經(jīng)縣委、政府研究同意，結(jié)合單位用人需求，面向社會(huì)公開考聘高中教師（職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考聘單位、專業(yè)及人數(shù)

此次面向社會(huì)公開考聘高中教師(職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)50名（詳見《南部縣公開考聘高中教師(職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)的學(xué)校、數(shù)量、崗位》）。

二、考聘范圍和對象

考聘工作人員面向社會(huì)，符合考聘條件的各類人員均可報(bào)考。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員、2007年1月1日后受過刑事處罰的以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期未滿3年的“特崗教師”不屬于考聘范圍。

三、考聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）身體健康，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件。

（四）全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或全日制普通高校具備相應(yīng)教師資格條件的非師范專業(yè)應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

（五）取得教師資格，年齡在35歲以下（1975年7月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生；

（六）職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可以是年齡在35歲以下（1975年7月1日后出生）的全日制普通高校?？埔陨蠎?yīng)、往屆畢業(yè)生。暫未取得教師資格證的畢業(yè)生考聘錄用后必須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則不予聘任。

（七）凡已簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的人員，如要參加本次考聘，必須經(jīng)原單位同意，聘用后如與原單位發(fā)生合同糾紛，一切責(zé)任自負(fù)。

（八）報(bào)考崗位不作專業(yè)限制。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：

2010年6月21日至6月25日工作時(shí)間內(nèi)

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

南部縣人才市場（新華路441號）

聯(lián)系電話：0817-5521926  0817-5530002

（三）報(bào)名方式：

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等報(bào)名所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照四張，如實(shí)填寫《登記表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消考聘資格。

（四）資格審查：

2010年6月28日至7月2日相關(guān)部門對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。

（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?/p>

2010年7月3日參加考試的人員憑身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試分為筆試和面試。各崗位報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到3:1的，相應(yīng)調(diào)整為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考聘計(jì)劃。開考時(shí)因故缺考達(dá)不到開考比例的，考試仍然有效。但出現(xiàn)參考人數(shù)等于或小于崗位名額數(shù)的情況時(shí)，參考人員的總成績不得低于60分，方能聘用。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目。筆試時(shí)間：2010年7月4日，地點(diǎn)和具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）面試。根據(jù)考生筆試成績從高到低按崗位考聘名額與面試人數(shù)1:2的比例，劃定分?jǐn)?shù)線，確定面試對象（如筆試成績相同影響取舍時(shí)，專業(yè)科目成績較高者優(yōu)先進(jìn)入面試；若筆試成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列，則一并納入面試對象），因報(bào)考人員筆試缺考，進(jìn)入面試人員的人數(shù)未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試對象。面試時(shí)間：2010年7月11日，地點(diǎn)和具體時(shí)間在南部人事網(wǎng)公告通知。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因筆試、面試對象缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

（三）政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策規(guī)定加分?？忌臃仲Y格由縣人事局審查確認(rèn)，考生需在報(bào)名時(shí)提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事等部門出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。

（四）筆試、面試的命題范圍：1、專業(yè)科目知識。以2009年度秋季南部縣使用的高中教材為主（職教崗位以現(xiàn)行職高教材為主）。2、公共科目知識。主要以《教育學(xué)》、《心理學(xué)》及教育法律法規(guī)，公共服務(wù)等內(nèi)容為主。

（五）考試科目分值、權(quán)重及考試成績計(jì)算方式。

考試總成績100分。筆試分值100分，占總成績80%（其中：公共科目100分，占筆試成績50%，專業(yè)科目100分，占筆試成績50%），面試分值100分，占總成績20%。

考生總成績=筆試折合成績（含加分）+面試折合成績

筆試成績、面試成績和總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)參考人員的總成績分崗位從高到低等額確定體檢人員（如考生總成績相同排序并列影響取舍時(shí)，首先按國家、省、市規(guī)定的優(yōu)先政策優(yōu)先確定體檢人員，再按專業(yè)科目成績確定從高到低確定體檢人員，最后，如總成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列影響取舍時(shí)，則采取抽簽方式確定體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間2010年7月16日，具體時(shí)間待定。

初次體檢不合格者，可在初檢公示三日內(nèi)申請復(fù)查一次，復(fù)查費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。

在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格考聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試人員中依據(jù)總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)參加體檢。

七、選崗

體檢合格人員，由考生依據(jù)考試總成績從高分到低按填報(bào)崗位依次選擇定崗學(xué)校。選崗時(shí)間2010年7月17日，具體時(shí)間待定。如考生總成績相同排序并列時(shí)，專業(yè)科目成績較高者優(yōu)先選崗；如總成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列時(shí)，則采取抽簽方式確定選崗順序。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)放棄，空缺后的名額，在該崗位面試人員中依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢、選崗。

八、考核和公示

選崗結(jié)束后，對擬聘人員的遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，公示擬聘人員名單。公示時(shí)間7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名以書面或電話形式實(shí)事求是的反映問題，并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題不予受理。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考條件的，取消考聘資格。考聘崗位因報(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試人員依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢、選崗。

九、聘用

公示無異議后，聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按程序簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或聘用考條件的，取消考聘資格。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用后，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件，取消聘用資格。因報(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試人員依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢、選崗，再進(jìn)行聘用。

十、遞補(bǔ)原則

在體檢、考核和公示、選崗、聘用四個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)名額空缺需遞補(bǔ)時(shí)，只遞補(bǔ)一輪，如果遞補(bǔ)對象因總成績相同排序并列影響取舍時(shí)，專業(yè)科目考試成績較高者優(yōu)先；如果總成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列影響取舍時(shí)，則采取抽簽方式確定遞補(bǔ)對象。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

考聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對不符合報(bào)考條件或違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

本公告由南部縣人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

南部縣人事局     南部縣教育局

二O一O年六月一日

 

附：

南部縣公開考聘高中教師（職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）的學(xué)校、數(shù)量、崗位

 

 

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