘人員，由江津區(qū)人事局張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一安排到區(qū)屬相關(guān)事業(yè)單位工作，新聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
九、紀律要求
公開選拔引進碩士及以上學位研究生，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對引進工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保引進工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
二○○九年九月二十八日
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