2009年重慶市涪陵區(qū)中職教師招聘簡章

為充實全區(qū)中職教師隊伍，根據重慶市涪陵區(qū)人事局、重慶市涪陵區(qū)教育委員會《招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定，制定本招聘簡章。 一、招聘原則           堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。 二、報名時間、地點 (一)報名時間：           2009年11月24日—12月5日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:00。 (二)報名地點：涪陵區(qū)職業(yè)教育中心辦公室(綜合樓五樓)。 三、招聘范圍           此次招聘面向社會，凡符合本簡章規(guī)定招聘條件的人員均可報名。 四、招聘名額及專業(yè)崗位共10人。其中：涪陵區(qū)職教中心7人：機電一體化(側重電工)2人、數控技術與模具2人、計算機應用技術1人、商貿英語1人、會計1人共計7人。          涪陵一職中3人：機電維修管理1人、計算機技術與網絡維護1人、舞蹈1人。 五、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍。 (二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過處分。 (三)年齡在18周歲—30周歲(1979年1月1日—1991年1月1日期間出生)。 (四)具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷，所學專業(yè)符合應聘崗位要求。 (五)身體健康。 六、招聘方式          應聘人員只能選擇一所學校的一個專業(yè)崗位報名，按報考專業(yè)崗位競爭。 七、招聘程序 (一)報名及資格審查          應聘人員持身份證、畢業(yè)證等相關證件原件及復印件1份，1寸照片兩張及相關材料(2010年應屆畢業(yè)生持身份證、學生證、1寸照片兩張及由院系蓋章的推薦材料)到指定地點報名。 （二）考試           應聘人員憑身份證、學生證(或畢業(yè)證)到指定地點參加考試。 1．專業(yè)知識測試(100分)：           2009年12月12日上午9:00—11:00在涪陵職教中心采取閉卷筆試的方式進行。主要考核應聘崗位的專業(yè)基礎理論知識。 2．專業(yè)技能測試(100分)         2009年12月13日上午8:00在涪陵區(qū)職教中心以現場實作的方式進行。由應聘人員現場進行專業(yè)基本技能操作。 (三)面試         應聘人員憑身份證、學生證(或畢業(yè)證)到指定地點參加面試。 1．說課(100分)        2009年12月12日下午1:00在涪陵區(qū)職教中心進行。應聘人員現場抽取課題，擬定題綱，進用普通話行說課。時間在15分鐘以內。 2．答辯(100分)        2009年12月12日下午1:00在涪陵區(qū)職教中心進行。采取結構化方式進行。主要對應聘者的綜合素質進行考核，由應聘人員自我介紹并回答評委提問。時間5分鐘以內。 (四)總成績計算方式         總成績=專業(yè)知識測試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×35%+說課成績×10%+答辯成績×5%。(保留小數點后面兩位) (五)確定擬聘人員         根據總成績從高分到低分，按各專業(yè)崗位招聘名額等額確定擬聘人員名單。若總成績相等時，則以專業(yè)技能測試成績排序，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先?？偝煽兾催_70分以上和專業(yè)技能考試成績未達80分以上者均不能確定為擬聘人員。 八、體檢         2009年12月23日，由區(qū)人事局、區(qū)教委統(tǒng)一組織擬聘人員體檢。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊(試行)＞的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法》的標準執(zhí)行。體檢費用由受檢人員自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人事局、區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。 若因體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按報考該專業(yè)崗位的考生總成績從高分到低分依次遞補(總成績相等時，則以專業(yè)技能測試成績排序，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先，同一專業(yè)崗位只能遞補兩次，下同)。 九、公示及簽定協(xié)議書          2009年12月25日—29日，按考試、體檢結果擇優(yōu)確定的擬聘人員在區(qū)教委公示5天。 2009年12月30日，體檢合格且經公示無異議的擬聘人員，與聘用單位簽定《就業(yè)協(xié)議書》，經區(qū)教委領導簽字后，到區(qū)教委組織人事科完善簽約手續(xù)。經確認自動放棄資格的，其缺額按報考該專業(yè)崗位的考生總成績從高分到低分依次遞補。 十、報到及考核         2010年7月5日—10日，簽定了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員，持身份證、畢業(yè)證的原件以及簽定的就業(yè)協(xié)議書，到區(qū)教委組織人事科報到，未按時報到者視為自動放棄資格。 由區(qū)人事局會同區(qū)教委對擬聘人員統(tǒng)一組織考核。若考核不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額不予遞補。 十一、辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同         按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。 十二、招聘紀律         為加強招聘工作的領導，成立領導小組：         組長：彭沛         副組長：周紹林王正權         成員：殷安全譚明龐久均車光榮吳賢樹及區(qū)人事局、區(qū)紀委、區(qū)教委相關人員。         事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。 咨詢電話：(023)72229688，72228009，唐老師、龔老師。

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