根據(jù)《四川省公安機關(guān)交通管理部門協(xié)警員管理暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘公安道路交通協(xié)警員，用工性質(zhì)為臨時合同制?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
    二、招聘職位及名額
公安道路交通管理協(xié)警員20名，其中男性18名，女性2名。
    三、招聘對象、范圍及條件
     1、具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。
     2、具有樂山市境內(nèi)常住戶口。
     3、具有全日制普通教育高中以上學歷。（含2010年應屆高校畢業(yè)生）。
     4、年齡在18周歲至25周歲（1985年4月26日至1992年4月26日之間出生）。
     5、身體健康、體型端正，無殘疾、口吃、色盲，裸視1.0以上。男性身高凈高1.75米以上，女性身高凈高1.63米以上，具有計算機、文秘和漢語言文學專業(yè)的考生，男性身高凈高放寬至1.72米以上，女性身高凈高放寬至1.60米以上。
     7、警察院校畢業(yè)生、退伍軍人和有公安道路交通管理工作經(jīng)驗的人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
     8、有下列情形之一的不得報考：
    （1）、受過治安刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
    （2）、有犯罪嫌疑或違法劣跡的；
    （3）、曾被開除公職或受過黨紀政紀處分的；
    （4）、被原單位辭退或開除學籍的；
    （5）、有其他不良行為，且不宜從事協(xié)警員工作的
    四、報名程序和資格審查
    1、報名時間：2010年4月26 日一天，上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。
    2、報名地點：峨眉山市人才流動服務中心（綏山鎮(zhèn)濱河路23號）。
    3、報名手續(xù)：符合招聘條件的人員，報名時須持戶口薄、身份證、畢業(yè)證、退伍證及相關(guān)資料原件和復印件各一份（2010年應屆高校畢業(yè)生須提供加蓋學校鮮章的《畢業(yè)生推薦表》）。近期同底版正面1寸免冠照片3張，一寸電子照片1份。
    4、報名資格審查：峨眉山市公安局交通警察大隊負責報考人員的資格審查。
    5、應聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
    6、開考比例：應聘人數(shù)與招聘名額之比不得低于2：1，達不到此比例的，則相應調(diào)減或取消招聘名額。
    五、領取準考證
     1、時間和地點：2010年5月6日在峨眉山市人才流動服務中心領取準考證。
     2、要求：應聘人員憑本人身份證領取準考證。代領準考證須提供本人身份證原件和代領人身份證原件及一份復印件。
    六、招聘方式
   （一）體能測試：所有應聘人員統(tǒng)一參加體能測試，體能測試的項目和評分方法、標準按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》人事部、公安部人發(fā)[2001]74號文件執(zhí)行，體能測試合格才能參加筆試。體能測試于2010年4月28日上午9點在峨眉第三小學校進行。
   （二）考試：
    考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。其中筆試成績占70%，面試成績占30%。
    1、筆試：筆試科目為《公安基礎知識》，卷面滿分為100分。筆試成績按照招聘名額男女考生單獨排序。筆試時間及地點見準考證。
    2、面試：按照筆試成績從高到低的順序，以1比2的比例按招聘名額確定面試人員。面試時間及面試地點見面試通知書。
    3、筆試、面試以及總成績在峨眉山市公安局交通警察大隊、峨眉山市人才流動服務中心以及峨眉山市人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com）公布。
    七、體檢和政審
    1、體檢：面試后，根據(jù)招聘名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，以體能測試成績高低的順序確定名次），等額確定體檢人選，體檢標準參照執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（ 試行）》。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準，經(jīng)復檢仍不合格的，按參加該職位面試考生的成績從高分到低分依次遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔。
    2、政審：體檢合格者由峨眉山市公安局交通警察大隊組織政審。
    八、公示
    體檢和政審結(jié)束后，對合格人員進行為期3天的公示，公示地點：峨眉山市公安局交通警察大隊、峨眉山市人才流動服務中心及峨眉山市人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com）。
    九、聘用管理
    1、經(jīng)公示無反映或雖有反映但經(jīng)查實不影響聘用的考生，由用人單位按規(guī)定上報審批聘用。
    2、被聘用者必須按照用人單位通知的時間報到。超過報到時間，則取消聘用資格。
     3、新聘用的協(xié)警員，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期不合格者解除勞動合同。
     4、勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。
     十、紀律與監(jiān)督
     在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢部門全程參與監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。    
     十一、附則
     1、本公告由峨眉山市公安局交通警察大隊負責解釋。
     2、咨詢電話：0833-5526018、0833-5536133。
     3、聯(lián) 系 人：陳惠明、鄒建。

                               
                                                                                       二?一?年四月二十一日

 

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