根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，縣委、縣政府決定在市人事編制部門(mén)下達(dá)的考聘指標(biāo)內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)考聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 考聘對(duì)象及條件

（一）考聘對(duì)象：符合職位要求的高校畢業(yè)生和其他符合報(bào)考條件的人員。

（二）報(bào)考條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年齡在30周歲以下（1980年6月30日以后出生，特殊崗位的年齡要求和其他條件見(jiàn)下表）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員及有犯罪嫌疑尚在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。

（三）考聘崗位及具體條件：

 

 

二、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月8日至2010年7月9日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：西充縣人才交流中心(縣政府辦公樓六樓)，聯(lián)系電話：0817-4200785、0817-4202312。

3、報(bào)名所需資料：

①本人填報(bào)的《考生報(bào)名登記表》（報(bào)名時(shí)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)）；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

③有工作經(jīng)歷要求的崗位，報(bào)考人員應(yīng)提供現(xiàn)工作單位（主管部門(mén)）工作經(jīng)歷證明并加具同意報(bào)考的意見(jiàn)；

④符合國(guó)家和省有關(guān)加分條件的人員，應(yīng)同時(shí)提供服務(wù)地縣級(jí)或縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的相關(guān)證明材料原件，在統(tǒng)分時(shí)按有關(guān)政策規(guī)定加分。未提交證明材料的，視為放棄加分資格；

⑤同底免冠1寸彩照3張；

⑥身份證原件及復(fù)印件一份；

⑦考試費(fèi)：每位考生須交考試費(fèi)，筆試每科50元/人，面試80元/人。

4、每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如報(bào)考多個(gè)崗位則取消其考試資格。

三、考試

（一）開(kāi)考比例

各崗位報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1（特殊崗位經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可放寬到2：1），達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。因缺考導(dǎo)致實(shí)際參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的崗位，確定擬聘用人員的考試成績(jī)不得低于本次考聘的最低錄取線。

（二）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，各占總成績(jī)的50%，考試成績(jī)均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

1、筆試

筆試科目為《事業(yè)單位綜合知識(shí)》。筆試時(shí)間：2010年7月28日，上午8：30—10：00。

考生憑本人有效身份證原件于2010年7月27日下午6：30前到西充縣人才交流中心（西充縣人民政府辦公樓6樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨木唧w地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)折合分和政策性加分于8月中旬前在南充人才網(wǎng)上公布。

2、面試

根據(jù)考生的筆試成績(jī)折合分與政策性加分之和，從高分到低分，按考聘崗位人數(shù)1：3（降低比例開(kāi)考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢與考核

（一）考生總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)折合分+面試成績(jī)折合分+政策性加分）在南充人才網(wǎng)上公布。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢（體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，有國(guó)家行業(yè)規(guī)定的從其規(guī)定）與考核對(duì)象，并由人事、監(jiān)察部門(mén)對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審；

（二）體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在南充人事人才網(wǎng)站、西充電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示。

五、聘用

（一）公示期滿無(wú)異議的，由人事編制部門(mén)審批辦理上編、簽訂聘用合同、核定工資基金等手續(xù)。新招工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理，在聘用單位的服務(wù)年限不得少于3年。

（二）公示期有群眾真實(shí)姓名反映不符合條件，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。

（三）因特殊情況，本人自動(dòng)放棄的取消其聘用資格（從縣人事局通知辦理聘用手續(xù)時(shí)間起，15天未到縣人事部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄處理）。

六、待遇

考聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后的工資福利養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定比照聘用單位同等條件人員確定，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為財(cái)政全額撥款。

七、考聘監(jiān)督

考聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與考聘工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

本公告由西充縣人事局負(fù)責(zé)解釋。