根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）文件精神及縣委政府的有關(guān)規(guī)定和我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員56名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

具有四川省籍，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

二、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)本崗位工作，遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）身體健康。

（四）學(xué)歷符合應(yīng)聘崗位要求。

（五）2010年7月畢業(yè)的考生需提供學(xué)院出據(jù)的學(xué)籍證明。

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它條件。

三、招聘單位、名額及報(bào)考資格條件

本次招聘崗位為用人單位依法年檢、登記且年初申報(bào)進(jìn)人計(jì)劃經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核同意的具體崗位。（具體崗位和名額見(jiàn)附表）

四、招聘原則、辦法和程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報(bào)名，考試、考核相結(jié)合的辦法，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名要求：

1、應(yīng)聘者必須按招聘條件報(bào)名考試。

2、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位（其中，教育系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院只報(bào)考職位，聘用時(shí)根據(jù)總成績(jī)實(shí)行選崗）。

3、報(bào)名時(shí)須出示畢業(yè)證、身份證原件，交畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各一份及1寸近期免冠同底版照片2張。

4、考試費(fèi)用：筆試按50元/科·人（報(bào)名時(shí)）收??；面試按80元/人（面試前）收取。

（二）報(bào)名時(shí)間：2009年12月15日—12月17日

（三）報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣人事局考試指導(dǎo)中心。

（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。簯?yīng)聘者憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2010年1月7日— 8日在報(bào)名處領(lǐng)取。

（五）資格審查：應(yīng)聘者資格審查在考核時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)只對(duì)其資格進(jìn)行初審。在考核時(shí)，凡與招聘條件和資格不相符的一律取消聘任資格，所造成的一切損失均由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

川劇團(tuán)招聘工作人員的資格審查（初試）時(shí)間為2009年12月15日以前，縣委縣政府接待辦招聘工作人員的資格審查（初試）時(shí)間為2009年12月15日；地點(diǎn)分別為川劇團(tuán)和縣委縣政府接待辦（通過(guò)初試后由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定正式考試人員）。

五、考試

考試分為筆試和面試，總成績(jī)滿分為100分。其中，川劇團(tuán)和接待辦招考工作人員采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，川劇團(tuán)工作人員面試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，筆試占30%的權(quán)重比例，接待辦工作人員面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%的權(quán)重比例；其它事業(yè)單位采取筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試占30%。兩項(xiàng)之和為個(gè)人考試綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。如出現(xiàn)個(gè)人綜合成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高的排名優(yōu)先。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：

筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，卷面分為100分。實(shí)行公共科目（公共科目?jī)?nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、公文寫(xiě)作等）和專(zhuān)業(yè)科目（醫(yī)務(wù)類(lèi)〔含校、獄醫(yī)〕專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為解剖、藥理、生理、病理；其它為崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)）合卷考試，由縣人事局組織實(shí)施。

2、開(kāi)考比例：筆試的開(kāi)考比例（招聘名額與報(bào)考人數(shù)之比）原則上不低于1:3。如達(dá)不到上述比例的，由人事局對(duì)開(kāi)考比例酌情調(diào)整，但不得低于1:2。調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，其報(bào)考人員可調(diào)整到相應(yīng)或相近的報(bào)考崗位參加考試。符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，按規(guī)定加分。

3、筆試時(shí)間： 2010年1月9日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（二）面試

依照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員（同一崗位筆試成績(jī)第二名相同者同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試方式采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，由人事局牽頭組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者應(yīng)聘該崗位必須掌握的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際工作能力、心理適應(yīng)程度等。

川劇團(tuán)招聘工作人員面試方式為命題即興表演、命題模仿表演、視唱練耳、個(gè)人才藝展示。

縣委縣政府接待辦招聘工作人員面試方式為個(gè)人形象氣質(zhì)展示、命題即興講解和情境模擬表演（參加面試人員全部進(jìn)入筆試）。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

川劇團(tuán)、縣委縣政府接待辦招聘工作人員面試時(shí)間為2009年12月19日，其它面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試成績(jī)?cè)谠莱厝瞬啪W(wǎng)和報(bào)名處公示。

六、考核和體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位及人數(shù)按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核和體檢對(duì)象。

考核主要對(duì)應(yīng)聘者的人事檔案和政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核（其余考生面試后15日內(nèi)，2010年畢業(yè)生的考生在畢業(yè)后15日內(nèi)，不能提供本人檔案的，按自動(dòng)放棄處理）。凡是有違法違紀(jì)行為的，不予聘用。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)（本人對(duì)體檢結(jié)果有異議或醫(yī)生建議復(fù)核的，本人必須在三日內(nèi)書(shū)面提出并經(jīng)批準(zhǔn)后可在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)核，其費(fèi)用由申請(qǐng)人自理）。

凡考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。聘用單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核并報(bào)縣人事局同意后，可按考試成績(jī)和體檢考核結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格且公示無(wú)異議的人員，由縣人事局審批后，按程序辦理有關(guān)手續(xù)并實(shí)行聘用制管理。2010年畢業(yè)的考生簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再簽定聘用合同。被招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期（12個(gè)月）包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由縣人事局牽頭，在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

本公告未盡事宜，請(qǐng)咨詢(xún)?cè)莱乜h人事局考試指導(dǎo)中心和人才規(guī)劃流動(dòng)股，也可登錄:岳池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ycrc168.cn）查詢(xún)。

聯(lián)系電話：0826-5244220  5245966

監(jiān)督電話：0826-5222604（縣監(jiān)察局）

附件：2009年岳池縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

       岳池縣人事局

                           二○○九年十二月一日