考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3規(guī)定比例（特殊崗位除外，特殊崗位需經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定），達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘職數(shù)。

　　1.筆試：

　　筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行,由城口縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

　?、殴部颇浚?00分）

　　公共科目考試范圍包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等，教材為重慶市人力社保局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　?、茖I(yè)科目（100分）

　?、籴t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（60分）

　　醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括解剖、生理、診斷學(xué)、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)，教材為醫(yī)學(xué)大專教材。

　?、卺t(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（40分）

　　醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)由考生根據(jù)自己所報(bào)考的專業(yè)，選取相應(yīng)的試題作答。

　　筆試時(shí)間：2010年6月26日。

　　加分辦法：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿一年內(nèi)且經(jīng)考核合格者，其參加公共科目筆試成績(jī)加5分；根據(jù)《中國(guó)重慶青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組[2008]25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在公共科目筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獲獎(jiǎng)?wù)咴诠部颇抗P試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在公共科目筆試成績(jī)中加2分?？忌臃仲Y格，由城口縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查確認(rèn)，加分證明材料請(qǐng)于報(bào)名時(shí)提供。

　　符合上述兩類加分條件的，只計(jì)算最高一類加分，不重復(fù)計(jì)算。

　　2.面試：根據(jù)考生筆試成績(jī){（公共科目+加分）×20%+專業(yè)科目×60%）}及各崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次排序，按1：2的比例由城口縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下者為不合格。

　　面試時(shí)間另行通知，若因聯(lián)系電話有誤或其他考生自身原因不能聯(lián)系到考生的，責(zé)任考生自負(fù)。對(duì)不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)科目測(cè)試或者面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.考試成績(jī)計(jì)算方式：

　　總成績(jī)=（公共科目成績(jī)＋加分）×20％+（專業(yè)科目成績(jī)）×60%+（面試成績(jī)）×20%

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)本崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，則以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先, 專業(yè)科目成績(jī)相同的,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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