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            重慶市忠縣面向社會公開招聘忠縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員
            日期:時(shí)間丟失

            根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神,現(xiàn)面向社會公開招聘忠縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員。

              一、招聘原則
              堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
              二、招聘職位及人數(shù)
              忠縣環(huán)境監(jiān)測站為全額財(cái)政預(yù)算事業(yè)單位,招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員4名。
              三、招聘范圍
              1、具有中華人民共和國國籍,且符合招聘條件的人員。
              2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
              四、招聘條件
              1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
              2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;
              3、身體健康,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛監(jiān)測工作;
              4、年齡:本科在28周歲以下(1981年12月31日后出生),研究生可放寬至30周歲(1979年12月31日后出生);
              5、要求具有環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、分析化學(xué)、儀器分析、生物、環(huán)境科學(xué)等專業(yè)國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
              五、報(bào)名及資格審查
              (一)報(bào)名時(shí)間:2009年11月12日至13日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
             ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):忠縣環(huán)保局(忠縣忠州鎮(zhèn)州屏環(huán)路19號,原人大辦公樓),咨詢電話: 023—54230701(忠縣環(huán)保局)、023—54236639(忠縣人事局)。
             ?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù):考生持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相應(yīng)的證件(以上材料均要提供原件,同時(shí)提供復(fù)印件一份),近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明??忌救藷o法前來報(bào)名的,可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)。資格審查合格者,填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》,并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
             ?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證于2009年11月 20日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
              六、考試
              考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
             ?。ㄒ唬┕P試
              1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2009年11月21日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
              2、筆試科目及成績計(jì)算
             ?。?)《綜合基礎(chǔ)知識》100分。
             ?。?)《專業(yè)知識》100分。
              專業(yè)科目為環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核試題集上冊(中國環(huán)境科學(xué)出版社出版。購買聯(lián)系電話:13611226766)。
              (3)筆試加分:
             ?、?在重慶市行政區(qū)域截至2009年1月31日服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生,公共科目筆試成績加5分。 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件,由忠縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。 “三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等,通過電話(023-86868883)或傳真(023-86867389)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后,由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。
              ②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。  
              符合上述類加分條件的,只計(jì)算最高一類,不重復(fù)計(jì)算。
             ?。?)筆試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識成績+加分)×30%+專業(yè)知識成績×30%。
             ?。ǘ┟嬖?/div>
              面試成績100分。參加面試人員比例為1:2,按筆試總成績從高分到低分依次確定,若最后一名面試人員成績相同,則并列進(jìn)入面試。
              面試以實(shí)際操作的方式進(jìn)行,主要進(jìn)行監(jiān)測能力測試。包括:1、化驗(yàn)室基本操作技能(50分);2、樣品實(shí)作(50分)。面試成績當(dāng)場公布。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)。面試成績未達(dá)到60分者,不能確定為體檢人選。
              面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
              (三)考試總成績計(jì)算方式
              考試總成績=公共科目成績(含加分)×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
              七、體檢和政審
             ?。ㄒ唬w檢
              按考生考試總成績從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施;若因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時(shí),則在參加面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
              在確定體檢對象時(shí),如考試總成績相同則依次按以下順序確定位次:學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
            體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
             ?。ǘ┱?/div>
              筆試、面試、體檢合格人員,由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合考核??己瞬缓细?,取消聘用資格,其缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
              八、公示
              政審合格者,確定為擬聘人員,擬聘人員信息由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局進(jìn)行公示,公示期為7天。
              九、聘用及待遇
              公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由忠縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,確立人事關(guān)系,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同關(guān)系。
              十、紀(jì)律要求
              公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
              本簡章由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。 

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