為滿足我縣部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，按照《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開考試招聘工作人員54名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘單位職位、名額及報考條件　
　?。ㄒ唬┱衅竼挝宦毼患懊~：見《丹棱縣2010年部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位表》。
　　（二）報考條件：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，身體健康，符合用人單位和主管部門根據(jù)崗位需要設(shè)定的其他條件。
　　二、報名及資格審查
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2010年5月4日—5月7日。上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
　?。ǘ﹫竺攸c：丹棱縣人才流動服務(wù)中心。（丹棱縣政府辦公樓四樓）。
　?。ㄈ﹫竺掷m(xù)：報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份（2010年的應(yīng)屆畢業(yè)生需出具包括所在學(xué)校、所在院系、所學(xué)專業(yè)等有效證明，并在2010年7月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證及相關(guān)證明；在職職工須持單位和主管部門同意報考的證明），同底版1寸免冠近照2張。
　?。ㄋ模﹫竺螅簣罂既藛T一人只能報一個職位，并填寫《丹棱縣2010年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名資格審查表》，內(nèi)容必須真實完整。有下列情況之一者，不得報考：
　　　1、曾受過各類刑事處罰的；
　　　2、曾被開除公職的；
　　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
　　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
　　　5、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
　?。ㄎ澹┵Y格審查及開考比例：由縣人事勞動和社會保障局和用人單位負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不得低于1∶3。個別職位達(dá)不到1∶3的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可調(diào)整為1：2。調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位的招聘人數(shù)或取消相應(yīng)職位招聘。
　　（六）報名繳費：資格審查合格的報考人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕273號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費50元/人•每科；進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費80元/人。
　　三、考試
　　考試由筆試和面試組成。總成績滿分為100分（筆試成績滿分100分，折合為50分；面試成績滿分100分，折合為50分）。
　?。ㄒ唬┕P試
　　　1、全部職位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。
　　　2、筆試時間：2010年5月23日上午9:00—10:30?？忌?010年5月20日至21日到丹棱縣人才流動服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　　3、筆試地點：見準(zhǔn)考證。
　　　4、筆試成績于2010年5月28日由縣人事勞動和社會保障局公告。
　　　5、加分：參加“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事部門、團(tuán)委、教育部門考核合格后參加報考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，按比例折合后的筆試成績加2分，符合國家和其他加分政策的；按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分?！　　　　　　　　　　　　　　?br /> 　　選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生報考的，每工作滿1周年，按比例折合后的筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
　?。ǘ┟嬖?br /> 　　　1、面試時間和地點：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　　2．面試事項
　?、僬衅该~與面試人員的比例為1：3（個別職位達(dá)不到1：3的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究可調(diào)整為1：2），按相同職位有效報考人員的筆試成績（包括加分）從高分到低分依次確定面試人員，最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。
　?、谌缑嬖嚾藛T不按時參加面試的，視為棄權(quán)。
　?、勖嬖嚾藛T憑本人身份證和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試考場。
　　四、體檢及考核
　　面試后，根據(jù)各崗位招聘名額，按照考生面試后的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（眉市人發(fā)〔2008〕13號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，職位有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試總成績高低確定。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，取消該職位。
　　體檢合格者確定為考核人員，考核中對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行復(fù)查。凡考核和復(fù)查中有不符合報考或聘用條件的，取消其應(yīng)聘資格，由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考核?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試總成績高低確定。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，取消該職位。
　　五、公示
　　經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一予以公示。公示時間為7天。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?！?br /> 　　六、聘用
　　公示無異議或反映問題不影響聘用的人員，由縣人事勞動和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
　　公開考試招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)的規(guī)定，實行聘用制管理。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格者予以轉(zhuǎn)正定級，試用期內(nèi)或試用期滿不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限不少于3年。
　　受聘人員如系其它單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或解除與原單位的聘用合同、勞動合同。
　　受聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。未按時報到又無正當(dāng)理由的，三年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的報名資格。
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
　　為保證我縣部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)工作的公正性、嚴(yán)肅性，縣上成立公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督工作。
　　本公告未盡事宜，由縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：丹棱縣人才交流服務(wù)中心　028-37202134

　　附：丹棱縣2010年部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位表.xls

丹棱縣人事勞動和社會保障局
二?一?年四月十六日

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