重慶市大足縣2010年上半年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
日期:時間丟失
大足縣2010年上半年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
為推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》,決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及名額
公開招聘醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員10名。具體崗位及名額詳見《大足縣2010年上半年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員情況表》。
三、招聘范圍
戶口地區(qū)、性別不限。黨紀處分影響期內(nèi)、尚未解除政紀處分或正在接受紀律立案審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1.堅持四項基本原則,遵紀守法,品行端正;
2.身體健康,符合體檢標準;
3.年齡35周歲以下(1975年5月12日以后出生);
4.學歷、專業(yè)等要求詳見《大足縣2010年上半年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員情況表》。
五、招聘方式
報考人員選擇一個專業(yè)(崗位)報考,按各報考專業(yè)(崗位)競爭,分別聘用。
六、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2010年5月12日至2010年5月14日,上午8?30—12?00,下午14?30—18?00。
?。ǘ﹫竺攸c:大足縣人力資源和社會保障局辦公樓(大足縣棠香街道辦事處北環(huán)東路98號)六樓606室。
?。ㄈ﹫竺掷m(xù)
按照簡章規(guī)定的招聘條件和要求,報名者持畢業(yè)(學位)證(2010年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、本人身份證原件及相關(guān)材料復(fù)印件各1份報名。本人不能到場的可委托報名,但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
?。ㄋ模┵Y格審查
由大足縣人力資源和社會保障局和用人單位進行資格審查。資格審查合格者,填寫《重慶市人事局考試報名表》,交近期1寸同底免冠照片2張,并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。
?。ㄎ澹╊I(lǐng)取《準考證》
考生于2010年6月11日憑身份證和繳款收據(jù)到大足縣人力資源和社會保障局辦公樓六樓606室領(lǐng)取《準考證》。
七、考試
考試分筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2,未達到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試時間及地點:筆試時間為2010年6月13日,具體時間及地點見《準考證》。
2.筆試科目及分值:筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目,分值各為100分,總分200分。各招聘專業(yè)(崗位)公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目考試內(nèi)容為解剖學知識和生理學知識??忌稍谥貞c市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識》復(fù)習資料,專業(yè)知識復(fù)習資料自行準備。
3.加分規(guī)定
?。?)大學生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學生,服務(wù)期滿1年且考核合格者,其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認:
?、?ldquo;大學生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”者,須持重慶市大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到大足縣人力資源和社會保障局審查確認加分資格條件;
?、诟鶕?jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定,“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等,通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認后,由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報大足縣人力資源和社會保障局。
(2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在公共科目成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在公共科目成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在公共科目成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的,只能享受其中一項加分政策,不可合并加分。
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1.面試時間及地點:另行通知。
2.面試比例:面試由大足縣人力資源和社會保障局、用人單位組織實施。面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定,最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時,則并列進入面試,若未達到規(guī)定比例,則相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。
3.面試方式及分值:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、自我認知能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等,面試分值100分。面試成績當場公布,公布方式為:面試完第二位考生后,主考官當場向第一位考生宣布面試成績,以此類推。面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選。
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考試總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
八、體檢
體檢由大足縣人力資源和社會保障局、用人單位組織實施。體檢人選按各招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定。體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時,則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先,專業(yè)科目成績相同時,則以面試成績高者優(yōu)先。體檢項目、標準,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件的要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。體檢不合格出現(xiàn)的缺額,則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
對體檢結(jié)果有疑義的,可經(jīng)大足縣人力資源和社會保障局和用人單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
九、政審
體檢合格人員由大足縣人力資源和社會保障局、用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格出現(xiàn)的缺額,按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
十、公示
考試、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員,并由大足縣人力資源和社會保障局、用人單位進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校等,公示時間為7天。公示時設(shè)立監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
十一、聘用與待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按規(guī)定程序?qū)徟赣?,并簽訂人事聘用合同,確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工作人員全國統(tǒng)一工資標準。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,如在2010年9月30日前未取得畢業(yè)(學位)證書,不予聘用。
本簡章由大足縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:023-43722182、13883174258;
聯(lián)系人:譚良華
附件:大足縣2010年上半年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員情況
二?一二?一?年四月十三日
大足縣2010年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況表
序號
|
招聘單位
|
專業(yè)(崗位)
|
招聘人數(shù)
|
開考比例
|
面試比例
|
招聘條件
|
|
學歷
|
年齡
|
||||||
1
|
大足縣人民醫(yī)院
|
臨床醫(yī)學
|
7
|
1:2
|
1:2
|
普通高校大學本科(不含專升本)及以上學歷,并取得相應(yīng)學位。
|
35周歲以下(1975年5月12日以后出生)。
|
醫(yī)學檢驗
|
1
|
1:2
|
1:2
|
||||
2
|
大足縣中醫(yī)院
|
醫(yī)學檢驗
|
1
|
1:2
|
1:2
|
普通高校大學本科及以上學歷,并取得相應(yīng)學位。
|
|
3
|
大足縣疾病預(yù)防控制中心
|
醫(yī)學檢驗
|
1
|
1:2
|
1:2
|
普通高校大學本科及以上學歷,并取得相應(yīng)學位。
|
注:以上崗位均為專技12級及以下。
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