為適應(yīng)新時期勞動保障工作的迫切需求及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢和特點，盡量為大學(xué)畢業(yè)生提供社會實踐崗位，增加閱歷，積累經(jīng)驗，提高能力，促進其逐步實現(xiàn)相對穩(wěn)定就業(yè)，同時切實加強勞動保障系統(tǒng)的能力建設(shè)，宜賓市勞動和社會保障局委托宜賓市人才交流中心，在全市范圍內(nèi)招聘市級勞動保障系統(tǒng)大學(xué)生協(xié)理員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)及聘用管理機制
大學(xué)生勞動保障協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計劃外用工人員。被聘用大學(xué)生與其應(yīng)聘崗位的管理機構(gòu)簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，在學(xué)習(xí)、實踐的同時，協(xié)助其開展勞動保障公共服務(wù)工作。
二、招聘對象、范圍、數(shù)量及條件
（一）招聘對象、范圍及數(shù)量
2006年及以后畢業(yè)的宜賓籍未就業(yè)全日制普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，專業(yè)不限，招聘數(shù)量30名。不接受在校未畢業(yè)學(xué)生和已在基層勞動保障機構(gòu)工作不足一年的協(xié)理員報考。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備或接受以下條件和規(guī)定：
1．政治思想素質(zhì)好，品德優(yōu)，沒有違法違紀等不良行為；
2．作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，熱愛本職工作；
3．有勝任崗位所需要的知識水平和工作能力；
4．身體和心理健康。
5．自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。
三、報名及資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，不組織現(xiàn)場報名。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報名時的資格初審、面試入圍前的資格復(fù)審及考察工作中的資格確認三個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件的，均可取消其報考或聘用資格。
網(wǎng)絡(luò)報名時間為2009年12月24日0：00— 12月25日17：40截止（注：非工作日期間不收費、不資格審查，但可報名）。
報名及資格初審按以下程序進行：
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1. 選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀此《公告》，了解招聘崗位的性質(zhì)、招聘對象、范圍、數(shù)量、條件、報名程序、有關(guān)規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后報名。
2. 填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《宜賓市招聘市級勞動保障系統(tǒng)協(xié)理員網(wǎng)上報名信息錄入表》的各項內(nèi)容。同時按照網(wǎng)絡(luò)提示上傳20 k—30 k之間的JPG格式近期標(biāo)準(zhǔn)免冠照片，報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報考資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。報考者應(yīng)在填報信息后的第1—2天登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審合格者請務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓市招聘市級勞動保障系統(tǒng)協(xié)理員網(wǎng)上報名信息錄入表》兩份，供報名繳費和資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，不能參加考試。
3. 資格初審。網(wǎng)絡(luò)報名及資格審查由市人才交流中心組織進行。根據(jù)報考者在網(wǎng)絡(luò)上填報的材料，對照招聘要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考者報名后的1個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示重新上傳照片。對通過資格審查的人員，招聘單位應(yīng)下載并打印考生報名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。
（二）繳納報名費
按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，一次性繳納筆試考務(wù)費100元。經(jīng)資格初審合格的考生于2009年12月24日9：00—12月25日18：30期間繳納報名費。繳費方式為考生攜帶自行打印的《宜賓市招聘市級勞動保障系統(tǒng)協(xié)理員網(wǎng)上報名信息錄入表》，到川南人力資源市場繳納報名費。繳費后考生必須在規(guī)定時間內(nèi)再次登陸網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)時參加考試。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄報名資格。
（三）打印準(zhǔn)考證
資格初審合格人數(shù)與崗位招考名額之比不得低于3：1。資格初審合格人數(shù)達不到開考比例需調(diào)整的，將統(tǒng)一調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。有關(guān)情況將及時在中國三江人才網(wǎng)上公告。
資格和照片審查合格并完成繳費手續(xù)的考生，于2010年1月12—14日登陸中國三江人才網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負。
（四）減免費用
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（證書復(fù)印件加蓋民政部門公章有效）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復(fù)印件，復(fù)印件需學(xué)校蓋章)，在繳費環(huán)節(jié)時憑上述證件證明和報名資格審查表到川南人才市場二樓人才流動科審核辦理減免費手續(xù)。
（五）報名約定事項
1. 報考范圍規(guī)定為“宜賓籍”的，是指下列情況中的一種：
一是截止報名結(jié)束之日報考者正住戶口在宜賓市轄區(qū)范圍內(nèi)（含九縣一區(qū)）的。報名時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是在宜院校（如宜賓學(xué)院、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院）就讀的外地生源畢業(yè)生戶口未遷出宜賓的，視為宜賓市范圍，報名時須提供學(xué)校所在地戶籍管理機關(guān)證明。
三是市外院校就讀的宜賓籍應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓市的）。報名時須提供入學(xué)前戶籍簿（或入學(xué)前戶籍管理機關(guān)證明）、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。
