因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等有關政策規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府批準，由區(qū)人事局會同用人單位公開招聘30名工作人員到區(qū)網(wǎng)管中心等事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職數(shù)及崗位
2010年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員共30名（具體崗位條件詳見附件）。
(一）區(qū)網(wǎng)管中心工作人員2名；
(二）區(qū)公路養(yǎng)護段工作人員3名；
(三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育服務中心工作人員6名；
(四）基層衛(wèi)生院工作人員19名。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象、范圍
符合《廣元市朝天區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》相應崗位條件要求和本公告其他要求的社會在職（僅限計生專業(yè)崗位）、非在職人員（包括全日制普通高校2010年應屆畢業(yè)生）。報考者必須在截止報名時間取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書等證件（其中，全日制普通高校2010年應屆畢業(yè)生必須在
（二）招聘對象同時具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，未受過任何紀律處分；
3、符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求，詳見《廣元市朝天區(qū)2010年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（見附件）；在編在職人員報考須征得用人單位和主管部門的同意；
4、身體條件符合《國家公務員體檢通用標準（試行）》規(guī)定及崗位特殊要求。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、報名及資格審查
本次公開招聘報名及資格審查采用現(xiàn)場方式進行。
（一）報名時間
（二）報名地點
區(qū)人才交流中心（原區(qū)公安分局辦公樓五樓會議室）。
（三）報名程序及資格審查
1、明確要求。報考者認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。
2、符合招聘對象和條件者報名時提供下列材料
（1）本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、其它相應資格證書、相應證明原件及復印件1份，其中，全日制普通高校2010年應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管就業(yè)工作部門開具的就讀院校及專業(yè)等情況的證明原件；在編在職人員報考計生專業(yè)崗位，需提供用人單位和主管部門加蓋公章同意報考的證明；
（2）本人近期免冠一寸彩色照片三張；
（3）符合減免考試考務費用的還需提供相關部門的證明材料。
3、繳費
根據(jù)《四川省物價局、四川省財政廳關于調整人事考試收費標準的通知》（川價費〔2003〕237號）規(guī)定，筆試每科繳費50元，面試每人繳費80元。
凡有下列情形之一的考生，可減免筆試、面試考務費：
（1）享受國家最低生活保障的家庭考生；
（2）《中共四川省委、四川省人民政府關于印發(fā)〈四川省農村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知〉》確定的農村絕對貧困家庭考生；
（3）父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生；
（4）因疾病、意外災難等原因，導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形（1）的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形（2）和（4）的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形（3）的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明。報名時憑上述有效證明到各報名點辦理免收筆試費手續(xù)。
4、資格審查
資格審查包括報名時的資格初審、面試入圍前的資格復審和考核中的資格確認三個環(huán)節(jié)，資格初審的結果僅作為考生參加筆試的依據(jù)。符合招聘對象和條件的到區(qū)人才交流中心領取《報名表》，并按要求填寫各項信息，經(jīng)資格初審后辦理報名手續(xù)。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘對象和條件或弄虛作假的，均取消其報名或聘用資格，且后果自負。
（四）崗位及人員調整。有效報考人數(shù)或參考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比應不低于3:1，未達到此比例的，調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。崗位被取消的，將服從調整的報考者調整到符合條件的其他招聘崗位。崗位調整情況，將于
（五）領取《準考證》
報考人員于
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚪譃楣P試和面試。
（一）考試成績計算
考試成績按以下原則計算：
筆試總成績=《綜合知識》成績×70%+《專業(yè)知識》成績×30%+政策性加分；
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
（二）筆試
1、筆試組織實施和科目：筆試由區(qū)人事局按照《四川省人事考試考務工作細則》統(tǒng)一組織實施。筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》；
《綜合知識》筆試考試內容為法律、公民道德建設、公文寫作、事業(yè)單位常識、職業(yè)能力測試、時事政治等?！秾I(yè)知識》內容為所報考崗位所涉相關專業(yè)知識。
2、筆試時間：
3、公布筆試成績：報考者于
（三）政策性加分
參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“一村（社區(qū)）一名大學生干部”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的大學生報考，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分。
根據(jù)川委辦〔2007〕24號、川組通〔2010〕4號文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格的大學生村干部，報考縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
申請加分的報考人員，務必于
（四）面試
1、面試組織實施和內容：由區(qū)人事局和主管部門共同組織實施，面試內容和方式按照招聘崗位特點確定。
2、面試資格人員確定：根據(jù)筆試成績和具體招聘崗位名額，從高分到低分按有效報考人數(shù)與招聘職數(shù)3：1確定面試資格復審人員。與最后一名面試資格復審人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試資格復審人員。復審地點及人員名單于
3、面試資格審查（報名資格復查）：面試資格復審的時間
通過面試資格審查的報考者繳納面試費后，即可領取面試證參加面試考核。面試當日未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
4、面試時間及地點：見面試證。
5、面試成績公布：考生的面試成績當場公布并由考生本人確認。
（五）考試總成績公示
面試工作結束后，在2個工作日內通過朝天人事人才網(wǎng)張貼公示公布參加面試人員的考試總成績。
五、體檢
（一）體檢人員確定及組織實施
根據(jù)招聘崗位及職數(shù)，按照參考人員考試總成績，由區(qū)人事局從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。體檢由區(qū)人事局和主管部門共同組織實施。
（二）體檢標準和費用
體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）及崗位特殊要求執(zhí)行。體檢費用自行承擔并交體檢醫(yī)院。
（三）體檢時間及地點
體檢在區(qū)人事局、主管部門指定的具有資質的綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定體檢項目的考生，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在體檢結果公示之日起1日內申請復檢一次。復檢在區(qū)人事局和主管部門指定的綜合性醫(yī)院進行。申請復查人員的體檢結果以復檢結果為準。
因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
六、考核
區(qū)人事局、主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其報考資格進行復查。對考核和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其聘用資格且后果自負。由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、擬聘人員確定及公示
凡考試、體檢、考核合格者由區(qū)人事局從高分到低分確定為擬聘用人員，并通過朝天人事人才網(wǎng)和張貼公告形式適時公示。
公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
八、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議并經(jīng)區(qū)人事局審核確認，報區(qū)人民政府批準后，由區(qū)人事局向主管部門發(fā)確認通知，主管部門通知擬聘人員在規(guī)定的時間內到指定地點辦理聘用手續(xù)。試用期3個月，試用期內不能勝任崗位職責者不予正式聘用，試用期滿合格者由區(qū)人事局、主管部門、用人單位按照有關政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由用人單位與個人簽訂聘用合同，首次聘用實行一年一聘。按照有關政策規(guī)定聘用期間內享受同類在職人員工資福利待遇，解除聘用合同則解除人事關系。
逾期未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，報請區(qū)人民政府決定是否遞補。
九、培訓上崗
被聘用人員按考試總成績從高到低由區(qū)人事局和用人單位確定崗位（崗位設置見附件）。參加崗前培訓后在規(guī)定的時間內到用人單位報到上崗。
十、紀律與監(jiān)督
招聘工作將嚴格遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，屆時請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、紀檢監(jiān)察、新聞媒體監(jiān)督，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對弄虛作假、循私舞弊者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并按照人事考試紀律等有關規(guī)定給予當事人嚴肅處理。
十一、本公告將通過朝天區(qū)人事人才網(wǎng)、朝天區(qū)電視臺、張貼公示等形式發(fā)布，并由區(qū)人事局負責解釋。
十二、咨詢電話
區(qū)人事局：0839—8621730
附件：廣元市朝天區(qū)2010年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
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