因工作需要，根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我區(qū)財政局下屬事業(yè)單位區(qū)財政國庫支付中心面向社會公開招聘4名工作人員，特制定本實施辦法。

    一、招聘對象及招聘條件

    （一）招聘對象：全日制普通高校畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中2010年全日制普通高校畢業(yè)生必須在2010年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書，其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)證書。超過規(guī)定時間未取得相關(guān)證書的，不予聘用或進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負。

    （二）招聘范圍：戶籍在四川省境內(nèi)的符合招聘對象規(guī)定的人員（區(qū)內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在職在編人員不在此招聘范圍）。

    （三）招聘條件：年齡在30周歲以下（1980年4月1日以后出生），遵紀守法、品行端正；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；符合《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第三十條有關(guān)回避的規(guī)定。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員、有違法違紀行為正在接受審查的人員、尚未解除黨紀政紀處分的人員、以及有政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員和其他情形的人員，不得報名。

    二、招聘崗位、名額及要求

    區(qū)財政國庫支付中心工作人員4名，本科學(xué)歷要求經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)，?？茖W(xué)歷要求財政、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、會計與審計等專業(yè)。

三、報名及資格審查

    本次招聘采用現(xiàn)場報名方式?，F(xiàn)場報名資格初審由區(qū)財政局負責(zé)，面試入圍前的資格復(fù)審及政審中的資格確認由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的取消其報考或聘用資格。

    （一）報名時間：2010年4月26日至28日

    （二）報名地點：區(qū)人才中心

    （三）報名要求：

    1、符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和近期同底正面1寸免冠彩色照片2張到區(qū)人才中心報名，填寫《五通橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》。

    2、報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3、根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費（2003）237號文件規(guī)定繳筆試考務(wù)費，每科50元。

    （四）領(lǐng)取準考證：應(yīng)聘人員于2010年5月20日至21日憑筆試考務(wù)費發(fā)票和本人居民身份證到區(qū)人才中心領(lǐng)取《準考證》。

（五）開考比例：崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不低于1:3，凡達不到招聘崗位要求開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

    四、考試

    采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試成績和面試成績滿分各為100分。筆試成績占70%，面試成績占30%。

    （一）筆試

    1、筆試時間：2010年5月22日（具體時間及地點見準考證）

    2、筆試科目：《綜合知識》。具體考務(wù)工作由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)按照《四川省人事考試考務(wù)工作細則》的規(guī)定組織實施。

    3、筆試成績的計算：卷面滿分100分，占考試總成績的70%。

4、加分政策：根據(jù)省人事廳《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）規(guī)定，“服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績（指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。”

凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)于2010年5月24-25日將相關(guān)證明材料原件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團委出具的關(guān)于其服務(wù)年限、是否服務(wù)期滿等情況的證明和服務(wù)期間的考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級組織或人事部門關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料）送交區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組。未在規(guī)定時間提交證明材料的，視為放棄加分資格。

5、成績公布：筆試成績于2010年6月13日由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組公布，考生通過五通橋人才服務(wù)網(wǎng)查詢。

（二）面試：面試成績滿分100分，占考試總成績的30%。區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生折合后的筆試總成績，按照招聘崗位名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人員名單于2010年6月13日在五通橋人才服務(wù)網(wǎng)公布。

進入面試資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證，于2010年6月21-22日進行資格復(fù)審。其中，幾種特殊報考對象還須具備以下手續(xù)：

    1、2010年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)情況的證明）。

    2、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

3、國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

    資格復(fù)審合格者，進入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按川價費（2003）237號文件規(guī)定繳納面試費80元，領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。面試時間、地點見《面試通知書》。

   有放棄面試報名的，按筆試成績依次遞補。因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

   面試后考生的總成績（筆試、面試及加分）將在五通橋人才服務(wù)網(wǎng)公布。

   五、體檢及政審

    區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序）。

    體檢、政審由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，按規(guī)定進行復(fù)檢。

   體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。

   體檢、政審中有不合格人員的，按參加該崗位面試的考生總成績，從高分到低分依次等額遞補。沒有遞補的，取消該招聘崗位。

    六、公示

    經(jīng)體檢、政審合格的人員，由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（原工作單位）專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

   擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

   七、聘用審批及試用期。

   （一）考試、體檢、政審并經(jīng)公示合格后，按總成績排名次序和聘用名額從高分到低分由考生本人依次選擇聘用單位，區(qū)人事勞動和社會保障局簽發(fā)聘用通知。

   （二）擬聘用人員憑區(qū)人事勞動和社會保障局的聘用通知到區(qū)人才中心辦理有關(guān)手續(xù)，其中，2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)持省級教育行政主管部門簽發(fā)的就業(yè)報到證，到區(qū)人才中心報到。

   （三）擬聘用人員與聘用單位簽定聘用合同，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核不合格者解除聘用合同。擬聘用人員最低服務(wù)期三年，違約者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

   （四）待遇：按國家現(xiàn)行政策和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

   （五）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

   八、紀律與監(jiān)督

   為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反政策弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。區(qū)紀委監(jiān)察局監(jiān)督電話：5876444

   九、本實施辦法由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋

   本實施辦法未盡事宜，請直接向區(qū)人才中心，招聘單位主管部門咨詢。招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組在五通橋區(qū)人才網(wǎng)上公告。

咨詢電話： 區(qū)人才中心 3308098   區(qū)財政局 3301025

 

                      

                           五通橋區(qū)事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組

                                  二0一0年四月十六日

南充人才網(wǎng)受權(quán)發(fā)布或轉(zhuǎn)載的文章，目的在于傳遞更多職場資訊，更好的服務(wù)于廣大求職者，文章內(nèi)容僅供參考，并不代表本站認同或代表其觀點和立場，認同其所述皆為事實！如侵犯到您的權(quán)益，敬請及時聯(lián)系刪除！