根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)〔2006〕14號(hào)）規(guī)定，結(jié)合峨眉山市事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
      一、招聘單位、人數(shù)、對(duì)象、范圍及條件
      （一）招聘單位、人數(shù)、對(duì)象及范圍
      本次面向社會(huì)公開招聘129名事業(yè)單位工作人員，具體招聘對(duì)象、單位、崗位、范圍見本公告附件《2010年峨眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
      （二）報(bào)考者基本條件
      1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品性端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
      2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；
      3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求；
      4、中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意；
      5、委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
      （三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
      (1)曾受過刑事處罰的；
      (2)曾被開除公職的；
      (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
      (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、或在處分影響期內(nèi)的；
      (5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
      二、報(bào)名
      （一）報(bào)名時(shí)間：2010年7月6日至7月8日 上午9:00-下午17:00
      （二）報(bào)名地點(diǎn)：
      1、報(bào)考市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位、峨眉山市計(jì)劃生育服務(wù)站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站的在市衛(wèi)生局報(bào)名；
      2、報(bào)考市教育局所屬事業(yè)單位的在市教育局報(bào)名；
      3、報(bào)考其他事業(yè)單位的在市人才流動(dòng)服務(wù)中心報(bào)名。
      （三）報(bào)名要求：
      1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明原件及一份復(fù)印件（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證等，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的《畢業(yè)生推薦表》或證明材料）及近期1寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《峨眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》。由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。
      根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科繳費(fèi)50元，兩科共繳費(fèi)100元。
      2、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
      3、凡屬在職人員參加本次招考的，須出具所在單位同意報(bào)考的手續(xù)。
      4、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
      （四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：
      通過報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，于2010年7月19日至20日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00憑本人居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
      三、崗位及人員調(diào)整
      崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考，個(gè)別特殊崗位可放寬到1∶2開考。達(dá)不到上述開考比例的，在征求招聘單位和主管部門意見后，由人事局調(diào)整、調(diào)減招聘名額及崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況，在市人事局、人才流動(dòng)服務(wù)中心、峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）及各招聘主管部門公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消或不愿調(diào)整的報(bào)考者，于2010年7月22日前到各招聘主管部門退回所繳費(fèi)用。
      四、筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)計(jì)算
      （一）筆試科目
      1、報(bào)考峨眉山市教育局所屬事業(yè)單位的考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；
      2、報(bào)考峨眉山市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位、峨眉山市計(jì)劃生育服務(wù)站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；
      3、報(bào)考其他事業(yè)單位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
      （二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
      筆試在2010年7月24日上午進(jìn)行，具體科目、時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
      （三）考試成績(jī)計(jì)算
      考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)滿分為100分，兩門筆試科目成績(jī)各占筆試成績(jī)的50%。
      （四）政策性加分
      1、按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、政府人事行政部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(jī)（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分、最高不超過6分的政策性加分。
      2、根據(jù)《四川省大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦法》規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分（指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)），最高加分不超過6分。
      申請(qǐng)加分的報(bào)考者務(wù)于報(bào)名時(shí)間截止前，將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明和考核材料原件送交至峨眉山市人事局公務(wù)員管理股，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，并予以公示。
      五、筆試成績(jī)公布
      公共科目和專業(yè)科目筆試及加分成績(jī)于2010年8月5日前在峨眉山市人事局、人才流動(dòng)服務(wù)中心、各招聘主管部門和峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）公布。
      六、面試資格審查及面試
      1、招聘單位依據(jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試人員（特殊崗位可放寬到1：2比例確定面試人員。個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開考比例的，可以視為有效比例，但該崗位考生總成績(jī)不得低于其他崗位聘用人員的總成績(jī)最低分,其中：教育類考生總成績(jī)不得低于教育類崗位聘用人員總成績(jī)最低分；衛(wèi)生類考生〔含峨眉山市計(jì)劃生育服務(wù)站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站〕總成績(jī)不得低于衛(wèi)生類崗位聘用人員總成績(jī)最低分；其他類考生總成績(jī)不得低于教育、衛(wèi)生類以外崗位聘用人員總成績(jī)最低分），各招聘主管部門負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員于2010年8月12日憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)提供畢業(yè)證，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)不能取得畢業(yè)證的，取消面試資格。
      2、通過面試資格審查的人員，按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
      3、因面試人選資格審查出現(xiàn)空缺的或在領(lǐng)取面試通知書前自愿放棄面試（須以書面形式向市人事局提出）出現(xiàn)空缺的，按同崗位筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。在領(lǐng)取面試通知書后，因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
      4、面試時(shí)間為2010年8月18日前，具體時(shí)間見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分，面試后考生的總成績(jī)（筆試成績(jī)＋加分＋面試成績(jī)）于面試結(jié)束后3日內(nèi)在市人事局、人才流動(dòng)服務(wù)中心、招聘主管部門及峨眉人事人才網(wǎng)公布。
      七、體檢
      體檢由組織、人事及招聘主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)相同，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)向招聘主管部門書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
      八、考核
      由招聘主管部門對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
      九、公示
      凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在峨眉山市人事局、人才流動(dòng)服務(wù)中心、各招聘主管部門和峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷、考試成績(jī)、擬聘用崗位等。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
      對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件，取消聘用資格。被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
      十、辦理聘用手續(xù)
      經(jīng)公示無(wú)異議者，主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)峨眉山市人事局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同（報(bào)考同一崗位代碼的，由主管部門組織應(yīng)聘考生按總成績(jī)排名順序在所報(bào)考崗位范圍內(nèi)依次自選單位）。涉及戶口遷移的人員，在與單位簽訂聘用合同后，由單位按規(guī)定協(xié)助辦理戶口遷移手續(xù)。
      對(duì)不按時(shí)報(bào)到的擬聘用人員（超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間1個(gè)月未報(bào)到的），將取消聘用資格。
      十一、紀(jì)律與監(jiān)督
      為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作由市紀(jì)委全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
      本公告由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
      十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
      監(jiān)督電話：
      峨眉山市紀(jì)委：0833-5555344
      咨詢電話：
      中共峨眉山市委組織部：0833-5553075
      峨眉山市人事局：0833-5528066 
      峨眉山市財(cái)政局：0833-5522852
      峨眉山市教育局：0833-5520584
      峨眉山市衛(wèi)生局：0833-5524473
      峨眉山市規(guī)劃和建設(shè)局：0833-5522672
      峨眉山市計(jì)生局：0833-5522351
      峨眉山市交通局：0833-5522363
      峨眉山市畜牧局：0833-5522782
      峨眉山市安監(jiān)辦：0833-5522263
      峨眉山市廣電局：0833-5522980
      峨眉山市農(nóng)業(yè)局：0833-5522800
      中共峨眉山市委黨校：0833-5522221
      峨眉山市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室：0833-5568617
      峨眉山市工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)：0833-5558588
      峨眉山市旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)：0833-5529566•
      峨眉山市人才流動(dòng)服務(wù)中心：0833-5536133

      附：《2010年峨眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls》

                                        中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人事局  

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