按筆試成績（公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分）從高分到低分依次確定面試人選，按1：2的比例進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。

　　面試由縣人力社保局、招聘單位(或其主管部門)結(jié)合崗位實(shí)際需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=（公共科目成績+加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%

　　七、體檢

　　根據(jù)本崗位考生考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則以公共科目成績高者優(yōu)先,公共科目成績相同的,則以面試成績高者優(yōu)先。標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、考核及資格復(fù)審

　　體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位(或其主管部門)對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否具有符合崗位實(shí)際工作能力及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在進(jìn)入面視人員中按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　縣人力社保局對考核合格者在武隆縣人事網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)等。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人力社保局通知的時(shí)間持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到，確定為聘用人員。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由武隆縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件： 武隆縣園區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表 

　　　　　　

 

　　　　　　　　　　　　　　　　 武隆縣人力社保局

　　　　　　　　　　　　　　　 二○一○年四月二十日