為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）和《三臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（三委辦發(fā)〔2007〕20號(hào)），三臺(tái)縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心等5個(gè)事業(yè)單位公開招聘22名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)《政府信息公開目錄》、三臺(tái)縣廣播電視臺(tái)和相關(guān)招聘單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布）。

一、招聘范圍、對(duì)象

符合招聘范圍和崗位條件的非在編在崗人員（含現(xiàn)仍在三臺(tái)服務(wù)，由省上統(tǒng)一選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃志愿者和“一村一名”大學(xué)生干部，其中2009年選聘的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名”大學(xué)生干部、“社工人才百人”計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員不能報(bào)考）。具體招聘范圍和對(duì)象（詳見附表）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，有事業(yè)心，服從組織分配；

（三）愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限（5年）；

（四）身體健康，五官端正，能夠正常履行工作職責(zé)；

（五）崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；

（六）單位有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定，崗位所需的具體條件（詳見附表）。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；

6．有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

招聘的具體單位、崗位、條件、名額詳見《三臺(tái)縣2010年上半年縣屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣P試和面試（或?qū)I(yè)技能考試）。

四、報(bào)名及資格審核

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公招采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1．選擇職位。報(bào)考者登錄三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)（http://santai.my.gov.cn，下同）以及相關(guān)招聘單位或主管部門發(fā)布《招聘公告》的網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

2．填報(bào)信息。報(bào)考者在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)下載《三臺(tái)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容，并張貼近期1寸免冠正面證件照照片。

3．報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2010年1月11日--1月15日（每日9:00--12:00、14:00--17:30），報(bào)名地點(diǎn)為三臺(tái)縣人才服務(wù)中心（潼川鎮(zhèn)后北街老防疫站三樓，聯(lián)系人：陳文萍，聯(lián)系電話：0816-5282496）。

4．提交材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶已貼上照片的《三臺(tái)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》一份、身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）、畢業(yè)證（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和學(xué)校出具的在讀證明）、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘單位要求的其它證書的原件和復(fù)印件，近期1寸免冠正面證件照照片1張。

（二）資格審查

資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、面試前的資格復(fù)審、考核工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格初核由縣人事局人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)，主要是核實(shí)報(bào)考者提交材料是否齊全、提交材料的真?zhèn)巍⑹欠穹险衅笚l件等，匯總后送縣人事局進(jìn)行資格再審核。面試前的資格復(fù)審由縣人事局和主管部門共同負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照發(fā)布的招聘條件對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核?？己斯ぷ髦械馁Y格確認(rèn)由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)，匯總后送縣人事局確認(rèn)后方可辦理聘用手續(xù)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）發(fā)放準(zhǔn)考證

通過資格初核、再核的人員，于2010年1月19日在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)公布，屆時(shí)不再電話通知。通過資格審核的考生，務(wù)須于2010年1月20日--1月21日在三臺(tái)縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。

五、招聘考試

招聘考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1．筆試為閉卷考試，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)總分為100分，具體分值比例、考試內(nèi)容詳見《三臺(tái)縣2010年上半年縣屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位需求表》。本次考試不指定參考用書，考試范圍為事業(yè)單位招聘綜合基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括事業(yè)單位相關(guān)政策法規(guī)、基本法律常識(shí)、哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中特理論、職業(yè)道德、公文及公文寫作等)，專業(yè)知識(shí)考試范圍為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

2．崗位招聘人數(shù)與報(bào)名并經(jīng)資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例要求的，原則上調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃；個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)后可放寬到1:2。

3．考試時(shí)間為2010年1月22日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。

4．政策性加分。

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，享受在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)（指按比例折合后的成績(jī)）加2分的政策性加分。

參加我省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿，考核合格的，按照四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見》（川委辦〔2007〕24號(hào)）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職有關(guān)問題的政策解答》（川組通〔2007〕52號(hào)）文件規(guī)定加分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。筆試成績(jī)（指按比例折合后的成績(jī)）加分最高不超過6分。”

凡已享受過加分或定向招考政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受上述加分優(yōu)惠條件。凡符合上述加分優(yōu)惠條件的報(bào)考人員，必須于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)將服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織部、團(tuán)委、人事局、教育局出具的關(guān)于其服務(wù)年限、服務(wù)單位、是否服務(wù)期滿等情況的證明和考核材料送交縣人事局人才開發(fā)流動(dòng)股（縣政府綜合樓四樓）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人事局人才開發(fā)流動(dòng)股提供材料者，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）資格復(fù)審和面試

1．筆試結(jié)束后，按各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定參加面試人員，面試人員比例為1:2。如遇入圍面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

２．入圍面試參加資格復(fù)審的考生名單、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)于2010年1月25日在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)公布，屆時(shí)不再電話通知。通過資格復(fù)審的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，考生按照通知書的具體要求參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的考生按照筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。未到面試考場(chǎng)候考的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

３．面試成績(jī)按百分制計(jì)。面試由縣人事局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣廣播電視臺(tái)的專業(yè)技能考試由縣廣電局負(fù)責(zé)。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算方法

1．報(bào)考縣廣播電視臺(tái)考生考試總成績(jī)的計(jì)算方法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋加分＋專業(yè)技能考試成績(jī)×40%。

2．報(bào)考其他單位考生考試總成績(jī)的計(jì)算方法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%＋加分＋面試成績(jī)×30%。

3．考試總成績(jī)將在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)站上公示３天。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)后，按照參加該崗位總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（三）體檢由主管部門和招聘單位組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

主管部門和招聘單位對(duì)符合公開招聘條件且體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考核?？己瞬扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別座談、查閱本人檔案資料等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)查，形成考察報(bào)告。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)縣人事局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

八、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣紀(jì)委、縣人事局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由招聘單位、主管部門和縣人事局共同協(xié)商確定。

九、聘用

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。經(jīng)公示無(wú)異議者，招聘單位應(yīng)在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，與擬聘人員簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期），為其辦理辦理人事代理、上編制、核定工資和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證本次公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢電話：0816-5332323監(jiān)督電話：0816-5333110

十一、本公告由三臺(tái)縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

 

 

2010年1月8日