根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,攀枝花市西區(qū)部分事業(yè)單位2009年下半年擬在編制內(nèi)面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘單位及名額 本次面向社會(huì)公開招聘工作人員53名,具體招聘單位、崗位及名額見《攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位2009年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1),詳情請(qǐng)登錄攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考試網(wǎng)(http://pzh.scpta.gov.cn)和攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http:// www.pzhsxq.gov.cn)查詢。 二、招聘對(duì)象、范圍及條件 (一)招聘對(duì)象和范圍 市內(nèi)外凡符合基本條件和崗位條件要求的人員均可報(bào)名,各中、小學(xué)教師崗位報(bào)考人員含2010年各高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。 (二)報(bào)考基本條件 1、熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品性端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng); 2、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢合格; 3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求; 4、中、小學(xué)在職教師須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意,其他在職職工須征得工作單位書面同意; 5、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的財(cái)務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 有下列情況之一者,不得報(bào)考: (1)曾受過刑事處罰的; (2)曾被開除公職的; (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的; (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; (5)有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。 (三)報(bào)考崗位條件 崗位條件見《攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位2009年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。 三、報(bào)名和資格審查 本次考試采用現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。 (一)報(bào)名時(shí)間: (二)報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市西區(qū)人事局(攀枝花市西區(qū)政府附樓407室)。 (三)報(bào)名時(shí)須提供的材料:1、本人正式有效居民身份證;2、畢業(yè)證(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證以及學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);3、崗位條件要求的其它證件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;4、本人近期二寸免冠彩照2張;5、中、小學(xué)在職教師須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門和服務(wù)單位同意報(bào)考的書面材料,其他在職職工須提供工作單位同意報(bào)考的書面材料;6、參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員,需提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事部門同意報(bào)考的材料;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員,提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育和人事部門同意報(bào)考的材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員,提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委同意報(bào)考的材料;參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”服務(wù)期未滿的人員,提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上組織、人事部門同意報(bào)考的材料。 (四)資格初審:報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持照片和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(代報(bào)名者須持相關(guān)證件原件、復(fù)印件和本人居民身份證)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位2009年下半年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2,考生可通過網(wǎng)上下載打印或在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取),交工作人員進(jìn)行資格初審,初審合格者同意報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程,在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的,均取消報(bào)考或聘用資格。 (五)考務(wù)費(fèi)繳納:通過資格初審的報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生可減免考務(wù)費(fèi)。在報(bào)名繳費(fèi)時(shí),享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū))級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件),審核辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。 (六)報(bào)名注意事項(xiàng): 1、報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。凡多單位或多崗位報(bào)考的,一律取消報(bào)考資格。 2、報(bào)考者在填寫《報(bào)名資格審查表》時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考崗位名稱及代碼。 3、報(bào)考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他單位相同或相近崗位”一欄時(shí),只能填“同意”或“不同意”,不能指明填寫調(diào)整到某某單位某某崗位。 4、報(bào)考者不能使用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表均不能代替身份證報(bào)名。 (七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生,憑本人身份證于 四、開考比例及崗位人員調(diào)整 報(bào)名人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上方可開考(特殊崗位可放寬至2:1)。達(dá)不到開考比例的,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)劑,經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消或不愿調(diào)整的報(bào)考者, 可于 五、考試 (一)筆試 1、筆試科目 各中小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論及基本知識(shí),包括教育法律、法規(guī),基礎(chǔ)教育課程改革綱要,教師職業(yè)道德規(guī)范,教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),教學(xué)技能等;財(cái)務(wù)管理崗位筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)。 筆試內(nèi)容不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料,筆試時(shí)間為120分鐘,滿分為100分。 2、筆試時(shí)間和地點(diǎn) 筆試時(shí)間: 3、政策性加分 按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人事部門、教育部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績加2分。參加“選聘高等院校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的大學(xué)生干部按川委辦〔2007〕24號(hào)規(guī)定進(jìn)行加分。符合國家、省、市其它加分政策的,按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者,提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人事部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;參加“選聘高等院校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的大學(xué)生干部服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人事部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件于 4、筆試成績計(jì)算、公布與查分 筆試總成績=筆試成績+政策性加分; 筆試總成績和面試人員名單于 筆試成績公布后,報(bào)考者如對(duì)自己成績有疑問,可于 (二)面試 1、面試方式 面試按各崗位分組分別進(jìn)行。財(cái)務(wù)管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化試題進(jìn)行;中小學(xué)教師崗位面試采取說課和上課的形式進(jìn)行。面試滿分為100分。 2、面試人員的確定 根據(jù)筆試成績,按照2:1的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員(最后一名筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試)。教師崗位和財(cái)務(wù)管理崗位按不同崗位分別排序。 3、資格復(fù)審 入圍面試的考生,于 (1)本人正式有效居民身份證原件和復(fù)印件; (2)畢業(yè)證原件(全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)校簽章的在校學(xué)生證明)和復(fù)印件; (3)崗位條件要求的其它證件材料原件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。 (4)中、小學(xué)在職教師須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門和服務(wù)單位同意報(bào)考的書面材料,其他在職職工須提供工作單位同意報(bào)考的書面材料。 報(bào)考者不能按要求提供上述證件和證明材料,或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。 資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件取消面試資格,或因缺少上述證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審,或自動(dòng)放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的面試缺額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審和面試。 4、面試通知書的領(lǐng)取 通過筆試入圍面試的考生,憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于 5、面試成績公布 面試成績當(dāng)場公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。 (三)綜合成績計(jì)算與公布 1、教師崗位。綜合成績=筆試總成績×30%+面試成績×70%。 2、財(cái)務(wù)管理崗位。綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。 綜合成績于 六、體檢 (一)體檢人員的確定 體檢人員按照筆試和面試綜合成績從高分到低分的順序排列、且按照崗位名額的等額確定。教師崗位和財(cái)務(wù)管理崗位按不同崗位分別排序確定。教師崗位綜合成績并列的,按面試成績排序;財(cái)務(wù)管理崗位綜合成績并列的,按筆試成績排序。 (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn) 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)見體檢通知書。 (三)復(fù)檢及遞補(bǔ) 初次體檢不合格的,組織復(fù)檢。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按照考生的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 (四)體檢的組織和體檢費(fèi)用 體檢、復(fù)檢均由西區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。 七、考核 西區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與各用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行具體考核,并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次審核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的,按照相關(guān)程序和辦法依次等額遞補(bǔ)體檢人員,經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行考核。 八、公示 考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員,并在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)和攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合報(bào)考或擬聘用條件的,取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。 九、確定聘用人員 西區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員提請(qǐng)區(qū)委、政府研究,確定正式聘用人員。 十、辦理聘用手續(xù) 區(qū)人事局按照攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》(攀西府辦〔2003〕87號(hào))的規(guī)定予以聘用,聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理,辦理人事關(guān)系和工資待遇。其中,全日制普通高校2010年畢業(yè)生須在 十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避 招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。 十三、監(jiān)督、咨詢電話 監(jiān)督電話: 攀枝花市西區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 0812-5555444 咨詢電話: 攀枝花市西區(qū)人事局 0812-5557609 攀枝花市西區(qū)教育局(教師崗位) 0812-5555533 |
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