一、招聘單位基本情況
見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍
本次公開(kāi)招聘報(bào)考對(duì)象必須符合：
1.具有全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷（具體見(jiàn)附件2）；
2.年齡為1974年10月1日以后出生，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可放寬到1969年10月1日以后出生。
其專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷（學(xué)位）均以本人報(bào)考時(shí)取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）為準(zhǔn)。
（二）基本條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）要求。
（4）符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見(jiàn)《2009年青川縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員崗位條件一覽表》（附件2）。
（5）中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)書(shū)面同意。
（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。
（7）符合有關(guān)回避的規(guī)定。
2．具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘名額
本次招聘均為編制內(nèi)招聘，招聘名額為17名，每人限報(bào)1個(gè)崗位（見(jiàn)附件2）。
四、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2009年10月21日至10月23日。報(bào)名地點(diǎn)為青川縣人事局（喬莊鎮(zhèn)中心小學(xué)校原教學(xué)樓3樓）。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
1．明確要求。報(bào)考者須認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。
2．填報(bào)信息。持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件、本人近期免冠兩寸照片2張，到縣人才交流中心填寫(xiě)《青川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，經(jīng)資格審查后，辦理報(bào)名手續(xù)。
3.資格審查。由縣人事局和招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招考條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查情況將在青川公眾信息網(wǎng)、青川黨政網(wǎng)上公示。
資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入闈前的資格復(fù)審及考核時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在招聘工作任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4.報(bào)名繳費(fèi)：按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考經(jīng)初審合格者，筆試每科繳費(fèi)50元。
具有下列情形之一者，可免收筆試費(fèi)：
（1）根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；
（2）《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)〈四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知〉》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
（3）父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生；
（4）因疾病、意外災(zāi)難等原因，導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形（1）的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形（2）和（4）的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形（3）的特困考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。審核合格者請(qǐng)按上述網(wǎng)站公示要求于2009年10月26日到縣人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）崗位及人員調(diào)整
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，未達(dá)到此比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。崗位被取消的，對(duì)服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，2009年10月24日前在青川公眾信息網(wǎng)、青川黨政網(wǎng)上向社會(huì)公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消后，不愿調(diào)整或愿意調(diào)整但又不符合其他崗位招聘條件的報(bào)考者，于2009年10月26日前憑本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到青川縣人才交流中心退回所繳費(fèi)用。
五、考試
本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。
（一）考試成績(jī)計(jì)算
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×60%+政策性加分
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
（二）筆試
1．筆試科目：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括有關(guān)法律法規(guī)、時(shí)事政策、事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策規(guī)定、省情和公文寫(xiě)作與處理等內(nèi)容?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》為所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2．筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試定于2009年10月27日進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
3．筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由縣人事局在2009年10月30日前在青川公眾信息網(wǎng)、青川黨政網(wǎng)上進(jìn)行公布，對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于2009年10月31日前到縣人才交流中心申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2009年11月1日在上述網(wǎng)站上予以公布。
4．政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（人事局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，可享受筆試成績(jī)（指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件交縣人事局審查。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在縣人才交流中心留存。
（三）面試
1．面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間：2009年11月7日；面試地點(diǎn)和具體時(shí)間詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試實(shí)施方案由縣人事局和招聘事業(yè)單位主管部門(mén)共同制定。
2．確定面試人員。根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招考崗位總數(shù)1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；因資格復(fù)審不合格而取消面試資格，由此產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。筆試成績(jī)相同的，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3．面試費(fèi)用。按照川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，面試收費(fèi)80元。
4．面試有關(guān)事項(xiàng)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
5．面試成績(jī)公布?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（四）考試成績(jī)公布
考試總成績(jī)、面試成績(jī)及最終排名情況于面試結(jié)束后2日內(nèi)在青川公眾信息網(wǎng)和青川黨政網(wǎng)上公告。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，從高到低依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同的，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試成績(jī)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在體檢結(jié)果公示之日起5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢由主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考生的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（五）體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
七、考核
縣人事局和主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格且后果自負(fù)。由此出現(xiàn)的空額，按考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的人員由縣人事局進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。由此出現(xiàn)的缺額，按參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。若考試總成績(jī)相同的，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢和考核人員。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議者，在公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日內(nèi)通知通過(guò)公示人員報(bào)送以下材料：
（一）在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源）。
（二）普通高等院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的《就業(yè)報(bào)到證》和本人學(xué)籍檔案。
（三）下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶(hù)口所在地以上勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
擬聘人員經(jīng)縣人事局審核確認(rèn)后，通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《廣元市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，新進(jìn)人員一律在縣人才交流中心實(shí)行人事代理。新聘用人員試用期為一年，試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話(huà)：0839-7202525（縣監(jiān)察局）
0839-7202524（縣人事局）
附件1： 招聘單位基本情況
附件2： 2009年青川縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位條件一覽表
二??九年十月一日
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