一、招聘原則

　 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　縣計(jì)生執(zhí)法大隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗位1名；縣藥具管理站專業(yè)技術(shù)崗位1名；縣廣播電視臺(tái)記者1名，播音2名；縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位1名；縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心管理崗位1名；周嘉中心衛(wèi)生院工勤技能（駕駛員）崗位1名（詳見“墊江縣2010年第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表”）。

　　三、招聘范圍

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（縣廣播電視臺(tái)記者崗位和播音崗位具有重慶市戶口或在重慶市工作）且符合招聘條件的人員。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

　　2、熱愛工作，具有愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的良好思想。

　　3、自愿在用人單位服務(wù)5周年以上。

　　4、年齡截止時(shí)間：2010年6月30日。

　　5、身體健康。

　　五、招聘方式

　 報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)分別聘用。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2010年1月18日至1月19日上午9：00——12:00，下午2:30——5:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　墊江縣人事局

　　聯(lián) 系 人：夏雷　 徐運(yùn)兵

　　聯(lián)系電話：（023）74688766

　 3、報(bào)名手續(xù)

　　報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）。報(bào)考電視臺(tái)記者崗位和播音崗位還須持個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（包括姓名、性別、籍貫、出生年月、家庭住址、畢業(yè)院校及專業(yè)、從業(yè)內(nèi)容和聯(lián)系電話等），報(bào)考播音崗位還須帶普通話等級(jí)證書和3-5分鐘播音視頻材料。有工作單位者須持單位同意報(bào)考證明。

　 委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。

　　4、資格審查

　　由墊江縣人事局同有關(guān)部門根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定審查，符合資格者予以報(bào)名。并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

　　5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　 考生憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2010年1月20日到墊江縣人事局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　七、考試

　　考試分筆試、面試兩項(xiàng)。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2010年1 月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試科目及成績(jī)計(jì)算

　?。?）公共科目100分：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

　　（2）專業(yè)科目100分：

　　縣計(jì)生執(zhí)法大隊(duì)：法律基礎(chǔ)知識(shí)

　　縣藥具管理站：藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

　　縣廣播電視臺(tái)記者崗位：廣播電視新聞專業(yè)知識(shí)

　　縣廣播電視臺(tái)播音崗位：播音主持專業(yè)知識(shí)

　　縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位：經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)

　　縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心管理崗位：管理基礎(chǔ)知識(shí)

　　周嘉中心衛(wèi)生院：駕駛基礎(chǔ)知識(shí)

　　3、（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。

　　考生加分資格條件的確認(rèn)：

　?、?ldquo;大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由墊江縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。

　 ②“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)縣人事局。

　?。?）根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　筆試成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)*40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)*60%+加分

　　 （二）面試

　　面試人選按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例（報(bào)考電視臺(tái)播音崗位所有人員直接進(jìn)入面試），根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試，面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　1、縣計(jì)生執(zhí)法大隊(duì)、縣藥具管理站、縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、工作態(tài)度與成就感、自我認(rèn)知能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　2、縣廣播電視臺(tái)記者崗位：面試采取演講與問答方式進(jìn)行，面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定題目，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合能力、自我認(rèn)知能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力等。

　　3、縣廣播電視臺(tái)播音崗位：面試采取演講、問答、試播等方式進(jìn)行，面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽取新聞稿現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)，模擬主持節(jié)目和試鏡，試鏡內(nèi)容包括口播一則電視新聞，一個(gè)電視專題，主要考察應(yīng)試者應(yīng)鏡能力、水平和形象。

　　4、周嘉中心衛(wèi)生院：面試采取技能操作方式進(jìn)行考核。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

　　不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（播音崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。

　　八、體檢

　?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定，總成績(jī)相等時(shí)筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢（播音崗位總成績(jī)相等時(shí)面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢）。

　　(二) 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢不合格不遞補(bǔ)。

　　九、考核

　　體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人事局會(huì)同主管部門對(duì)其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、有工作單位者的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核不合格者，取消其聘用資格，不遞補(bǔ)。

　　十、確定初聘人員名單

　　由縣人事局對(duì)考核合格人員名單張榜公示，時(shí)間為7天。

　　十一、聘用及待遇

　　公示期滿無異議，由縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

　　附件：墊江縣2010年第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表