根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意并報市人事編制部門批準(zhǔn)，西充縣決定面向社會公開考聘西充縣職業(yè)中學(xué)工作人員47名，其中：管理人員7名，教師30名，實訓(xùn)指導(dǎo)教師6名,工勤人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考聘對象及條件
（一）考聘對象：符合職位要求的高校畢業(yè)生和其他符合報考條件的人員。
（二）報考條件：具有中華人民共和國國籍；年齡在35周歲以下（
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員及有犯罪嫌疑尚在接受調(diào)查的人員不得報考。
（三）考聘崗位及具體條件見《西充縣職業(yè)中學(xué)2010年公開考聘工作人員職位情況表》。（附后）
二、報名
（一）報名地點：西充縣人才交流中心（西充縣人民政府辦公大樓6樓）。報名時間：2010年7月9日至7月11日下午6：00。
（二）資格審查及報名所需資料：
①本人填報的《考生報名登記表》；
②畢業(yè)證（有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（等級）證、教師資格證要求的應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)（等級）證和教師資格證，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明）原件及復(fù)印件一份;
③符合國家和省有關(guān)加分條件的人員，應(yīng)同時提供服務(wù)地組織、人事部門的相關(guān)證明材料原件，按有關(guān)政策規(guī)定加分。未提交證明材料的，視為自動放棄加分資格；
④身份證原件及復(fù)印件一份；
⑤同底免冠1寸彩照3張；
⑥筆試費用每科50元/人，面試費用80元/人。
（三）每個考生只能報考一個崗位，違者取消聘用資格。
三、考試
（一）開考比例
各崗位報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1（特殊崗位，因人才缺乏達不到此比例的，經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)可放寬到2:1），達不到這一要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。開考時因缺考導(dǎo)致低于開考比例的，考試仍然有效，但擬聘用人員的筆試成績低于本次聘用人員中的最低筆試成績，不予聘用。
（二）考試方式
考試采取筆試與面試（技能操作考試）相結(jié)合的方式，先筆試后面試，不實行逐輪淘汰辦法。
（三）分值（權(quán)重）：《事業(yè)單位綜合知識》（教育基礎(chǔ)知識）、《面試》滿分均為100分，上述兩科的分值（權(quán)重）各占50%。
1、筆試
筆試科目為《事業(yè)單位綜合知識》（教育基礎(chǔ)知識），筆試形式為閉卷考試。筆試由縣人事局統(tǒng)一組織。所有分?jǐn)?shù)的計算均四舍五入保留至小數(shù)點后兩位，筆試成績在南充人事人才網(wǎng)上公布。
筆試時間：2010年7月29日，上午8：30—10：00《事業(yè)單位綜合知識》。
考生憑本人有效身份證原件于2010年7月27日到西充縣人才交流中心（西充縣人民政府辦公樓6樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨木唧w地點和考試注意事項見《準(zhǔn)考證》。筆試成績于2010年8月中旬前公布。
2、面試（技能操作考試）
所有考生筆試后均參加面試（實訓(xùn)教師考技能操作），面試工作在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試時間及地點另行通知。
四、體檢與考核
（一）各種考試結(jié)束后，按總成績（筆試成績折合分+面試成績折后分+政策加分=總成績）排序，依次從高分到低分等額確定體檢（體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，有國家行業(yè)規(guī)定的從其規(guī)定）與考核對象，并進行體檢和考核。
（二）因總成績排序出現(xiàn)并列而影響招聘人員取舍時，將本次公招面試成績高者作為體檢和考核對象。如面試分相同，則另行加試，且以加試成績分高者作為體檢和考試對象。
（三）體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在南充人事人才網(wǎng)站、西充電視臺等媒體進行公示。對體檢結(jié)果有異義的，可在接到體檢不合格通知之日起三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，過期不予受理。復(fù)檢僅限一次，且以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢、考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從高分到低分依次遞補。
五、聘用
對體檢、考核合格人員予以公示，公示期限為7天。
（一）公示期滿無異議的，聘用到西充縣職業(yè)中學(xué)城東校區(qū),該學(xué)校為民辦學(xué)校，校址在西充縣多扶鎮(zhèn)。個人與學(xué)校簽訂聘用合同，實行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同制管理，在聘用單位的服務(wù)年限不得低于5年。聘用人員的人事編制關(guān)系核在西充縣職業(yè)中學(xué)。
（二）公示期有群眾真實姓名反映不符合條件，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其聘用資格。
（三）已經(jīng)確定的招聘人員因個人原因或單位不愿意解除聘用合同（不同意流動），超過60天（從通知辦理聘用手續(xù)的當(dāng)日起算）仍不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，一律作自動棄權(quán)處理?？粘龅拿~經(jīng)研究同意可依次遞補。
六、待遇
考聘人員實行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后的工資福利養(yǎng)老保險待遇，由用人單位按國家有關(guān)規(guī)定比照事業(yè)單位同類人員確定，經(jīng)費由用人單位承擔(dān)。
七、考聘監(jiān)督
考聘工作堅持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與考聘工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實后，取消聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
本公告由西充縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：《
西充職業(yè)中學(xué)2010年公開考聘工作人員職位情況表.xls》
二○一○年六月二十三日
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