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            嘉陵區(qū)公開考聘區(qū)級事業(yè)單位緊缺人才
            日期:時間丟失

            南充市嘉陵區(qū)人事勞動和社會保障局

            南充市嘉陵區(qū)人才開發(fā)暨知識分子工作領導小組辦公室

            關于公開考聘區(qū)級事業(yè)單位緊缺人才的

            公      告

            根據(jù)工作需要,嘉陵區(qū)環(huán)境監(jiān)測站等十三個區(qū)級事業(yè)單位決定面向全國公開考聘20名緊缺人才,現(xiàn)將有關招聘事項公告如下:

            一、考聘原則

            堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

            二、考聘對象及條件

            1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,身體健康,熱愛本職工作。

            2、未在行政事業(yè)單位正式就業(yè)、專業(yè)符合招考崗位要求、具有本科及以上學歷的全日制普通高校畢業(yè)生。其中,2010年高校應屆畢業(yè)生必須在2010年9月30日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證書,規(guī)定時間內未取得相應證書者不予聘用。

            3、本科生年齡不超過30周歲(1980年5月30日后出生),研究生年齡不得超過35周歲(1975年5月30日后出生)。

            曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員及有犯罪嫌疑未查清的人員不得報考。

            4、考聘單位、崗位、人數(shù)及具體條件見《考聘單位、崗位、名額及專業(yè)條件一覽表》(附后)。

            三、考聘方式

            本次考聘統(tǒng)一采取筆試、面試、考察、體檢相結合的方式進行。招考名額和報名參加考試的人數(shù)比例不能少于1:3;個別特殊崗位因人才缺乏難以形成競爭的,經區(qū)人事部門批準可降低為1:2,降低后仍達不到降低后的開考比例的,相應調減或取消該崗位的招聘計劃。

            四、考聘程序

            (一)信息發(fā)布:于2010年5月17日在四川人事考試網(wǎng)、南充人才網(wǎng)、涉及相關專業(yè)的川內重點大學網(wǎng)站、南充日報、區(qū)黨政網(wǎng)、區(qū)政府公示欄、區(qū)人事勞動和社會保障局公示欄發(fā)布招考信息。

            (二)報名時間、地點及要求:2010年 6月 1日(星期二)起至 10 日下午6:30結束(星期六、星期日除外),在嘉陵區(qū)人才培訓交流中心報名(嘉陵區(qū)人事勞動和社會保障局辦公樓一樓),符合報考條件人員須帶本人畢業(yè)證 [2010年應屆畢業(yè)生持學校證明(應注明所學專業(yè)、學歷層次及畢業(yè)時間)]、身份證、執(zhí)業(yè)資格證(限有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位)等有效證件原件、復印件,3張近期1寸免冠照片到報名現(xiàn)場報名;所有考生限報一個崗位,并必須在報名處留存有效聯(lián)系方式(留存手機號碼的要注明本地手機或外地手機);由區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)人才辦及主管部門共同進行資格審查,區(qū)紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督,資格初審合格的考生才能報名。

            (三)考試:考試分公共知識筆試和面試;每科考試均實行百分制,按筆試成績的70%,面試成績的30%計入總分,分數(shù)的計算按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù);筆試時間:2010年6月27日(星期日),考生于6月23日至25日在報名處領取準考證,筆試地點見準考證。筆試科目:所有考生公共知識筆試均考《行政職業(yè)能力傾向測試》科目(本次考試不指定輔導用書);按照筆試總成績,從高分到低分依次確定面試人選,考聘名額與面試人選的比例為1: 2;面試時間、地點另行通知。符合國家和省有關加分政策規(guī)定的(“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“一村一大”等基層就業(yè)服務項目服務期滿的高校畢業(yè)生),于報名期間提供相關證明,按有關規(guī)定在筆試成績中加分。報名期間未提交證明材料的,視為放棄加分資格。

            (四)考察:按照考試總成績及考聘名額,從高分到低分等額確定考察對象。若錄取崗位的最后一名總成績出現(xiàn)并列,在招考名額內首選研究生考生進行考察,如仍不能處理,則先按筆試總成績從高分至低分等額確定考察人員,如筆試、面試成績均相同,則進行加試(只加試面試),加試工作由區(qū)人事勞動和社會保障部門、區(qū)人才辦、主管部門、紀檢監(jiān)察部門共同組織。主要考察考生遵紀守法、德才表現(xiàn)情況并進行資格復審,考察期間,考生必須在規(guī)定時間內向區(qū)人事部門提供本人學籍檔案原件;考察中若發(fā)現(xiàn)考生有違法違紀行為并且在影響期內的、資格復審時不符合報考條件的視為不合格。

            (五)體檢:考察合格人員參加體檢。體檢標準參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行,另有國家行業(yè)規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢不合格的,個人在收到結果后3天內提出復檢申請,復檢僅限一次,由人事部門統(tǒng)一組織復檢,并以復檢結果為準。

            (六)替補:因考察、體檢不合格或者在考察、體檢期間個人自動放棄等出現(xiàn)的缺額,按相應專業(yè)考試總成績從高分到低分依次確定替補考察、體檢對象,并按規(guī)定程序進行考察、體檢。

            (七)費用收?。汗P試每人收報名費50元;面試每人收費80元;體檢按醫(yī)院規(guī)定收取費用。

            五、聘用

            考試、考察、體檢合格人員由區(qū)考聘領導小組辦公室進行不少于7天時間的公示,期滿無異議者,人事部門按程序審批和辦理相關手續(xù),然后由聘用單位與其簽定事業(yè)單位聘用合同書。

            2010年應屆畢業(yè)生根據(jù)本人自愿,與用人單位或主管部門簽定用人協(xié)議,待在規(guī)定時間內取得考聘崗位要求的學歷(學位)后簽定聘用合同,辦理相關手續(xù)。如在規(guī)定時間內未取得考聘崗位要求的學歷(學位)者,取消其聘用資格。

            被聘用人員一月(以區(qū)人事勞動和社會保障局通知時間為準)內不到人事部門辦理手續(xù)、或辦理了手續(xù)不到用人單位上班的(以辦理手續(xù)時間為準),視作自動放棄,缺額不再替補。

            六、聘用人員待遇

            聘用人員使用區(qū)級事業(yè)單位財政全額拔款事業(yè)編制,享受事業(yè)單位同類正式職工相關待遇。

            七、其他事項

            報名咨詢電話:0817---3630310

            附件:關于公開考聘區(qū)級事業(yè)單位緊缺人才的招考單位、崗位、名額及專業(yè)條件一覽表表.xls 

             

             

                                      二○一○年五月十六日


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