重慶市黔江區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章-南充人才網(wǎng)

重慶市黔江區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

日期：時間丟失

重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局

2010年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藴蕜t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員127名，具體招聘崗位及人數(shù)見附表一。

　　三、招聘范圍、對象及條件

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　　具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員均可報考。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　（二）招聘條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.符合報考崗位的學(xué)歷（2010年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷）、專業(yè)及其他條件（見附表一）；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）報名及資格審查

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)比例未達到1：3的，相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例。

　　1.報名時間：2010年5月5日—6日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）。

　　2 .報名地點：中共重慶市黔江區(qū)委黨校。

　　3.報名材料：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件，且同時提供復(fù)印件各1份。尚未取得畢業(yè)證書的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《黔江區(qū)2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名推薦表》（見附表二）。崗位條件中要求具有工作經(jīng)歷的，必須提供從事相關(guān)工作證明材料，有工作單位的必須提供所在單位同意報考證明（見附表三）。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院系中專學(xué)歷者，須持執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護士資格證原件，并提供相應(yīng)復(fù)印件1份。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。報考者提供的證件信息應(yīng)真實一致。

　　4.資格審查：由黔江區(qū)人力資源和社會保障局會同各招聘單位根據(jù)本《簡章》進行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報名登記表》，按規(guī)定繳納報名費、考務(wù)費。

　　5.準考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)原件于2010年5月7日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）在黔江區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心（地址：城西七路49號）領(lǐng)取準考證。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試（200分）。

　?、殴P試測試《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》（招聘崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識）兩科，均采取閉卷方式進行。

　?、賹I(yè)知識（100分）。

　　測試時間：2010年5月9日上午8：00—10：00。

　?、诰C合基礎(chǔ)知識（100分）。

　　測試時間：2010年5月9日上午10：30—12：00。

　?、萍臃猪椖考皸l件。

　　①在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（重慶）志愿者，筆試成績加5分。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到黔江區(qū)人事局審查確認資格條件。

　?、谠谥貞c市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，筆試成績加5分。“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報黔江區(qū)人事局。

　　③根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。

　　2.面試（100分）。

　　根據(jù)所報崗位的筆試成績從高到低按1：3的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，內(nèi)容以測試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表舉止、專業(yè)知識等為主（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位采取實際操作能力面試的方式）。

　　面試時間、面試地點另行通知。

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　　考試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）×30%＋《專業(yè)知識》×30%+面試成績×40%。

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　　1 .體檢人員確定：體檢人員按報考崗位和總成績從高到低等額確定。若最后一名出現(xiàn)成績并列時，則以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先。

　　2.體檢組織：體檢由黔江區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢辦法和標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合招聘崗位實際需要組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

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　　體檢合格者，由黔江區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位對其政治思想及表現(xiàn)進行考核，并對應(yīng)聘人員的資格進行復(fù)查?？己撕蛷?fù)查合格者確定為擬聘人選；因考核不合格出現(xiàn)空缺時，按本崗位的總成績從高到低進行遞補。

　　（六）公示

　　由黔江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)予以公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示時間為7天。

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　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。

　　截止2010年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的和相應(yīng)學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對招考工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：023-79223006

　　附件：
　　1.黔江區(qū)2010年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表

　　2.黔江區(qū)2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名推薦表

　　3.工作經(jīng)歷證明

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