樂山市犍為縣人事局

關于犍為縣2010年面向社會公開招聘縣計生服務站工作人員的

簡      章

為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)〔2006〕14號）及有關政策規(guī)定，現(xiàn)將犍為縣2010年面向社會公開招聘縣計生服務站工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持編制控制和合同管理的原則；

3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及名額

崗位名稱	招聘名額	工作單位
藥劑	1	縣計生服務站
檢驗	1	縣計生服務站

　　三、招聘對象及條件

擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力且符合職位要求的人員。

藥劑崗位：2010年7月31日前具有全日制?？萍耙陨蠈W歷、藥劑專業(yè)且年齡在18-35周歲（1974年6月1日-1992年5月31日期間出生）之間的人員。

檢驗崗位：2010年7月31日前具有全日制?？萍耙陨蠈W歷、檢驗專業(yè)且年齡在18-35周歲（1974年6月1日-1992年5月31日期間出生）之間的人員。

四、招聘辦法和程序

1、報名及資格審查

①報名

報名時間為：2010年6月1日---2010年6月10日（節(jié)假日除外）。

報名方式：符合招聘條件有意報考的人員，帶上資格審查規(guī)定的相關材料到犍為人才流動服務中心報名，如實準確填寫報名表。

②資格審查。

由縣人才流動服務中心負責報考人員的資格審查。資格審查時報考者提供本人身份證、學歷證書（2010年應屆高校畢業(yè)生出具本人學生證，無學生證的出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院校及專業(yè)等情況的證明）、符合加分條件的提供材料原件及復印件1份、近期正面1寸免冠照片2張。若報考者與用人單位簽訂有聘用合同或勞動合同的，應提供用人單位同意其報考的證明材料，否則不予報考。

應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

③繳費。

按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務費100元。

　 ④準考證的領?。?010年6月18日在犍為縣人才流動服務中心領取準考證。

2、考試考核

報考人員先筆試后面試，筆試采用閉卷形式。報考人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1，如達不到規(guī)定的比例要求，則相應調減招聘名額。

（1）筆試

　　①筆試內容：《綜合知識》，滿分100分；專業(yè)知識，滿分100分。

②筆試時間：2010年6月19日

上午9：00－11：00　《綜合知識》

下午2：30－4：30　 專業(yè)知識

③筆試地點：見準考證。

?。?）加分

①參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“社工人才百人”計劃、選聘到村（社區(qū)）任職的大學生等，符合加分政策的，按照規(guī)定加分，須提供由選派（選聘）單位出具的相應依據(jù)（證明），加分最高不超過6分。

②加分在考生筆試成績按比例折合后的基礎上加分。

（3）面試

面試滿分100分。根據(jù)考生筆試成績及加分，按照錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單，最后一名成績相同的，可一并進入面試。參加面試人員繳納面試考務費80元，面試的相關事項在犍為人事人才網(wǎng)上公布。

（4）考生總分計分辦法

考生總分=《綜合知識》筆試成績×40%+ 專業(yè)知識筆試成績×30%+加分+面試成績×30%（總分精確到0.01)。

（5）成績公布

筆試成績于筆試結束后10日內由縣人事局公布，考生可通過犍為人事人才網(wǎng)進行查詢，考生如對本人成績有疑義的，可于成績公布3日內向縣紀委申請查分。面試成績當場公布，考試總分在面試后一周內公布。

（6）考生總分低于60分的不予聘用。

3、體檢政審

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如考試總分相同的，按折合后的筆試成績排序）。

（1）體檢

根據(jù)招聘名額，按考試總分從高分到低分等額確定體檢人選。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，由縣人事局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者本人承擔。考生對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢有不合格人員的，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

（2）政審

體檢合格人員填寫《犍為縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》，由縣人事局組織政審，凡受過刑事處罰或行政“開除處分”的不予聘用。

　　政審考核不合格出現(xiàn)缺額的，以考試總分名次依次遞補，并按規(guī)定進行體檢、政審。

　　　4、聘用辦法及待遇

（1）經(jīng)體檢和政審合格者，面向社會公示7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。若無不良反映，由縣人事局組織辦理聘用手續(xù)。

到縣人事局辦理聘用手續(xù)時必須提供身份證和畢業(yè)證原件，否則不予辦理聘用手續(xù)，同時將個人檔案交縣人才流動服務中心。聘用合同由聘用單位與受聘人員簽訂。不服從安排者或超出規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄。

　?。?）確定的招聘人選與聘用單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年（含試用期1年），縣內最低服務年限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

（3）確定的招聘人選中，原已與其它用人單位簽訂有聘用合同或勞動合同的，在與此次招聘的事業(yè)單位簽訂聘用合同前，應提供與原用人單位解除或終止聘用合同或勞動合同關系的手續(xù)或證明，否則，不予聘用和簽訂聘用合同。

（4）待遇:按國家規(guī)定政策和我縣有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

本次招考的相關公告、要求和注意事項均在犍為人事人才網(wǎng)上公布，報考者應密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考錄工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格。

在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生有違反規(guī)定的情況，縣人事局將取消報考者的聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。為保證此次公招的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，此次公招縣紀委全程監(jiān)督，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0833-4221259（犍為縣紀委）

0833-4252502（犍為縣人事局）

　 咨詢電話：犍為縣人才流動服務中心：0833-4251500

犍為人事人才網(wǎng)：http://www.qwrsrc.gov.cn

　                      　　　　       　

犍為縣人事局

 

2010年5月13日