根據(jù)《都江堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》規(guī)定及事業(yè)單位用人需求,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,決定面向社會(huì)公開招聘227名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘方式、對(duì)象及條件
(一)招聘方式
面向社會(huì)公開招聘;人才引進(jìn)。
(二)招聘對(duì)象及條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:
(1)熱愛祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)******,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。
(3)中小學(xué)在職教師應(yīng)聘者,須征得所在學(xué)??h以上教育行政主管部門書面同意。
2、公開招聘應(yīng)具備條件:
(1)年齡:30周歲及以下(1980年6月1日后出生),其中從都江堰市現(xiàn)任村(社區(qū))干部中定招崗位放寬到35周歲及以下(1975年6月1日后出生);
(2)學(xué)歷:全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其中部分緊缺崗位和從村(社區(qū))干部中定向招聘崗位放寬到大專及以上學(xué)歷;
(3)專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷:符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷要求,其中:教師崗位應(yīng)具備相應(yīng)教師資格。
3、人才引進(jìn)應(yīng)具備條件:
(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員,年齡應(yīng)在30周歲及以下(1980年6月1日后出生);
(2)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員,年齡應(yīng)在40周歲及以下(1970年6月1日后出生),其中教師引進(jìn)還應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷和縣(市、區(qū))級(jí)以上學(xué)科帶頭人證書。
(3)引進(jìn)具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡可適當(dāng)放寬。
4、尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,可持所在學(xué)校的書面學(xué)歷證明報(bào)名參考,并在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供畢業(yè)證書原件,屆時(shí)不能提供的取消面試資格。
5、有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
(一)教師89人
1、面向社會(huì)公招73人,人才引進(jìn)9人。
2、定向從在都江堰市2010年服務(wù)期滿的特崗教師中招聘7人。
具體崗位詳見附件1《都江堰市2010年公招教師崗位一覽表》。
(二)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位55人
1、面向社會(huì)公招21人,人才引進(jìn)26人。
2、定向從在都江堰市2010年服務(wù)期滿的成都市支醫(yī)大學(xué)生志愿者中招聘8人。
具體崗位詳見附件2《都江堰市2010年公招衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位一覽表》。
(三)其他事業(yè)崗位83人
1、面向社會(huì)公招34人,人才引進(jìn)11人。
2、定向在都江堰市現(xiàn)任村(社區(qū))干部中招聘3人。
3、定向從都江堰市2010年服務(wù)期滿的成都市大學(xué)生志愿者和2010年在都江堰市已服務(wù)滿兩年的四川省大學(xué)生到村任職干部中招聘35人(其中從連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次、服務(wù)期間受到成都市委、市政府及以上表彰及經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)簽服務(wù)期滿四年的大學(xué)生志愿者中招聘17人)。定招將于2010年10月舉行,其報(bào)名時(shí)間另行發(fā)布。
具體崗位詳見附件3《都江堰市2010年公招部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間及程序
(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員于
3、筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試每科收費(fèi)50元,2科共100元。
4、報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及條件報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)考試
面向社會(huì)公開招聘考試分為筆試和面試??偝煽?jī)滿分為100分,筆試和面試(教師崗位面試分為一般面試和專業(yè)能力測(cè)試)成績(jī)按各占50%比例計(jì)入總成績(jī)。
人才引進(jìn)不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試,教師崗位還需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試??偝煽?jī)滿分為100分,教師崗位面試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按40%和60€比例計(jì)入面試總成績(jī)。
1、開考比例
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的,在征得招聘單位和主管部門同意后,主考機(jī)關(guān)可將開考比例調(diào)整至1:2。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的,調(diào)減或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2010年6月 8日通過(guò)成都人事考試網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員,可于
2、筆試
筆試總分為100分。
筆試科目:報(bào)考教師崗位為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;報(bào)考其他事業(yè)單位崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。按各占50€比例計(jì)入筆試總成績(jī)。
筆試時(shí)間:
地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
加分規(guī)定:
(1)按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局考核合格的志愿者應(yīng)聘事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績(jī)(兩科成績(jī)按比例折合后)加2分。
(2)按照成人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定,成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者應(yīng)聘事業(yè)單位的,服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在區(qū)(市)縣人事局或團(tuán)委考核合格的,每工作1年,筆試成績(jī)(兩科成績(jī)按比例折合后)加2分。
(3)按照都人發(fā)[2010]22號(hào)文件規(guī)定,在都江堰市服務(wù)的大學(xué)生志愿者且在服務(wù)期間連續(xù)兩年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次,在應(yīng)聘事業(yè)單位和參加在都江堰市服務(wù)期滿大學(xué)生志愿者定向招聘到事業(yè)單位時(shí),筆試成績(jī)(兩科成績(jī)按比例折合后)加4分。
(4)上述政策性加分累計(jì)最高不超過(guò)8分。
(5)符合上述政策性加分條件的報(bào)名人員,須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格)、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份,待報(bào)名成功(通過(guò)資格初審并繳納了筆試考務(wù)費(fèi))后,在
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件無(wú)效)。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員。
筆試成績(jī)和參加面試人員將于
參加面試人員于
逾期未領(lǐng)取《面試通知書》者,視為自動(dòng)放棄。按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
3、面試
面試成績(jī)滿分為100分。面試由主考機(jī)關(guān)組織實(shí)施,成立面試考核小組,按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、知識(shí)面及心理素質(zhì)等。
面試時(shí)間、地點(diǎn):見《面試通知書》。
面試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,面試費(fèi)80元/人。
面試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)*50€+面試成績(jī)*50€的分?jǐn)?shù)按照總成績(jī)從高分到低分依次以1:1的崗位確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)排序)。
面試成績(jī)、總成績(jī)于
(三)體檢
體檢醫(yī)院由都江堰市人事局指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,崗位有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)的缺額由主考機(jī)關(guān)依次遞補(bǔ),如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
(四)政審
體檢合格者由都江堰市人事局確定為進(jìn)入政審人員,并由都江堰市人事局和主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考核??己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
因進(jìn)入政審人員本人原因?qū)е轮鞴懿块T和都江堰市人事局無(wú)法對(duì)其進(jìn)行政審或政審不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和政審人員。如所有進(jìn)入面試人員政審均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、政審(資格復(fù)審)后的人員,確定為擬聘人員,并在都江堰市人事局和都江堰人才網(wǎng)(www.djy-job.gov.cn)公示,時(shí)間為7天。
公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試成績(jī)等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的,取消聘用資格。因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
經(jīng)審核確認(rèn)后的擬聘人員,按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如系在職人員,由都江堰市人事局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由都江堰市人事局辦理聘用手續(xù)。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證辦理聘用手續(xù)。
審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
聘用人員工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行,招聘全過(guò)程接受都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督。
六、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
咨詢電話:都江堰市人事局(028)89741032、(028)89741026
查詢網(wǎng)站:成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)
都江堰人才網(wǎng)(www.djy-job.gov.cn)
都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)
監(jiān)督電話:都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局(028)87137021
1、《都江堰市2010年公招教師崗位一覽表》
2、《都江堰市2010年公招衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位一覽表》
3、《都江堰市2010年公招部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
二○一○年
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