成都高新區(qū)是國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，為進(jìn)一步加快區(qū)域公共文化發(fā)展的步伐，加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮，誠聘文化英才來與我們共謀發(fā)展。經(jīng)研究，成都高新區(qū)面向社會公開招聘成都高新區(qū)文化指導(dǎo)服務(wù)中心（文化館、圖書館）合同聘用制工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
     一、招聘原則
     公開招聘，平等競爭，雙向選擇，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1、原則上35歲以下，形象端莊。
2、熟練操作計(jì)算機(jī)，具備一般外語能力，本科及以上學(xué)歷。
3、身體健康，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力，熱愛文化事業(yè)。
4、有文化館、圖書館等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文體特長者優(yōu)先。
具體崗位、數(shù)量及其他招聘條件如下：

招聘崗位

1.行政管理 1人
1、負(fù)責(zé)行政制度的建立、健全、執(zhí)行與監(jiān)督；負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部培訓(xùn)、績效管理和考核；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對內(nèi)工作的指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)。 1、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、成熟穩(wěn)重，認(rèn)真主動，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感；
3、有駕照，會駕駛。


2.圖書采編及流通管理 7人
負(fù)責(zé)圖書的采訪、編目和錄入，保障中心圖書資源的合理增長和高效管理。
1、信息資源管理、檔案、圖書館學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有大中型圖書館實(shí)踐或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真主動。


3.信息系統(tǒng)管理 2人
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)和網(wǎng)站的應(yīng)用維護(hù)，指導(dǎo)全區(qū)文化共享工程的應(yīng)用服務(wù)，協(xié)助做好中心自動化設(shè)備的技術(shù)維護(hù)。
1、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，技術(shù)水平扎實(shí)；
2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真主動。


4.活動策劃及組織 2人
1、負(fù)責(zé)中心各類活動的策劃、組織，對全區(qū)文化、體育協(xié)會進(jìn)行指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)群眾文體活動指導(dǎo)和中心對外的文化藝術(shù)培訓(xùn)。
1、語言文字功底扎實(shí)，溝通、組織能力較強(qiáng)，有成功的文化活動組織經(jīng)驗(yàn)；
2、思維活躍，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力
3、有駕照，會駕駛；有藝體專長者優(yōu)先。

三、招聘程序
1、報名：
報名采取網(wǎng)上報名形式，符合條件的應(yīng)聘者請將電子版本簡歷及《求職登記表》（網(wǎng)上下載）投遞至郵箱：337104262@qq.com。報名時間從2009年10月26日起至2009年11月12日12：00止，逾期報名者不予接收。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生可報名。
2、初選：
報名結(jié)束后，由成都高新區(qū)文化指導(dǎo)服務(wù)中心合同聘用制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）進(jìn)行初審。初審合格者，由“領(lǐng)導(dǎo)小組”于11月17日前，在成都高新區(qū)人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdhr.net/）公布參加筆試人員名單、考試時間及地點(diǎn)。
3、考試：
考試分為筆試和面試，總成績100分，其中筆試占40％，面試占60％。
（1）筆試：
筆試時間地點(diǎn)以網(wǎng)上公布為準(zhǔn)，筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合知識，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測試》和具體業(yè)務(wù)內(nèi)容兩科。筆試實(shí)行百分制，兩科筆試科目各占筆試總成績的50%。筆試時須攜帶本人身份證原件（不含舊版臨時身份證，過期身份證）。筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分，由“領(lǐng)導(dǎo)小組”確定進(jìn)入面試人員，并擇日在成都高新人才網(wǎng)（查詢網(wǎng)址：http://www.cdhr.net/）公布。
（2）資格復(fù)審
面試前須進(jìn)行報考資格復(fù)審，具體時間另行通知。資格復(fù)審主要審查報考者是否符合應(yīng)聘條件，需現(xiàn)場交驗(yàn)本人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（取得國外學(xué)歷學(xué)位人員，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）以及其他能證明工作經(jīng)歷及業(yè)績的材料（以上材料需同時提供原件及復(fù)印件一份），同時還應(yīng)提交近期1寸同底版免冠照片2張。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)推薦表或相關(guān)材料。
（3）面試：
面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試不設(shè)定考核范圍，主要從文化知識、實(shí)踐能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等方面進(jìn)行綜合能力測試。
4、公示：
根據(jù)筆試、面試成績，由高分到低分按1：1確定擬聘用人員，并在成都高新區(qū)人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdhr.net/）公示。
5、體檢：
公示結(jié)束后，由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用，體檢合格者辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、聘用管理與待遇
1、擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)報到。未經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
2、聘用人員身份為成都高新區(qū)文化指導(dǎo)服務(wù)中心（文化館、圖書館）合同聘用制工作人員，與“中心”簽訂勞動合同，實(shí)行聘期管理，相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員試用期為3個月。試用期滿，由聘用單位、人事部門對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者將取消聘用資格。
　　3、招聘工作由高新區(qū)人事勞動和社會保障局、社會事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)工委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)察。
咨詢電話：028－82829682。
本公告未盡事宜，由成都高新區(qū)文化指導(dǎo)服務(wù)中心合同聘用制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


成都高新區(qū)文化指導(dǎo)服務(wù)中心合同聘用制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
 

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