高 縣 人 事 局
關(guān)于公開招聘縣蠶業(yè)生產(chǎn)管理辦公室工作人員的公告
根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高縣蠶業(yè)生產(chǎn)管理辦公室工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位與名額
高縣蠶業(yè)生產(chǎn)管理辦公室事業(yè)編制工作人員2名。
二、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象與范圍
面向全省范圍內(nèi)招聘符合報考條件的人員。
（二）招聘條件
1、基本條件
（1）
（2）蠶學(xué)、蠶桑技術(shù)或蠶桑方向的相應(yīng)專業(yè)全日制普通中專及以上學(xué)歷，從事蠶桑生產(chǎn)管理服務(wù)工作5周年以上；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件。
2、有下列情形之一者不能報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）違反有關(guān)規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的人員；
三、報名及資格審查
（一）報名時間：
（二）報名地點：高縣人才市場（縣政府政務(wù)服務(wù)大廳內(nèi)）。
（三）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，由縣人事局、縣蠶業(yè)生產(chǎn)管理辦公室統(tǒng)一組織。
（四）需提供的報名資料
報考者須帶同底版一寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照片2張和以下原件及復(fù)印件：
1、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件；
2、蠶桑生產(chǎn)管理服務(wù)工作5年及以上經(jīng)歷證明，由蠶業(yè)系統(tǒng)工作單位出具；
3、戶籍所在地公安派出所出具無犯罪記錄或未受過刑事處罰的證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具的無違法生育證明。
（五）資格審查
1、資格初審。在規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述證明、證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到報名點報名，如實準(zhǔn)確填寫《高縣蠶業(yè)生產(chǎn)管理辦公室公開招聘工作人員報名資格審查表》（一式一份），并在考生承諾欄簽字，由報名點進行資格審查，合格者進入筆試。
2、資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個招聘全過程，如筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，都將取消招聘資格，并由報考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。
（六）開考比例
資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1（如達不到開考比例，可調(diào)為2：1），資格初審合格人數(shù)達不到2：1的，由縣人事部門調(diào)整或取消招聘計劃。
（七）繳費
按有關(guān)規(guī)定繳納報名費。
（八）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
四、考試
（一）筆試：
1、筆試時間：
2、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試科目：本次招考筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《專業(yè)知識》。內(nèi)容包括四川省優(yōu)勢特色效益農(nóng)業(yè)培訓(xùn)教材《蠶?！罚ǖ谝徽?、第二章）、《蠶種管理辦法》、《鮮繭收購資格認定辦法》。筆試卷面滿分為100分。
4、筆試折合成績計算方法：筆試折合成績＝《專業(yè)知識》×60%。
（二）進入面試人員的確定與資格復(fù)審
根據(jù)考生折合后的筆試總成績從高分到低分按照進入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)3：1的比例（如達不到面試比例，可調(diào)為2：1）確定進入面試人員，最后一名筆試折合成績相同的一并進入面試。
（三）面試
1、經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費后領(lǐng)取面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。逾期未到責(zé)任自負；
2、面試總分為100分；
3、面試折合成績計算方法＝面試成績×40%；
4、聘用成績＝筆試折合成績+面試折合成績。
五、體檢與考核
（一）體檢與考核人員的確定
按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。
（二）體檢
1、體檢由人事部門組織和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級及以上醫(yī)院進行。按國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）進行體檢。
2、未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
3、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由同級人事局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。
4、體檢不合格的取消聘用資格。
（三）考核
考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位（群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
六、遞補
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可按聘用成績高低依次等額遞補。
七、公示
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在全縣范圍內(nèi)進行公示，公示期7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。在公示期間內(nèi)，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。
（二）舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映情況屬實的，不聘用。
八、聘用與管理
（一）公示無異議者，由同級人事部門辦理審批聘用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進行聘用和管理。聘用人員須填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），由縣人事部門審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補充人員的人事檔案憑證。
（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，一律按程序解除聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不遞補。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
（二）凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0831—5582188。
十、本公告由高縣人事局、高縣蠶業(yè)生產(chǎn)管理辦公室負責(zé)解釋
咨詢電話：5583098（高縣人事局）、5586289（高縣蠶管辦）
二○一○年五月三十一日
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