為加強(qiáng)我區(qū)投資工程建設(shè)項(xiàng)目評(píng)審工作，根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
此次公開(kāi)招聘4人。
二、招聘范圍及崗位和資格條件
（一）招聘范圍
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、資格條件。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年滿(mǎn)30周歲以上、55周歲以下。
4、愿意為錦江區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，愿意履行政府雇員義務(wù)。
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位工作至少三年（含三年）以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)。
（二）崗位及資格條件
詳見(jiàn)附件1：《成都市錦江區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員職位職責(zé)、崗位資格及要求一覽表》。
三、組織招聘
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年2月22日至2010年3月4日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)由本人到（東大街166號(hào)E區(qū)255號(hào)三樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢(xún)電話(huà)：028-86729018
3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須本人攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件（各1份），近期正面同底免冠1寸彩照2張（含照片電子文檔），填寫(xiě)附件2：《成都市錦江區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》2份（有專(zhuān)業(yè)工作績(jī)效證明材料的一并提供）。報(bào)名者所提供的資料必須屬實(shí)，否則取消報(bào)名資格。
經(jīng)招聘小組資格審查后，符合資格要求的應(yīng)聘報(bào)名人員將于3月5日通過(guò)成都市人事考試網(wǎng)和錦江區(qū)人事人才網(wǎng)公布人員名單，并通知其打印準(zhǔn)考證。
（二）考試
筆試題和面試題各按100分計(jì)算，總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）按100分計(jì)，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)60％，面試占40％。
1、筆試
2010年3月20日上午9：00分（在南大街人才考試中心）組織筆試，筆試內(nèi)容主要為：造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含預(yù)算審核、編制審核報(bào)告、川建發(fā)〔2006〕107號(hào)文件、川建發(fā)〔2009〕60號(hào)文件）等相關(guān)內(nèi)容。
筆試原則上按照招聘人數(shù)的1∶3比例開(kāi)考。
2、面試
2010年3月25日上午在錦江區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)（東大街166號(hào)E區(qū)255號(hào)三樓會(huì)議室）組織面試。面試主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力及綜合素質(zhì)的考察。原則上每一個(gè)專(zhuān)業(yè)按照招聘人數(shù)1∶3的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。如出現(xiàn)筆試成績(jī)同名次人員，一并進(jìn)入面試。
（三）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并統(tǒng)一在成都市三等甲級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格所出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）從高到低依次替補(bǔ)（體檢時(shí)間及地點(diǎn)以體檢通知書(shū)為準(zhǔn)）。
（四）公示
對(duì)體檢合格人員，面向社會(huì)公示一周（7天），接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）辦理聘用手續(xù)
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘小組擬定為雇用人選，報(bào)區(qū)政府審定后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、政府雇員的管理
（一）按照《成都市錦江區(qū)政府雇員管理辦法（試行）》有關(guān)要求進(jìn)行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
（二）試用期為3個(gè)月，試用期包括在雇用期限內(nèi)。
（三）合同期滿(mǎn)時(shí)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核情況，報(bào)經(jīng)區(qū)政府研究后，決定是否續(xù)簽合同。
（四）雇員個(gè)人檔案由雇用單位委托區(qū)人才交流中心集中存管。
五、待遇
聘用人員實(shí)行年薪制。經(jīng)試用考核合格者于次月執(zhí)行年薪每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
（一）薪津。其標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1：《成都市錦江區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員職位職責(zé)、崗位資格及要求一覽表》。
（二）保險(xiǎn)。正式雇用按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。
（三）公積金。正式雇用按成都市住房公積金有關(guān)規(guī)定由雇用單位繳納，其標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
六、本簡(jiǎn)章由成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
附件：1.《成都市錦江區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員職位職責(zé)、崗位資格及要求一覽表》 2.《成都市錦江區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》
成都市錦江區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)
成都市錦江區(qū)人才交流中心
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