成都市成華區(qū)2009年公開(kāi)招聘

區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合成華區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀和發(fā)展需求，經(jīng)成華區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位、范圍及條件

（一）區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

1、招聘人數(shù)及崗位

成華區(qū)萬(wàn)年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任1名。

2、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位要求的人員。

3、招聘條件

（1）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（2）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取精神；

（3）具有履行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任職責(zé)所需的知識(shí)和能力，有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力，有較高的政策理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

（4）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（5）具有以下工作經(jīng)歷之一：擔(dān)任過(guò)綜合性醫(yī)院副院長(zhǎng)職務(wù)二年以上或科主任職務(wù)三年以上；具有豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，并取得好成績(jī)；

（6）年齡在40周歲（1969年8月1日以后出生）以下，身心健康。條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

1、招聘人數(shù)及崗位

區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員24名，具體崗位詳見(jiàn)附表。

2、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位要求的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或具備執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員。

3、招聘條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康；

（2）全日制普通高等院校畢業(yè)、本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位詳細(xì)要求專(zhuān)業(yè)、資格等條件；

（3）具有執(zhí)業(yè)資格、初級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡30周歲以下（1979年12月31日以后出生）;具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡37周歲以下（1972年12月31日以后出生）；具有副主任醫(yī)師（含技師）及以上執(zhí)業(yè)資格的人員，年齡45周歲以下（1964年12月31日以后出生），免筆試、面試，直接占用報(bào)考名額，進(jìn)入業(yè)務(wù)考核；

（4）特別優(yōu)秀者和部分急缺專(zhuān)業(yè)，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)

考生采取可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式，只選一種。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2009年 12 月 11 日— 12月12日 上午9：00—11：30，下午14：30—17：30；

2、報(bào)名地點(diǎn)：成都市一環(huán)路東三段148號(hào)成都市成華區(qū)人事局（成華區(qū)政府九樓901室）；

3、報(bào)考人員持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作年限證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其它相關(guān)材料（包括公開(kāi)發(fā)表的論文、著作，經(jīng)專(zhuān)門(mén)部門(mén)鑒定并通過(guò)的成果證書(shū)，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)等學(xué)術(shù)材料和獲獎(jiǎng)證書(shū)等）原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名時(shí)交1寸近期正面免冠同底版證件彩色照片4張；

報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)《職位表》，選擇符合自己條件的招聘崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2009年成華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審（資料填寫(xiě)不全者將不予審查）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員請(qǐng)于2009年12月7日至2009年12月16日登錄成都人事考試網(wǎng)（http://www.cdpta.com），按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后方可報(bào)名。根據(jù)《崗位表》，選擇符合自己條件的招聘崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2009年成華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審（資料填寫(xiě)不全者將不予審查），上傳照片（照片為應(yīng)聘人員本人近期的1寸免冠證件彩色照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)初審）。報(bào)考人員資料提交成功的3-4個(gè)工作日后，請(qǐng)登陸成都人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格審核在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行（審查內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相同）。對(duì)資格審核不合格者取消其面試資格，按照同學(xué)科崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章 ，按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將立即取消考試資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

2、繳費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。網(wǎng)上報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格的，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，2科共繳費(fèi)100元。繳費(fèi)截止時(shí)間：2009年12月17日23：59分之前。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。

3、打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2009年12月21日至25日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

4、根據(jù)成人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，在成都市服務(wù)的大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，每工作1年，筆試成績(jī)加2分，加分最高不超過(guò)8分。加分考生報(bào)名時(shí)須攜帶《志愿者服務(wù)證明》、《志愿者服務(wù)考核材料》（復(fù)印件蓋鮮章），否則不予加分。

三、開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:4，達(dá)不到上述比例的，由主考機(jī)關(guān)根據(jù)崗位需求和報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考試分為筆試、面試和業(yè)務(wù)考核。筆試由成都市成華區(qū)人事局統(tǒng)一組織。面試、業(yè)務(wù)考核由成華區(qū)人事局和成華區(qū)衛(wèi)生局共同組織。考試方式為逐輪淘汰制。筆試、面試、業(yè)務(wù)考核成績(jī)請(qǐng)及時(shí)登錄成都人事考試網(wǎng)、成都市成華公眾信息網(wǎng)查詢(xún)。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2009年12月26日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占40%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占60%。筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件。

筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于2010年1月4日前在成都人事考試網(wǎng)、成都市成華區(qū)公眾信息網(wǎng)同時(shí)公布。

（二）資格復(fù)審

成華區(qū)人事局按崗位和筆試成績(jī)1：3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試。進(jìn)入資格復(fù)審人員按復(fù)審要求攜帶相關(guān)證件原件和證明材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

1、面試由成華區(qū)人事局和成華區(qū)衛(wèi)生局按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施；

2、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試內(nèi)容為舉止、儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、綜合分析、處理問(wèn)題能力、人際合作能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)等情況；

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》；

4、按照有關(guān)規(guī)定收取面試費(fèi)，費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（四）業(yè)務(wù)考核

1、按面試崗位和成績(jī)1：2的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單；

 2、業(yè)務(wù)考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分；

3、業(yè)務(wù)考核由應(yīng)聘單位組織進(jìn)行，包括專(zhuān)業(yè)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)院實(shí)踐等內(nèi)容的考核，時(shí)間不低于2周；

4、業(yè)務(wù)考核時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《業(yè)務(wù)考核通知書(shū)》。

五、體檢

業(yè)務(wù)考核后，從高分到低分按照崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢由成華區(qū)人事局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢不符合要求者取消考試資格并依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議后，由成華區(qū)人事局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。用人單位必須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員的人事檔案關(guān)系統(tǒng)一委托成華區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，成華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

九、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸成華區(qū)人事局和成華區(qū)衛(wèi)生局。

附件：《成都市成華區(qū)2009年公開(kāi)招聘區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》.doc

成都市成華區(qū)人事局    成都市成華區(qū)衛(wèi)生局

二??九年十一月二十七日