四是截至報名結(jié)束之日在宜賓市行政區(qū)域內(nèi)政府所屬人才交流機構(gòu)辦理了基本人事代理和戶籍掛靠代理的報考者。報名時須提供政府人才交流機構(gòu)出具的證明。
2. 因報考者不主動、不定期、不在本《公告》規(guī)定時間內(nèi)登聘中國三江人才網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
3. 凡提供、填報虛假信息的報考者，責(zé)任自負。
四、考試
（一）筆試
1. 筆試科目為《行政能力測試》和《心理素質(zhì)測試》兩科。
2. 筆試時間地點：筆試時間為2010年1月16日，具體時間和地點見準(zhǔn)考證。
3. 《行政能力測試》滿分為100分，主要考核考生的知識素養(yǎng)、理解能力、分析能力、綜合能力等。
4. 《心理素質(zhì)測試》滿分為100分，通過綜合測試、分析和評價，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度。
5. 要進行面試的筆試折合成績計算方法：筆試折合成績= (《行政能力測試》×60% +《心理素質(zhì)測試》×40% )×50%
6. 筆試各科成績折算加總后統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
（二）筆試查分
申請查分的考生，請在中國三江人才網(wǎng)下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市商業(yè)街53號），并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間2010年1月21日9：00—12：00，逾期不受理。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)考生折合后的筆試總成績從高分到低分按照進入面試人數(shù)與招聘數(shù)3：1的比例確定進入面試人員，最后一名筆試折合成績相同的一并進入面試。
面試人員名單確定后，將公布在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）。按照中國三江人才網(wǎng)公布的時間到指定地點進行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶《宜賓市招聘市級勞動保障系統(tǒng)協(xié)理員網(wǎng)上報名信息錄入表》一份、身份證或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證以及聘用單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審。
畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，必須出具畢業(yè)證書復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認證中心認證。
資格復(fù)審合格者，進入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
（四）面試
1. 經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費80元后領(lǐng)取面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不遞補。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
2. 面試方式為結(jié)構(gòu)化面試加案例分析，面試總分為100分。
3. 面試折合成績計算方法：面試折合成績 =《面試》成績×50%。
4. 面試折合成績按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。采用多種面試形式的，單種面試成績折算不進行四舍五入，所有面試成績折算加總后統(tǒng)一進行四舍五入。
五、體檢與考核
（一）體檢與考核人員的確定
1. 根據(jù)招聘數(shù)量、按照招聘成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。招聘成績相同的，以《行政能力測試》的成績高低順序確定進入體檢、考核人選；《行政能力測試》成績也相同的，以《心理素質(zhì)測試》成績高低的順序確定進入體檢、考核人選。
2. 招聘成績計算方法：招聘成績 = 筆試折合成績 + 面試折合成績。
3. 面試結(jié)束一周內(nèi)，安排體檢。
（二）體檢
1. 體檢由聘用單位在人事部門組織和紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督下在二級及以上醫(yī)院進行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。
3. 未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
4. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。
5. 體檢不合格的不聘用。
（三）考核
考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者招聘成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、聘用崗位要求，調(diào)查報考者單位（學(xué)校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及其他問題的，不聘用。
六、遞補
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在參加面試落選的人員中按照本公告辦法和招聘成績高低依次等額遞補。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在中國三江人才網(wǎng)進行公示。在公示期間內(nèi)，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不聘用。
八、聘用及管理
（一）經(jīng)公示合格者，由市勞動保障局根據(jù)錄聘大學(xué)生具體情況安排到相應(yīng)單位，由人員使用單位與應(yīng)聘大學(xué)生簽訂聘用協(xié)議。
（二）受聘大學(xué)生實行靈活的聘用和管理機制，其在受聘期間可參加機關(guān)事業(yè)單位等公招考試，也可受聘其他單位實現(xiàn)就業(yè)及入校深造（相關(guān)辭職事項在聘用協(xié)議中具體約定）。
（三）給予受聘大學(xué)生定額生活補貼（每月1000元），并購買人身意外傷害保險。受聘大學(xué)生可以靈活就業(yè)身份參加社會保險，并可按公益性崗位享受政策規(guī)定的社會保險補貼。
（四）聘用單位對受聘大學(xué)生進行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止。因工作需要且有繼續(xù)聘用機遇及條件的，可根據(jù)新的情況重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。聘用期間解除聘用關(guān)系等相關(guān)事項，在聘用協(xié)議中具體約定。
九、紀律與監(jiān)督
凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0831—5103021 （市勞動保障局監(jiān)察室）。
十、本公告由宜賓市勞動和社會保障局負責(zé)解釋
（一）咨詢電話
報名政策咨詢電話： 0831— 5103011
報名技術(shù)咨詢電話： 0831— 8247733
報名繳費咨詢電話： 0831— 8247078
（二）所有信息公布唯一指定網(wǎng)站
中國三江人才網(wǎng)（http://www. ybrc. gov. cn）。
　

2009年12月14日

市級勞動保障機構(gòu)招聘協(xié)理員崗位表