攀枝花市接待辦關(guān)于公開(kāi)招聘檔案管理員的公告
根據(jù)工作需要，我辦擬使用機(jī)關(guān)工勤人員編制公開(kāi)招聘檔案管理員。按照有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：
一、調(diào)用崗位、人數(shù)及資格條件
（一）崗位：檔案管理員。
（二）人數(shù)：1人。
（三）資格條件：
1.思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，有良好的職業(yè)道德。
2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷。
3.性別：女，年齡：26周歲（1984年12月1日后出生）以下。
4.要求：形象氣質(zhì)好，身體健康，熟悉office、Photoshop等軟件的操作，家住東區(qū)炳草崗片區(qū)。有計(jì)算機(jī)中級(jí)以上等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月28日至29日；地點(diǎn)：攀枝花市委、市政府接待辦綜合處。
（二）報(bào)名手續(xù)：符合條件人員須持有效身份證、戶口本、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件1份，交2寸近期免冠彩色照片兩張。
（三）資格審查：報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《考試報(bào)名表》（在報(bào)名處領(lǐng)?。?，由市委、市政府接待辦綜合處統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者于12月29日下午在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假資料的，我辦將取消其報(bào)考資格，簽定聘用合同的，解除聘用關(guān)系，一切后果由本人承擔(dān)。
三、考試
（一）筆試
報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考。筆試內(nèi)容為法律知識(shí)、攀枝花市情、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等，成績(jī)100分。
（二）實(shí)際操作技能測(cè)試
按筆試成績(jī)從高分到低分順序取前5名參加技能測(cè)試（分?jǐn)?shù)相同者并列進(jìn)入），主要測(cè)試計(jì)算機(jī)0ffice、Photoshop等軟件的使用，成績(jī)100分。
（三）面試
參加技能測(cè)試者全部進(jìn)入面試，主要內(nèi)容為形象舉止、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、綜合素質(zhì)等，成績(jī)100分。
（四）加分
有計(jì)算機(jī)中級(jí)以上等級(jí)證書(shū)者，總成績(jī)加1分；有其它從業(yè)資格證書(shū)視情況加1分。加分需持國(guó)家頒發(fā)的有效證件。
（五）成績(jī)計(jì)算及查詢
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%，計(jì)分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后一位。成績(jī)?cè)谂手ㄊ形?、市政府接待辦綜合處查詢。
四、體檢、考核及試用
（一）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）考核
體檢合格者，由市委、市政府接待辦綜合處對(duì)其進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。
（三）試用
考核合格者，試用一個(gè)月。試用不合格者，不予聘用。
五、聘用
體檢、考核、試用合格的應(yīng)聘人員，由市委、市政府接待辦進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《攀枝花市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補(bǔ)充人員情況登記表》報(bào)市人事局，由市人事局下發(fā)聘用通知，擬聘人員與我單位簽訂聘用合同并送市人事局鑒證，聘用合同一年一簽。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
市委、市政府接待辦成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次公招工作的組織、監(jiān)督。歡迎有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違規(guī)的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
電話：市委、市政府接待辦綜合處 3354880
二OO九年十二月十八日
攀枝花市接待辦關(guān)于公開(kāi)招聘打字員的公告
根據(jù)工作需要，我辦擬使用機(jī)關(guān)工勤人員編制公開(kāi)招聘打字員。按照有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）崗位：打字員。
（二）人數(shù)：1人。
（三）資格條件：
1.思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，有良好的職業(yè)道德。
2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
3.性別：女，年齡26周歲以上、36周歲以下（1973年12月至1983年12月期間出生）。
4.要求：形象氣質(zhì)好，身體健康，熟悉計(jì)算機(jī)操作，家住東區(qū)炳草崗片區(qū)。從事5年以上辦公室工作者從優(yōu)。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月28日至29日；地點(diǎn)：攀枝花市委、市政府接待辦綜合處。
（二）報(bào)名手續(xù)：符合條件人員須持有效身份證、戶口本、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件1份，交2寸近期免冠彩色照片兩張。
（三）資格審查：報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《考試報(bào)名表》（在報(bào)名處領(lǐng)取），由市委、市政府接待辦綜合處統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者于12月29日下午在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假資料的，我辦將取消其報(bào)考資格，簽定聘用合同的，解除聘用關(guān)系，一切后果由本人承擔(dān)。
三、考試
（一）筆試
報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考。筆試內(nèi)容為法律知識(shí)、攀枝花市情、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等，成績(jī)100分。
（二）實(shí)際操作技能測(cè)試
按筆試成績(jī)從高分到低分順序取前5名參加技能測(cè)試（分?jǐn)?shù)相同者并列進(jìn)入），主要測(cè)試計(jì)算機(jī)0ffice軟件的使用及打字速度和正確率等，成績(jī)100分。
（三）面試
參加技能測(cè)試者全部進(jìn)入面試，主要內(nèi)容為形象舉止、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、綜合素質(zhì)等，成績(jī)100分。
（四）加分
曾經(jīng)在行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從事辦公室工作5年以上者，總成績(jī)加2分，加分需持原單位證明材料。
（五）成績(jī)計(jì)算及查詢
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%，計(jì)分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后一位。成績(jī)?cè)谂手ㄊ形⑹姓哟k綜合處查詢。
四、體檢、考核及試用
（一）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）考核
體檢合格者，由市委、市政府接待辦綜合處對(duì)其進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。
（三）試用
考核合格者，試用一個(gè)月。試用不合格者，不予聘用。
五、聘用
體檢、考核、試用合格的應(yīng)聘人員，由市委、市政府接待辦進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《攀枝花市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補(bǔ)充人員情況登記表》報(bào)市人事局，由市人事局下發(fā)聘用通知，擬聘人員與我單位簽訂聘用合同并送市人事局鑒證，聘用合同一年一簽。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
市委、市政府接待辦成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次公招工作的組織、監(jiān)督。歡迎有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違規(guī)的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
電話：市委、市政府接待辦綜合處 3354880
二OO九年十二月十八日
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