因工作需要，根據(jù)《廣元市關于新進機關工勤人員公開招聘工作的試行意見》等有關規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府同意，由區(qū)人事局會同用人單位公開招聘28名駕駛員補充到部分機關事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
    駕駛員28名，其中，區(qū)級機關事業(yè)單位駕駛員14名，基層衛(wèi)生院駕駛員14名。
二、招聘對象、范圍及基本條件
   （一）招聘對象、范圍
    符合本公告崗位條件要求的社會非在職人員。報考者必須在截止報名時間取得報考崗位所要求的畢業(yè)證書、駕駛執(zhí)照等證件。
   （二）招聘對象同時具備的基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感強，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，從未受過紀律處分；
    3、身體條件符合《國家公務員體檢通用標準（試行）》規(guī)定要求及駕駛崗位其他體檢要求；
    4、原則具有高中或中專及以上學歷，其中，連續(xù)駕齡10年及以上者或具有駕駛執(zhí)照B照者學歷可放寬到初中，大專及以上學歷人員在同等條件下優(yōu)先聘用；
    5、區(qū)級機關事業(yè)單位駕駛員須具有駕駛執(zhí)照C1照及以上，連續(xù)實際駕齡2年及以上；基層衛(wèi)生院駕駛崗位須具有駕駛執(zhí)照B照及以上，連續(xù)實際駕齡5年及以上；
    6、年齡35周歲及以下（1975年1月1日以后出生），體貌端正，其中，連續(xù)駕齡10年及以上者或具有駕駛執(zhí)照B照者年齡可適當放寬；
    7、符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
   （三）有下列情況之一者，不得報考：
1、有違反《道路交通安全法》兩年內累計扣分10分及以上的；
2、曾受過各類刑事處罰的；
3、曾被開除公職的；
4、有違法、違紀行為正在接受審查的；
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；
6、在編（含人員控制數(shù)）在職人員。
三、報名及資格審查
    本次公開招聘報名及資格審查采用現(xiàn)場方式進行。
   （一）報名時間
    2010年6月17日—2010年6月18日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
   （二）報名地點
    區(qū)人才交流中心（原區(qū)公安分局辦公大樓五樓會議室）。
   （三）報名程序及資格審查
1、明確要求。報考者認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容。
2、符合招聘對象和條件者報名時提供下列材料
    （1）本人身份證或戶口簿、駕駛執(zhí)照、學歷證書原件及復印件1份；
    （2）本人近期免冠一寸彩色照片三張；
    （3）轄區(qū)交警部門出具的駕駛工作表現(xiàn)鑒定及實際從事駕駛工作年限證明。
3、繳費
    根據(jù)《四川省物價局、四川省財政廳關于調整人事考試收費標準的通知》（川價費〔2003〕237號）規(guī)定，每人繳納筆試考務費100元，參加技能測試的按有關規(guī)定，另行繳費。
4、資格審查
    資格審查包括報名時的資格初審、面試入圍前的資格復審和考核中的資格確認三個環(huán)節(jié)，資格初審的結果僅作為考生參加筆試的依據(jù)。符合招考對象和條件的到區(qū)人才交流中心領取《報名表》，并按要求填寫各項信息，經資格初審后辦理報名手續(xù)。
    在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘對象和條件或弄虛作假的，均取消其報名或聘用資格，且后果自負。
（四）崗位及人員調整。有效報考人數(shù)與招聘職數(shù)之比應不低于3:1，未達到此比例的，由區(qū)人事局視具體情況進行調整。
（五）領取《準考證》
    報考人員于6月25日到區(qū)人才交流中心領取準考證。必須憑準考證和有效居民身份證或戶口簿方可進入考室。
 四、考試與考核
    本次招聘采取考試與考核相結合的方式進行?？荚嚪譃楣P試、技能測試。
（一）考試成績計算
    考試成績按以下原則計算：
    筆試總成績=《綜合知識》成績×20%+《專業(yè)知識》×80%
    考試總成績=筆試總成績+技能測試成績。
    應聘考生技能測試成績應達到60分及以上，否則取消其聘用資格。
（二）筆試
1、筆試組織實施和科目：筆試由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實施。筆試科目為《綜合知識》、《專業(yè)知識》?！毒C合知識》主要內容為法律、公民道德建設等，《專業(yè)知識》主要內容為駕駛專業(yè)理論知識。
2、筆試時間：2010年6月26日。
3、筆試地點：見準考證。
4、公布筆試成績：筆試結束后2個工作日內通過朝天人事人才網、張貼“公示”向社會公布筆試成績。
（三）技能測試
    技能測試主要內容為駕駛實際操作技能，技能測試時間及繳費另行通知。
（四）考核
    根據(jù)折合后筆試成績與技能測試成績之和，從高分到低分按有效報考人數(shù)與招聘職數(shù)2：1確定考核及資格復審人員。由區(qū)人事局會同區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、主管部門或用人單位組成考核復審組，對參加考核人員思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、舉止儀表、從事駕駛工作情況等方面進行綜合考核，并對其報考資格進行復審。對考核和復審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其聘用資格且后果自負。
五、體檢
    根據(jù)招聘崗位及職數(shù)，按照參考人員考試總成績及綜合考核情況，由區(qū)人事局從高分到低分按招聘職數(shù)與參加體檢人數(shù)等額確定進入體檢人員。體檢由區(qū)人事局和用人單位共同組織實施。體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）及駕駛崗位其他體檢要求執(zhí)行。體檢費用自行承擔。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員面試成績公布。如初次體檢不合格的，本人可在體檢結果公示之日起1日內申請復檢一次，因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照參加面試考生的考核情況，等額遞補。
六、擬聘人員確定及公示
    由區(qū)人事局、用人單位綜合考試、體檢、考核合格者情況，確定擬聘用人員，并在朝天人事人才網和張貼公告形式適時公示。
    公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
七、辦理聘用手續(xù)
    擬聘人員經公示無異議并經區(qū)人事局審核確認，報區(qū)委、區(qū)人民政府批準后，由區(qū)人事局向主管部門發(fā)擬聘函，通知擬聘用人員在規(guī)定的時間內報到，并由區(qū)人事局會同主管部門參照考試總成績確定具體崗位，對不服從崗位安排的擬聘人員不予試用和聘用，且后果自負。對服從安排的擬聘人員實行試用期3個月，試用期內不能勝任崗位職責者不予正式聘用，試用期滿合格者由用人單位與個人簽訂聘用合同，實行一年一聘。聘用期內工資福利待遇按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，解除聘用合同則停發(fā)相應工資福利待遇成為社會人。
八、培訓上崗
    參加崗前培訓后在規(guī)定的時間內報到上崗。
九、紀律與監(jiān)督
    招聘工作將嚴格遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，屆時請區(qū)紀檢監(jiān)察、新聞媒體監(jiān)督，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對弄虛作假、循私舞弊者一經發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并按照人事考試紀律等有關規(guī)定給予當事人嚴肅處理。
十、本公告將通過朝天區(qū)人事人才網、朝天區(qū)電視臺、張貼公示等形式發(fā)布，并由區(qū)人事局負責解釋。
十一、咨詢電話
    區(qū)人事局：0839-8621730
    特此公告
 

南充人才網受權發(fā)布或轉載的文章，目的在于傳遞更多職場資訊，更好的服務于廣大求職者，文章內容僅供參考，并不代表本站認同或代表其觀點和立場，認同其所述皆為事實！如侵犯到您的權益，敬請及時聯(lián)系刪除！