考試分為筆試和面試，擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考（特殊崗位除外，特殊崗位需經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組確定）。

　　1.筆試

　　筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進行,由城口縣事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織。（時間：2010年6月26日）

　?、殴部颇浚?00分）

　　公共科目考試范圍包括政治、法律、經(jīng)濟、科學技術、公文寫作等，教材為重慶市人力社保局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定的《綜合基礎知識》。

　?、茖I(yè)科目（100分）

　　①教育理論：考試內(nèi)容為《教育學》、《心理學》。（40分）

　?、趰徫粚I(yè)知識：由考生根據(jù)自己所報考的專業(yè)，選取相應的試題作答，教材為重慶市現(xiàn)行使用的高、初中教材（人教版）。（60分）

加分辦法：“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿一年內(nèi)且經(jīng)考核合格者，其參加公共科目筆試成績加5分；根據(jù)《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組[2008]25號）規(guī)定，“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在公共科目筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獲獎者在公共科目筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在公共科目筆試成績中加2分?？忌臃仲Y格，由城口縣事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室審查確認，加分證明材料請于報名時提供。

　　符合上述兩類加分條件的，只計算最高一類加分，不重復計算。

　　2.面試

　　面試采取說課的方式進行，根據(jù)考生筆試成績{（公共科目+加分）×20%+專業(yè)科目×60%）}及各崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次排序，按1：2的比例由城口縣事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織面試，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，面試成績未達到60分者，不得進入體檢。

　　面試時間另行通知，若因聯(lián)系電話有誤或其他考生自生原因不能聯(lián)系到考生的，責任考生自負。對不按通知時間和地點參加專業(yè)科目測試或者面試的，視為自動放棄。

　　3.考試成績計算方式：

　　總成績=（公共科目成績＋加分）×20％+（專業(yè)科目成績）×50%+（面試成績）×30%

　 （三）體檢

　　按學校選聘專業(yè)從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先；如總成績和專業(yè)科目測試成績相同的，則以公共科目成績高者優(yōu)先,公共科目成績相同的,則以面試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

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