根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《樂山市沙灣區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘工作實施意見》的規(guī)定，為構(gòu)建和諧沙灣提供強有力的人才保證，我區(qū)將面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、 招聘原則

   （一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

   （二）堅持編制控制、人事聘用、合同管理的原則。

    二、招聘崗位和名額

    招聘崗位和名額見本公告附件《沙灣區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

   三、招聘對象、范圍及條件

   （一）招聘對象及范圍

   2010年應(yīng)屆畢業(yè)生；符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

   （二）報考者基本條件

   1、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

   2、符合用人單位招聘崗位所需的其他資格要求。    

   （三）有下列情況之一者，不得報考：    

   1、曾受過刑事處罰的；    

   2、曾被開除公職的；    

   3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；     

   4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；    

   5、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

   四、報名

   本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。

    （一）報名時間：2010年6月28日至30日

    （二）報名地點：沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心

    （三）報名要求：

    1、符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證、檔案所在地人才交流服務(wù)中心或有檔案管理權(quán)限的單位出具的檔案委托管理證明及其他相關(guān)資格證明材料原件及復(fù)印件各1份和近期同底正面1寸免冠彩色照片2張到區(qū)人才交流服務(wù)中心報名，填寫《沙灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。

    2、2010年的應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具相關(guān)證明，并在2010年7月30日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證書原件，否則不予聘用。

    3、在職人員參加本次招考的，須出具所在單位或主管部門同意報考的手續(xù)。

    4、報名時應(yīng)考人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)考人員承擔(dān)。

    5、根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定，每科繳納筆試考務(wù)費50元。

    6、開考比例：應(yīng)考人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1，如達不到此比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。

    五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

    （一）時間和地點：2010年7月22日在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    （二）要求：（1）應(yīng)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證；代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供本人和代領(lǐng)人身份證原件及一份復(fù)印件。（2）應(yīng)考人員需  認(rèn)真核查準(zhǔn)考證內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場規(guī)則，嚴(yán)格按要求準(zhǔn)備考試用品。

    六、招聘辦法

    招聘分為筆試和面試。筆試、面試成績按一定比例加權(quán)后確定為應(yīng)考人員的總成績。

    （一） 筆試（滿分100分，筆試成績占70%）   

    筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》，《職業(yè)能力傾向測驗》筆試范圍見考試大綱（附后）。

    1、筆試時間：2010年7月24日上午9:00-10:30。

    2、筆試地點：見準(zhǔn)考證。

    3、筆試成績公布時間：2010年8月6日?？忌缧璨樵兂煽兛捎?010年8月7日至8月8日到沙灣區(qū)人事勞動和社會保障局提交申請，查分結(jié)果于2010年8月11日在沙灣人才網(wǎng)上公布。

    4、政策性加分

    大學(xué)生服務(wù)西部志愿者、“三支一扶”志愿者、經(jīng)省委組織部等6部門選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村（社區(qū)）干部、特崗教師和社工人才，按國家現(xiàn)行政策加分。

申請加分的報考者務(wù)必于報名時間截止前，將服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團委、組織人事等主管部門出具的證明和考核材料原件送交至報名地點，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按政策加分。

    （二）面試（滿分100分， 面試成績占30%）

    在筆試的基礎(chǔ)上，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。因面試人選棄權(quán)而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

    1、面試時間和地點見《面試通知書》。

    2、面試形式:

    教師崗位采取上微型課的形式。應(yīng)聘人員現(xiàn)場以所聘學(xué)科的現(xiàn)行初中、小學(xué)教材為內(nèi)容抽簽準(zhǔn)備20分鐘，上課15分鐘。課堂考評組對微型課從教學(xué)設(shè)計、重難點把握、基本功、教儀教態(tài)及效果等進行評分，分別去掉一個最高分和一個最低分，所得平均分即為面試成績。

    其他崗位面試采取公務(wù)員的面試形式。

    學(xué)校教師崗位和區(qū)人民醫(yī)院崗位的面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。

    3、進入面試人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》到報名地點領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)視為自動放棄。通過面試資格審查的人員，按川價費[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費80元。

    （三）筆試、面試總成績在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公示，也可登錄沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。

    七、體檢和政審

    （一）體檢：

    分招聘崗位按總成績從高分到低分等額確定體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，則按面試、筆試成績?yōu)樾虼_定排名次序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)向招聘主管部門書面申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績從高分到低分等額遞補，體檢費自理。

    （二）政審：

     區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動和社會保障局對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行具體考核，并對報考資格進行復(fù)查。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補，不再遞補。

    八、公示

    體檢和政審結(jié)束后，對合格人員進行為期7天的公示，公示地點：沙灣區(qū)人事勞動和社會保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心，也可登陸沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。

    九、聘用管理

    （一）筆試、面試、體檢和政審合格后，經(jīng)公示無反映或雖有反映但經(jīng)查實不影響招聘的考生，與聘用單位簽訂人事聘用合同。未按時簽定聘用合同或未按時到單位報到的，視為自動放棄，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

受聘人員如系其它單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同。

    （二）新招聘人員實行1年的試用期，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的予以轉(zhuǎn)正。

    （三）新招聘人員在區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理委托人事代理手續(xù),在沙灣區(qū)最低服務(wù)年限為5年，未滿最低服務(wù)年限的應(yīng)按未履行的期限工資待遇總額的25%支付違約金。

    （四）待遇：按國家現(xiàn)行政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    十、紀(jì)律與監(jiān)督

    在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

    十一、附則

    1、本簡章由沙灣區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    2、電話：

    沙灣區(qū)人事勞動和社會保障局：0833-3432456

    沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心：0833-3442134。 

     附件：1、沙灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試（筆試）大綱；

           2、2010年公招事業(yè)人員職位表.xls

 

                                                                                         

                         樂山市沙灣區(qū)人事勞動和社會保障局   

                        二?一?年六月十三日

 

 

 

 

 

 

附件1：

沙灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試（筆試）大綱

 

《職業(yè)能力傾向測驗》

《職業(yè)能力傾向測驗》總分100分，考試時間為90分鐘，全部為客觀性試題，題型均為單項選擇題?？荚噧?nèi)容主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析五個部分。

第一部分：數(shù)量關(guān)系。這一部分主要考查應(yīng)試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。

第二部分：言語理解與表達。這一部分主要考查應(yīng)試者運用語言文字進行交流和思考，迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準(zhǔn)確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。

第三部分：判斷推理。這一部分測查應(yīng)試者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及圖形推理、定義判斷、演繹推理和類比推理、事件排序等五種類型。

第四部分：常識判斷。這一部分測查應(yīng)試者對社會和事物的觀察、思考和知識積累的程度，試題取材范圍廣泛，主要涉及科技、經(jīng)濟、社會、法律、管理、歷史、文學(xué)等諸多方面的常識。

 第五部分：資料分析。這一部分測查應(yīng)試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。